10.职业病防治宣传教育培训制度.doc

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1、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）的有关规定，结合本单位实际情况，组织对员工进行职业病防治法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用等宣传教育培训，特制定本制度。一、组织对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。二、根据法律法规和有关规定，结合单位实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，

2、确保提供相应的宣传教育培训资源。三、做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。四、单位职业卫生宣传要利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；部门车间要利用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传。五、单位要开展公司、车间、班组“三级”教育培训，并针对不同的岗位和群体定期开展相应的职业卫生教育培训。六、培训时间：参照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。七、单位要建立员工培训教育档案，档案应包括职业危害岗位、工种名称、接触危害因素名称、本岗位工龄等，职业卫生教育卡，员工的职业安全卫生试卷，相关培训证书的复印件，其它有关资料。八、单位主要负责人和财务部门保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。