签订就业协议.doc

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签订就业协议双方约定的其它事项一、推荐材料属实，按期毕业取得学历、学位证书，来我县后经县统一组织政审，体检合格后（2020年取得相应教师资格证的人员在提供本人2020年教师资格证书后可免体检）方可聘用。二、聘用后1年内须取得相应级别教师资格证，否则予以解聘或个人辞聘。三、在高县教育岗位服务期限最低8年。其中，在高县农村学校、幼儿园（不含县本级及城关镇）工作时间不低于5年。四、在服务期内，禁止调动（指教育系统外或县外）。签订聘用合同时第一个聘期为5年，如乙方在聘期内辞聘，应向高县教育和体育局支付违约金4.5万元(聘期内每工作满一年可递减20%；每工作满一学期可递减10%，工作未满一学期的当学期不递减)。若在公费师范生培养协议规定时限内离开教育系统工作的，需另按相关规定缴纳有关违约金。五、本约定是就业协议的组成部分，如本约定与就业协议有冲突之处，以本约定为准。五、本约定与就业协议同时签订，自双方签字之日生效。甲方(盖章)： 乙方(盖手印)： 法定代表人：20 年 月 日 20 年 月 日1