以人为本,切实做好医院思想政治工作 企业文化 思想政治工作 以人为本.docx

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1、以人为本,切实做好医院思想政治工作 企业文化 思想政治工作 以人为本 摘要：在市场经济条件下，强调“以人为本”的管理理念已经深化人。而“以人为本”的管理正是医院思想政治工作的核心内容、本文结合佛山市顺德区勒流医院实际，从以人为本，深化教化，不断提高党员干部自律意识；以人为本，一切从实际动身，加强员工的职业道德教化；以人为本，不断适应新形势，增加思想政治工作的效果这三个方面对做好医务人员的思想政治工作进行简洁的阐述。 关键词：以人为本政治思想工作 医院是学问分子相对集中的地方，人员文化层次较高，参加意识和接受实力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，作为综合性医院，只有不断适应新形势，实行

2、新措施，加强和改进思想政治工作，才能使思想政治工作深化人心，从而推动各项工作的开展。在实际工作中，我院的详细做法如下： 一、以人为本。深化教化，不断提高党员干部自律意识 要加强党员干部权力观和从政道德思想教化，能自觉抵制各利诱惑、抵制各钟腐朽思想的侵蚀。抓好主题教化，主动营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。 1.坚持民主生活会制度。每季组织召开一次党员干部民主生活会，要把执行廉洁自律各项规定、履行责任制职责状况作为民主生活会的主要内容，仔细比照检查，切实开展指责与自我指责。同时，通过组织党员干部观看医德医风警示录等教化片，对党员干部开展警示教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增加其依法行政、廉

3、洁行政、廉清行医意识，促进领导干部廉洁自律。发放由顺德区卫生和人口安排生育局编印的党风廉政建没文件汇编人手一本(即党政领导班子成员、职能科室和各部门负责人共40本)。 2.标本兼治，扎实开展治理商业贿赂专项工作。我院将接着主动开展治理商业贿赂工作。进一步组织广阔医务人员学习执业医师法、药品管理法和广东省医疗卫朝气构及其工作人员索要、收受“红包”回扣责任追究暂行方法，执行卫生部“八不准”等行业纪律。要加大宣扬的力度，阐明政策，晓以利害，引导医务人员充分相识商业贿赂的危害性，增加医务人员的职业意识、廉洁行医意识和法纪意识，提高“免疫力”。 3，强化监督制约，确保权力的正确行使。坚持以改革统揽预防腐

4、败的各项工作，主动推动制度建设和创新，进一步加强对行政审批、财政资金的运用以及领导干部决策的监督，完善院务公开工作，形成监督制约机制，保证权力规范运行。一是建立健全监督制约机制：二是加强对财政资金运用的监管；三是加强对领导干部，特殊足班子丰要负责人的监督；四是规范院务公开。 4.做好信访工作，加大查办案件力度。我院结合集中治理商业贿赂，肃穆查处药，医疗器械、医用耗材等选购和基建、修理工程中收受贿赂的案件，以及肃穆查处党员干部以权谋私、徇私枉法，以及医护人员收受回扣等案件。通过查办案件，发觉党风、政风、隈德医风等存在的一些茁头性倾向性问题，完善制度，加强监忤，促进规范管理。 二、以人为本，一切从

5、实际动身，加强员工的职业道德教化 一切从实际动身，坚持实事求是，是我党的一切工作的原则，思想政治工作也必需坚持这一原则。因为，人们所处的客观条什和环境条件不同，其思想活动改变必定各有特点。 医院工作的重心不能只顾医疗质量，还必需加强思想政治工作。我们不仅须要医务人员有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质。特殊是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的职业道德教化尤为重要。我院则依据这些特点，有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，对目前出现的医德医风滑坡、医患关系惊慌、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强职业道德教化建设作为医

6、院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，详细状况详细分析，用不同的方法，有针对性地去解决不同的冲突。 三、以人为本，不断适应新形势，增加思想政治工作的效果 做好新时期的思想政治工作，就是要从社会主义初级阶段这个最大的实际动身，对职工进行开放式、多渠道、多角度的志向信念教化。 1.建立齐抓共管的组织领导机制。为切实搞好职工思想政治工作，医院应建立以党总支为中心，全院科室的主任、护士长、小组长、政治宣扬员为主线的思想政治工作网络，实行“一岗双责”，把思想政治工作、落实到基层，责任到人。同时，应从医院的实际动身，定期召开会议，仔细分析职工思想动态及工作状况，针

7、对存在问题，探讨制定开展职工思想政治工作的方法和措施，有针对性地做好各类人员的思想政治工作。 2.建立内容丰富的思想教化机制。思想政治工作既要使人们懂道理，更要让人们能按这种道理去实践。新时期医院思想政治工作的核心，就要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的思想信念，为医院的发展供应思想保证。医院要常常对职工思想热点、难点进行调查分析，思想教化要有超前性、主动性，要逐步形成由多种教化体系构成的思想教化机制。 3.建立规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必需在完善管理机制下工夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣扬管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度的管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变静态管理为动态管理，依据不断改变的环境刚好调整工作部署，同时要实行管理机制的科学化，变更以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。要严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增加思想政治工作的权威性。 思想政治工作要时刻围绕医院发展的主题内容，与时俱进，深化地把握新时期思想政治工作的特点和要求，用现代化的思想观念开展思想政治工作，进一步加强党风廉政建设，使全院树立起恪尽职守的敬业精神、求真务实的科学精神、爱院如家的主子翁精神，从内心树立起“院兴我荣，院衰我耻”的责任感。