PPE标准规定和规定.ppt

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1、LASO 安全培训材料PPE标准和规定,2007年6月,集团PPE标准 中国区PPE管理规定 风险评估,培训内容,第一部分 集团PPE标准,职责 PPE定义 HOC 强制性 PPE 规定和要求 标准实施步骤,主要内容,标准规定了PPE的选择、发放、使用、维护和更换的最低要求 标准为集团强制性执行标准 如当地法律、法规在PPE方面的规定比标准严，则以当地法律、法规为准,职责,地区/BU管理层 遵守并实施本标准 确保设备的设计、采购和安装符合控制措施优先次序的原则 监管差距分析和行动计划的进展 审计和确保本标准的实施 工厂管理层 执行现场PPE风险分析，并保持记录 制定并实施整改计划，制定书面的现

2、场PPE操作程序并实施 确保适宜的PPE的选择、发放、使用、维护和更换 实施并确保本标准的落实 员工和非员工 根据本标准要求穿戴PPE 妥善保管维护PPE，使其始终处于完好状态 对破损的或达到使用寿命的提出更换要求 报告可能降低或失去防护功能的PPE,PPE定义,适宜的 PPE 指各种正确装配的装置和服装-能够有效保护作业人员因以下有害因素受伤或致病 物理有害因素（如冲击、打击、噪声、高温、电气） 化学有害因素（如溶剂，粉尘） 生物有害因素（如病原体）的原因,HOC,控制措施的优先次序原则 消除 消除危险源（如对设备进行改造，永久消除噪声危害） 替代 采用低危害的材料或工艺措施替代高危害的材料

3、或工艺（如预热器用空气炮替代人工清堵） 隔离 将工作人员与危害隔离（如减噪装置、环境隔离等） 工程措施 降低危害的暴露（如在粉尘较大区域安装远程粉尘监测装置等） 管理措施 降低危害的暴露（如实施培训和工作许可） PPE 通过正确的使用防护装置和设备，降低危害的暴露（如在交通流量较大区域穿戴反光外衣）,增长效率,等级顺序,强制性 PPE,最基本的强制性PPE： 安全鞋 ：带有抗冲击钢包头，抗穿刺，耐热和绝缘鞋底 安全眼镜： 带有抗冲击镜片和侧翼 安全帽 ：带有绝缘的硬质外壳和防震荡内衬，以能够缓解高空坠物的冲击 高可见度服装 ：能够确保着装人员在工作环境中醒目,PPE 规范 选用PPE 必须符合

4、标准、符合当地法律法规要求 培训 要穿戴PPE的所有员工，必须进行充分的培训 移动设备/车辆 所有作业人员，在驾驶任何移动设备或在驾驶乘坐任何车辆时，作业和行驶过程中，必须自始至终的系好安全带 厂外工作场所 当在厂外工作场所工作时，员工至少按最低要求穿戴PPE。厂外工作场所包括：建筑工地、客户或供应商的生产现场等 PPE的费用 免费提供给员工。对于非员工，由其雇主免费提供或按照合同约定,规定和要求,卫生 一般来讲，PPE属于个人专用 对于与皮肤直接接触、很难进行消毒处理的PPE，不能共用。如耳塞、安全鞋等。 对于一些很容易进行清洗和消毒处理的PPE，如安全帽和安全眼镜，或者，对于一些没有与皮肤

5、直接接触的PPE，如漂浮装置等，可以进行共用。 工厂须提供给员工和非员工洗手设施。这些设施必须配有水、肥皂或其它洗涤液，用来清洗皮肤和清洗PPE。 个人方面 对衣服松大、长头发或首饰，必须采取措施，防止影响PPE的正常使用。同时，也避免因此卷入设备中，造成伤害。,规定和要求,工作服 工作服须符合以下要求 合身 （即不松大）； 有很好的可视性 （即有反光条） 结合气候条件和风险分析（RA）的基础上，尽可能多的覆盖皮肤 定期清洗 存放在干燥，整洁地点，防止工作服和个人衣物交叉感染 对于需要穿戴PPE的场所，在该场所的边界处张贴适宜的标识牌。,规定和要求,标准实施步骤,标准的实施步骤 第一步 差距分

6、析。回顾标准的要求；开展PPE风险分析（RA） 第二步 落实工厂具体的应用程序 第三步编制纠正措施。制定纠正措施的计划，计划包括问题的描述、时间期限、负责人和费用预估 第四步实施工厂具体纠正措施,第二部分 中国区PPE管理规定,管理职责 强制性PPE PPE选择、发放、检查、维护和更换 培训 PPE 标识牌 PPE实施纪律 实施进度,主要内容,规定是集团标准的支持性文件。同样属于强制执行文件 PPE使用是辅助措施,管理职责,工厂（现场）管理人员 负责协调和组织PPE标准和管理规定的培训及监督执行 负责PPE的选择、发放、使用、维护和更换 对特殊作业所需要的PPE进行界定和实施 确保所有风险评估

7、按时有效完成；并确保整改计划能够得到及时落实 确保所有作业人员能够： 获得适宜的PPE 获得相应的PPE方面的培训 以身作则，确保本标准和管理规定的有效实施 作业人员 参加PPE培训 正确穿戴PPE。在工作中始终穿戴PPE 日常检查和维护PPE，存在问题立即汇报 提出PPE更换要求,管理职责,采购 / 合同 包括采购合同（大宗原材料和设备等）、服务性合同（如大修期间维修合同、销售运输合同、咨询或审计等）、项目合同、劳务合同、外包合同等 合同内容必须包括： 强制性PPE：安全帽、安全鞋、安全眼镜、反光背心或带反光条的工作服，驾乘车辆过程中使用安全带 特定的PPE，如高空作业必须使用全身式安全带、

8、电工绝缘鞋等 其它具体约定，如安全帽颜色规定等 培训要求。所有人员必须经过PPE培训 处罚规定 合同方在投标或签订合同前，须签个人防护用品承诺书，确认同意上述安全条款。是否同意上述规定是选择合同方的否决项 合同方进厂前，必须对合同方所有人员PPE逐项检查和登记，所有作业人员符合规定后，方可准许进厂开工。,强制性PPE,安全帽,安全眼镜,安全鞋,反光衣,安全带,必须的PPE,安全帽 不允许使用竹制、藤制安全帽 中国区安全帽统一颜色规定为：员工安全帽为白色，合同方人员安全帽为黄色，第三方人员安全帽为红色 安全鞋 对于电站等工作人员作业时使用的安全鞋，依据风险评估来评价具体绝缘等级 对于架子工、包装

9、作业人员、厂内移动车辆司机须使用软底安全鞋 工作服 中国区统一板式设计，必须有显著的反光条，所有员工工作服颜色统一为绿色 对于是否可穿短袖上衣，工厂应依据风险评估结果判定 禁止穿戴短裤作业 工作服或反光背心，不应使用拉锁，应使用非金属纽扣 对于预热器等高温作业，使用全身式防火服 安全眼镜 电气焊作业人员必须使用专用焊接眼镜或焊接面屏 接触粉尘作业人员，需佩戴防护眼罩。预热器清结皮、窑头或篦冷机等处作业，面屏、安全眼镜需同时使用,强制性PPE,PPE选择,PPE 的选择须经工厂安全专业人员确认，以审核其适宜性 所有购买和使用的PPE必须符合国家安全标准和集团安全规定。PPE供应商必须提供书面的有

10、效资质证明，至少应包括：生产许可证、企业资质证明、检验证书等 采购的PPE入库前须经过安全人员的验收,PPE必须满足以下标准要求,PPE的选择,面部防护用品 暴露在下列危险中，应佩戴面部防护：接触液态化学品、化学气体或蒸汽、酸碱、热水/蒸汽、其它热的物体、熔融金属、焊接/火炬/气割等可能造成光辐射伤害的操作；当第一次进入/打开设备、操作可能带压的排放阀时 手部防护用品 接触可皮肤吸收的危险品、划破、磨损、刺穿、化学灼伤、高温烧伤、有害温度、可导致皮肤刺激、破裂、干燥或脱脂等情况下，必须使用手部防护用品 身体防护用品 进入工厂/施工区域应穿工作服。生产区、装置区、施工区和维修区不允许穿戴有下摆的

11、衣服；在水边工作的人员应根据规定穿戴救生衣；当暴露于有腐蚀性液体、有毒物质等物料飞溅、喷射、滴落或形成雾状物的情况下时，需穿防化学品服装；当暴露于放射危险中应穿防辐射装；当暴露于有高温物飞溅、喷射、滴落等情况下时，需要穿戴防火服 听力保护 在噪音大于85分贝区域必须佩戴听力保护设备（耳塞、耳罩等）。因工作需要在磨机运转过程中听磨音时，短暂听后，应及时恢复佩戴听力保护设备 呼吸系统保护 有粉尘危害的部位需使用过滤式防尘口罩。不允许使用棉纱口罩,No veil 不戴 面罩,PPE发放,工厂/现场应确定各岗位人员PPE的发放范围、标准等，并确保向其提供保护用品 员工工作岗位变动后，应按新的工作岗位重

12、新发放符合新岗位要求的PPE。临时性特殊条件下的作业，应发放临时适用的PPE 作业环境、条件变化及安全需要，及时调整和修改PPE发放标准 免费提供PPE给员工。合同方人员应由合同方单位提供,PPE检查和维护,作业人员在作业过程中，必须正确佩戴和使用PPE，确保PPE的使用效果 每位作业人员都有责任在使用前检查确认PPE是否处于良好状态，对于存在安全问题的PPE，必须及时提出更换。PPE不得带病使用 不得改变PPE结构和用途,PPE的更换,有缺陷、受损的或超过使用期限的PPE不得使用 员工有责任在使用前检查确认个人防护用品是否处于良好状态。失效的PPE应停止使用，予以更换。对于报废PPE，必须统

13、一收回和销毁，避免不符合规定要求和报废的PPE误用 当电工绝缘鞋浸水、钢包头破损等可能失效的情况，必须立即更换 对于正常损耗或失去防护功能的PPE，工厂应免费提供更换,培训,各级人员的培训需求表,培训,下列情况需要重新培训 因工作任务的变更，工作危害变化 PPE管理规定变化 员工对PPE的知识不足，导致不能正确的使用 因PPE佩戴或配备原因造成事故等,PPE 标识牌,在显著位置设PPE提示牌，告知各工作场所和工种必须佩戴的PPE 工厂/现场标识牌的内容与风险评估结果保持一致 标识牌及时更新，保持其时效性 标识牌的设计，包括外形，颜色，图片或文字应符合法律法规要求，并符合集团安全交流对标识牌设计

14、的要求,PPE 实施纪律,以下适用于员工，BU或工厂对实施纪律的要求，不得低于本标准： 初级违章：第一次违反标准和管理规定，将处以书面警告并当月基本工资10%的罚款 中级违章：一年内连续第二次违反标准和管理规定，要求接受5天安全培训，并处月基本工资20%的罚款 严重违章：一年内连续三次违反标准和管理规定，经管委会讨论批准后将可能被解雇 初级违章由安全部门调查后作出。中级和严重违章由安全部门制定处理草案，经管委会讨论批准后执行，对中级违章和严重违章处理结果报BU安全部门 对于因管理责任造成所负责区域或部门员工多次违反标准和规定的，将追究管理人员责任 对于严重违反标准和规定或国家安全法律法规的个人

15、，可能导致立即解除劳动合同，即便是第一次违反 对于合同方和第三方人员，依据合同约定处理,实施进度,第三部分 风险评估,主要内容,差距分析 风险评估技术 风险评估的开展 风险评估方法 风险评估结果 风险评估后的PPE适用 整改计划,差距分析,差距分析由工厂管理人员完成 差距分析目的是查找公司目前实施的关于PPE方面的制度、实践及程序，与集团标准和中国区管理规定存在哪些差距。差距分析见差距分析检查表 根据差距分析结果，提出整改计划，特别是在制度建设方面的改进计划，在集团和中国区管理规定的基础上，补充和完善工厂具体的管理规定,风险评估技术,PPE风险评估是PPE标准实施的重要部分 工厂必须开展风险评

16、估 PPE风险评估表是用来查找和评价存在或潜在的隐患，通过风险控制优先次序原则，采取措施消除或降低风险 PPE风险评估表由两个阶段组成,风险评估的开展,以部门为单位展开，由各部门经理、主管及一线员工共同参与完成 风险评估需要对每一个生产区域、特定工种等分别进行评价。最低包括这些区域 生产区域如：矿山采场、堆场、破碎机车间、预均化、原料磨、原料均化库、预热器、窑、篦冷机、熟料库、水泥磨、水泥库、包装、包装站台、煤磨等 料仓和车间如：袋收尘、电收尘、料仓、电站、电气室、油库、炸药库、化验室（化学，物理、样品制备等）、库房、维修车间等 特定工种包括，但不限于：钻工、爆破工、移动设备司机、电工、车工、

17、焊工、铣工、铆工、润滑工、预热器工种、篦冷机工、电站员工等,风险评估方法,通过现场观察、讨论等形式开展。必要时，进行现场粉尘、噪音等监测。 风险评估要求考虑的因素包括以下（但不限于）： 实际或潜在的物理、化学或生物方面的隐患 思考能否通过不同的控制层次HOC如消除、工程措施等降低隐患 评判风险等级（依据风险评价表） 思考需要安装或更换的现场标识 评价本工作地点或本工种需要什么样的PPE 如果需要，制定整改计划（依据控制层次HOC原则） 风险评估每3年回顾一次。在以下情况下，需再次评估 新工艺或设备改造后 大型维修工作开始前 新原料或新材料在工厂或现场使用前 重复在同一地点发生事故 检查或审计认

18、为需要时 新工厂,风险评估结果,风险评估结果应包括 根据风险控制优先次序原则制定的紧急整改计划 根据风险控制优先次序原则制定中长期改进计划 工作区域或工种需要的、除强制性PPE之外的还需要配备的特定的PPE以及PPE的质量和防护等级等要求,风险评估后的PPE适用,PPE适应于以下范围： 在该工作场所、岗位或该工种作业的所有人员 可能短暂或临时安排从事本场所、岗位相关作业的所有人员 任何进入该场所的人员，如第三方人员等 凡特种作业人员调岗需要持证上岗，并依据公司相关HR管理制度执行。,整改计划,风险评估判定为“高” 等级的工作区域或工种，必须制定相应的整改计划，以降低风险等级 整改计划应包括具体的问题描述、时间期限、负责人和费用预估,谢 谢 ！,