劳动争议处理流程图（详细）.doc

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劳动人事争议处理流程图申请人申请1.劳动争议仲裁申请书（一式三份）2.身份证（复印件一份）3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表3.与仲裁请求相关的证据材料（复印件一份）4.如委托代理人，须填写授权委托书（原件一份）5.如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件 和法定代表人（或主要负责人）身份证明各一份区劳动争议仲裁委员会办事机构（办公室）主办人员审核申请材料申请材料不全一次告知补正内容办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人（5个工作日）受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉（5个工作日）劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人（5个工作日）案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延长15日仲裁庭审理案件（包括开庭、调解、裁决），并在受理仲裁申请之日起45日内结案逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的（终局裁决除外），可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力1