医院进修人员管理制度范本推荐公司管理制度范本.doc

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1、医院进修人员管理制度范本推荐公司管理制度范本为加强医院进修人员的管理，进步进修人员进修学习质量，需要制定并施行相应的管理制度。WTT为你带来了医院进修人员管理制度范本。医院进修人员管理制度范本篇一一、进修人员接收(一)组织管理：进修人员的接收工作由科教部根据有关科室的带教才能和医院的后勤保障才能统筹安排。(二)进修条件：医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。医师须本科以上学历，具备主治医师资格，5年以上工作经历;护士、医技须大专以上学历，具备初级职称资格，具有3年以上工作经历。(三)审批程序1.医院常年接收进修人员。凡符合条件的，由进修人员填写医院进修人员申请表(医院网站下载)，加盖申请人

2、所在单位公章，连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教部，科教部对申请材料进展审核。2.经审核合格者，由科教部发出接收函。进修人员必须按规定时间来医院报到，报到时需出示单位介绍信、身份证、学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相关专业技术资格证及3个月内全身安康体检证明。(四)进修期限：医师和护士的进修期限为312个月，医疗技术人员的进修期限为612个月。(五)进修费用：进修费用须在报到时在财务部一次性交清。进修费用标准见下表：食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。各科室应按照规定接收进修人员。未经科教部同意，各科室不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修

3、人员一律不补办进修手续，出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。二、进修人员行政管理(一)进修人员必须遵守医院各项规章制度。进修人员报到后，必须参加由科教部组织的岗前培训，培训合格前方可进入科室正式进修学习。(二)进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改良修专业和进修期限，如需延长或提早完毕学习，提早一周持所在单位出具的申请证明报科教部，办理有关手续，科室不得擅自批准延长进修时间或提早完毕进修。(三) 进修人员统一佩戴医院胸牌，入院时需提供一寸免冠彩照一张;可自带白衣或听诊器，也可领用，但须缴纳押金。(四)进修人员进修期间一般不准请假。如遇特殊情况需请假者，必须经进修人员所在单位同意并提供应医

4、院书面证明材料，报科教部批准备案前方可休假。(五)科教部要定期到各科室理解进修情况和进度，定期召开带教老师、进修人员座谈会，交流带教和进修情况，理解师生的建议和要求，以进步教学质量。(六)进修完毕前，科教部负责检查各科室进修方案完成情况。三、进修人员教学管理(一)接收进修人员的科室要详细介绍本科室病房及门诊的情况及有关制度，指定业务程度高、责任心强的中级专业技术职务以上医务人员担任进修人员指导老师，指定专人负责其日常管理工作，组织讲课、记录考勤等。(二)进修人员在未获得处方权之前，按实习人员管理，不得单独参加各类医疗值班，医技科室的进修人员不得单独进展技术操作和出具诊断报告。临床进修医生的处方

5、权，应由所在科室主任根据其业务程度决定，期限为13个月，报医务部批准后执行。进修医师书写的病历由指导医师签字。(三)获得处方权的进修人员，可开具住院证明和3天内的病休诊断证明;出院证、会诊证、死因证明等，必须经本院上级医生审查并签名_方能生效;不能出具劳动才能鉴定或涉及医疗纠纷案件等特殊情况的诊断证明。医院进修人员管理制度范本篇二第一条进修人员详细管理要求(一)必须遵守医院各项规章制度，不得自行调换进修科目，不得随意更改良修期限，无特殊情况不得中途退学。(二)遵守医德，自觉做到廉洁行医。不得以任何理由承受病人或其家属的“红包”、财物或承受宴请。不得在医院任何场所索取及收受回扣、手续费、劳务费等

6、。违者除责令当事人退还钱物外，并取消在本院的进修资格，情节严重者得向原工作单位通报。(三)在医疗过程中，要坚守岗位，严守医责，发生医疗过失或医疗事故者，视情节轻重，处以罚款或取消在本院的进修资格，并向原工作单位通报。进修人员无处方权，不能独立值班。进修生书写的病历由指导医师签字。进修人员应积极参加医院的各种学术活动并严格遵守医院的保密制度。(四)不得以权(医)谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不得出具假证明或假报告单，违者视情节轻重给予警告、责令检讨或取消在本院的进修资格,情节严重者得向原工作单位通报。被病人或其家属设诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次那么取消在本院

7、的进修资格。(五)进修人员必须做到效劳热情、态度和蔼、语言文明、举止标准，耐心解答病人疑问。对病人态度粗暴者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本院的进修资格, 情节严重者得向原工作单位通报。(六) 对于在进修期间发生的与进修员相关的医疗纠纷，进修员必须保证在进展医疗事故的鉴定及处理时，无论何时，身处何地，都能与我院配合。因进修员个人原因在进修期间发生的器械物品损坏，将按本院有关规定酌情赔偿。第二条进修人员报名程序(一)进修人员在来本院领取“进修申请表”，填好加盖单位公章后交办公室，待接到通知，持进修通知书方可来院报到并登记。(二)接收科室要详细介绍本科室病房及本院有关制度，指定专人带教，组织讲

8、课，记录考勤等，做好日常管理工作。第三条进修人员结业进修人员在期满前一周到办公室领取结业申请表、鉴定表。本人在进修期满前一周写出总结，由科室对其专业理论学习情况及理论才能、医德医风进展考核并写出鉴定意见，于离院前两天到办公室办理结业手续。医院进修人员管理制度范本篇三第一条 外院来我院进修人员由教育处统一管理，资质由医政处审核。第二条 外院拟来我院进修人员，应到教育处填写进修人员申请表，并需经科室、医政处、主管领导签字同意。第三条 各科室不得自行接收进修人员。第四条 外院来我院进修人员应提供原单位的介绍信、医师资格证书、执业证书(原件及复印件)在医政处审核。第五条 外院来我院进修人员须办理填写登

9、记表、交费、签订协议书等手续前方可入科学习。第六条 外院来我院进修人员应遵守我院各项规章制度和进修规定要求。无特殊情况不得自行更换进修科目，不得自行中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间遇有产假、病假、事假等，一般不再延长。进修期间不安排探亲假，特殊情况需经原单位出具证明，进修科室和领导研究同意后，方可办理延长进修手续。第七条 各科室要安排有中高级职称的医务人员指导来我院进修人员。为保证教学质量，带教者和进修者要共同拟定进修方案，定期检查，按时完成。第八条 进修医师，原那么上无处方权和其它独立处置权(手术、特殊检查、治疗处置等)。特殊情况，如业务技术程度确实能胜任，工作表现好，经科主任同意、报医政处批准后，方可给予临时处方权以及规定范围内的其它独立处置权。第九条 外院来我院进修人员在医疗工作中有特殊奉献者应给予表扬。医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由进修单位提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。第十条 进修期满后，由教育处进展考核和书面鉴定，进修人员办理结业手续。第十一条 本制度由教育处、医政处解释。看过医院进修人员管理制度范本的人还会看：第 7 页 共 7 页