保健品销售部管理制度.doc

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1、保健品销售部管理制度保健品销售部管理制度(试行) 根据集团公司加强部门内部管理的要求,保健品销售部的人员除了遵守集团公司其他各项规章制度管理外，还应遵守和执行下列保健品销售部管理制度。制度的目的是为了提高工作效率,规范工作流程,使每个人的才能得到充分的发挥。本制度为试行草案 ,在正式制度出台之前,销售团队成员请服从和遵守，如果试行中尚有不尽完善与不尽合理之处，可以提出修改，全体人员一起探讨，让保健品销售部管理制度尽可能的合理完善。 第一条、销售人员每个工作日必须遵守公司规章制度，准时上班，按时下班。到达公司后，如需要外出从事销售工作，必须向部门负责人申请。填写外出工作登记单，经部门负责人签字同

2、意后方可外出工作。工作结束后应返回公司，处理当天工作任务。按公司规章制度按时上下班，养成良好的工作习惯。如因工作需要出差或加班可以除外，不算迟到早退。在外出销售工作中遇到特殊情况，不能返回公司按时下班，必须提前打电话给部门负责人说明情况，不能影响正常的工作。经部门负责人同意认可后的外出，才能算销售工作中的正常安排。如不经同意擅自外出或不返回，将按照公司规章制度算早退。如公司安排培训或者会议，销售人员要安排协调好自己工作，必须准时到场。保健品销售部人员外出工作登记单 日期时间 事由 申请人 部门负责人 备注 第二条:一个月一考核，一个季度一评测，销售人员必须每个月完成规定的销售任务，未完成销售任

3、务者扣除当月考核工资。三个月将对销售人员工作进行一次评测。如果销售人员连续3个月都没有完成销售任务，季度评测也认为该人员离完成销售任务还有很大差距，将调离不能胜任销售工作的人员离开销售岗位。 第三条:销售人员如需要对特殊客户实行优惠销售，必须事先提前填写“优惠销售申请表”，报送部门负责人，由部门负责人呈报董事长批准。经董事长认可签字后，方能进行优惠销售。禁止不经批准，就进行优惠销售。 保健品销售部优惠销售申请表 日期时间 规格 数量 价格 优惠原因 申请人 部门负责人 第四条:销售人员必须严格遵守公司制定的销售模式和销售范围，未经负责人同意或批准，销售人员不得以任何借口或方法进行违规销售。否则造成的一切后果，由违规销售人员自行承但一切后果，公司概不负责，还将依法追究其违规操作给公司造成的损失。第五条 在销售过程中，销售人员须遵守下列规定:(一)注意仪态仪表，态度谦恭，以礼待人，热情周到;(二)严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密; (三)不得接受客户礼品和招待; (四)人员间要创造一种团结协作,互相帮助的氛围， (五)不能诱劝客户透支消费或以不正当渠道支付货款。2