2021年乡镇党委书记党建工作述职报告.doc

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1、2022年乡镇党委书记党建工作述职报告20_年乡镇党委书记党建工作述职报告 _乡党委辖17个党支部，共有党员703人，其中农村党员585人。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我始终把党建工作作为第一要务来抓，按照“围绕开展抓党建，抓好党建促开展”的原那么，实在把党建工作与满足干部群众的迫切需要相结合，与破解基层开展的现实难题相结合，真正把组织优势转化为开展优势，获得了一系列的喜人成绩：2022年、20_年在全县乡镇街道综合考评中分别名列第五名和第三名，20_年8月在创先争优活动中被县委授予“先进基层党工委”荣誉称号，20_年党风廉政建立和社会管理单项考评分别荣获全县第一名和第三名，20_年3

2、月省委、省政府授予_乡第四届“省级文明乡镇”荣誉称号这些成绩的获得，离不开党建工作的指引和带动，更离不开全乡广阔党员群众特别是在座各位党代表的大力支持和辛勤劳动。下面，我把两年多来履行职责情况报告如下:一、着力抓好班子队伍建立，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力我一直都认为抓领导班子队伍建立不仅是党委书记履职的应有之义，也是推进中心工作的有利举措。一是狠抓党建工作齐抓共管机制。根据党委班子成员个人才能特点，进一步明确党建工作分工，形成党委书记总体抓，分管领导详细抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。乡党委定期召开专题会议，听取各班子成员的党建工作进展情况，及时研究，解决各类迫切问题，真正把党建

3、工作转化为推动科学开展的内在动力。二是建立“联抓共促”党建工作长效机制。根据乡党委领导班子的分工，实行党建工作“分区包干”负责制。每位领导班子成员专门负责联络和指导驻村的党建工作，通过领导班子的“联抓”和村级党组织负责人的“共促”，共同提升村级党组织的建立程度，形成基层党建的强大合力。三是加强领导班子自身建立。在抓学习方面，围绕县委、县政府“争创全国百强县”的重大战略部署，结合新形势下基层工作出现的新情况、新特点，着力加强乡党委中心组学习，进步班子成员的政策理论和攻坚克难的程度。通过参加党委中心组学习，真正把理论学习转化为推开工作开展的催化剂。在抓凝聚力方面，就当前制约我乡工作有效开展的原因进

4、展深化剖析，特别是在主观原因方面采取批评与自我批评相结合方式，帮助班子成员找到自身工作薄弱点，促进班子高效顺畅运行。二、着力优化基层党组织设置，进一步激发基层党建工作活力我认为党建工作的首要前提在于狠抓基层党组织建立，特别是要提升基层党组织设置程度，激组织工作活力。一是探究党支部设置方式，党组织活力进一步凸显。我们注重探究完善基层党组织设置形式。比方，设立驻杭州和苏州流动党员党支部，深化拓展开展党员对象和范围，实在加强对外出务工党员管理；设立丰红绿色农业种养专业合作社党支部，进步马家柚产业开展要素的共享程度，推进农村经济产业化开展新格局；创立临时党支部，把党组织建在工作推不进的地方，充分发挥党

5、员创先争优才能，进一步翻开我乡中心工作新场面。比方，在破解征地难题方面，我们在征地拆迁指挥部成立临时党支部，有效推进了_乡创业路、六石岩旅游安置区、_境内主干道的道路硬化拓宽等工程征地任务的顺利完成。二是突出党员干部教育培训。注重党员干部培训，特别是加强村两委干部培训。通过各种形式的培训，党员干部从思想认识、才能素质和工作作风方面有新的提升。同时，注重与党员干部谈心谈话，掌握个别有工作情绪的同志的思想动态，及时引导他们发挥工作积极性和主动性。三、着力加强基层党组织标准化建立，进一步进步党建工作工程化程度我认为通过确定党建工作工程，可以找到合适本乡党建工作的打破口，推动党建工作全面科学开展。一是

6、以“三务公开”为手段，进步了基层组织的透明度和群众满意度。首先完善民主决策，民主管理，民主监视的各项制度，聘请了有经历、有声威的农村老党员作为义务监视员；其次完善公开内容。即在内容上除定期公布各项事务外，还将重大事项的决策、后备干部培养、开展党员以及民主评议党员等情况纳入公开内容；再次强化检查督导。加大检查督导力度，成立村级财务核算中心，标准村级财务行为，严肃财经纪律，发现问题，及时批评，责令改正。二是以“_巾帼调解队”为载体，创新了农村社会管理形式。根据党建带妇建、带社会管理创新的指导思想，全乡共成立了6支以党员妇女为骨干、妇代会主任为队长的矛盾纠纷“巾帼调解队”，并组织开展经常性志愿效劳活

7、动。调解队员积极参与村庄环境美化、生态保护、普法宣传、矛盾纠纷调解等经常性公益活动。其中杨柳村巾帼调解队在创先争优活动中被县委评为“为民效劳”十佳品牌。三是推行干部述职测评制度，激发干部干事创业的积极性。加强干部管理和队伍建立，坚持工作汇报和检查制度，将乡、村干部纳入测评考核范围。乡党政领导班子成员每半个月在党政联席会议上述职，其他乡村干部在每月月底召开的全体乡村干部会议上述职，述职包括完成了哪些工作任务、完成工作任务的体会、目前存在哪些困难、下步工作打算等四个方面。述职之后进展民主测评，测评分为优秀、称职、根本称职、不称职几个等级，最后由办公室人员将测评成绩进展排名公布，对于排名倒数的干部进

8、展谈话帮助其找问题促进步。测评结果作为党委选优、推优、使用干部的重要根据，极大地鼓励了广阔干部改变作风，树立争先创优的工作意识。四、开展党建工作中存在问题及下一步整改方向两年多来，我乡党建工作中虽然获得了一定的成绩，但与县委的要求和群众的期盼仍有不小的差距，因此，我不敢有懈怠之心，常常对照党员领导干部的标准和群众的期盼反思自己、鞭策自己，主要表如今：一是根底组织建立仍要加强，局部基层党组织的战斗力不强，党员致富带头人带着群众致富的作用不够明显。二是管理党员干部制度要进一步完善，少数党员干部思想解放不够，开拓进取意识较差，工作缺乏主动性。下一步，我将继续以科学开展观为统领，全面贯彻落实党的十八大精神，坚持“党要管党，从严治党”的方针，以此次党代会的召开为契机，以干部作风建立为抓手，紧紧“围绕党建抓经济，抓好党建促开展”的工作思路，全面加强党建各项工作，为建立宜居宜业宜游的富裕和谐秀美新_提供坚强的组织保障！第 6 页 共 6 页