大学生就业与创业指导 超星泛雅 答案.docx

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1、创业方案（一）已完成成果：100.。分1【单项选择题】目标的实现需要依靠（）。A、行动B、方案C、资金D、技术我的答案：B得分：33.3分2【单项选择题】创业方案具有掌握手段和（）的作用。A、调整手段B、猜想C、法律规范D、兴奋剂我的答案：D得分：33.3分3【推断题】创业方案是对整个创业流程的规划，对投资工程的价值没有具体论述。（）我的答案：X得分：33.4分 创业方案（二）已完成成果：100.0分我的答案：ABCD得分：33.4分 学群分类和爱好分类已完成成果：100. 0分1【单项选择题】生涯进展的路径依靠是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作常常依靠于环境资源取舍C、进

2、展失去自主性，只是一味随环境变化D、开头的选择，对将来的走向有特殊强的打算性。我的答案：D得分：33.3分2【单项选择题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是:A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与进展前景我的答案：B得分：33.3分3【多项选择题】高校专业的学群与将来工作的关系是：A、学群塑造人的核心力量，从而定位将来工作无论学什么，关键看将来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出昂扬的本钱D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径进展我的答案：ACD得分：33.4分从HPF来了解职业进展已完成成果：100. 0分1【单项选择题

3、】了解了历史、现在、将来三类信息，对人的职业选择有什么影响？A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案：C得分：33.3分2【单项选择题】对职业信息的把握，最好从历史、现在、将来三个维度去把握。其 中现在信息里最重要的是：A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的进展前景这个工作的人际关系状况我的答案：B得分：33.3分3【多项选择题】工作的将来信息是指：A、职业的将来进展路径B、提升了的职责对人的要求C、当前职位的下一个目标D、收入增长状况我的答案：ABC得分：33.4分信息对称化已完成成果：100. 0分1【单项选择题】

4、人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是:A、别人所赐予的一种进展契机B、只有期盼，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源我的答案：D得分：33.3分2【多项选择题】可以把求职比方为投资，其相像点是：追求高投入产出比都是一种交换关系C、都有可能会损失D、都有肯定的风险我的答案：ABCD得分：33.3分3【多项选择题】规划，就是基于对某种趋势猜想之后的未雨绸缪，所以A、要选择一个拥有趋势的专业B、行业进展前瞻性要有所了解C、要仔细学习专业课D、要与同学建立好关系我的答案：AB得分：33.4分趋势行动（上）已完成成果：100. 0分1【单项选择题】人怕入错行主要是指：A、

5、所追求的东西超越本领域的边界B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报D、所入的行可能有害于社会我的答案：A得分：33.3分2【多项选择题】职业选择的“人口之势”是指：A、人口趋势可以猜想将来的规模性需求B、特定年龄人群，有相像的消费类型C、供应主流人群的核心需求服务，就有前景的选择D、针对中国的“老龄化”做一些职业预备我的答案：ABCD得分：33.3分3【多项选择题】技术所推动的产业变革，将转变一个时代对机会”的内涵定义。所以定位职业切实把握当前的产业趋势B、以不变应万物C、以开放的态度，与时俱进D、关注具有变革性的技术更新我的答案：ACD得分：33.4分趋势行动（下）已完成成果：10

6、0.0分1【单项选择题】一个越成熟的社会，规章体系越健全。所以，随着中国市场经济的进展，个人生 涯最关键的努力，应是:A、及早进入社会B、加强专业力量提升C、提升关际技能D、高校期间就去打工我的答案：B得分：33.3分2【多项选择题】在一个组织里，与核心业务关系最亲密的工作，最有进展空间。比方，对于小米 手机，哪些是核心业务？A、研发B、设计C、客服D、人力资源我的答案：AB得分：33.3分3【多项选择题】巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的进展路径。所以：A、这样的领域不是优质的势能领域B、选择传统的 XX强组织可以获得平安感C最好不要选择这样的组织D、假如期望全面发挥自己才智，慎选这

7、样的领域我的答案：ABD得分：33.4分 路径依靠”与“资源诅咒”已完成成果：100.0分1【单项选择题】先就业再择业”的最大问题是：A、没问题B、路径依靠C、应鼓舞D、效率低我的答案：B得分：33.3分2【单项选择题】专业对口宏观地解释，就是所学有所用，所以：A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽视不管二、高校也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台我的答案：A得分：33.3分3【多项选择题】由于任何选择都有漂浮本钱，所以职业定位，最好：A、更全面的评估对知彼有更多迫近C、选择时更关注将来D、选择时少纠结于可能失去我的答案：ABCD得分：33.4分基于HPF的生涯人物访谈已完成

8、成果：100. 0分1【单项选择题】机会垂青有预备的头脑”的前提是：A、自己成长环境里是否机会丰富B、你关于自己的进展是否有头脑C、清楚自己期望获得什么样的机会D、你有没有去主动查找机会我的答案：C得分：33.3分2【单项选择题】向更多人表达你的目标与需求，会：A、树立更多的竞争对手B、成为别人打击的对象C、被别人称赞D、得到更多的资源/信息我的答案：D得分：33.3分3【多项选择题】获得成长与胜利的关键有两层：A、清楚的自我定位B、与有资源的人为伍C、广泛的资源开拓D、等待机遇垂青我的答案：AC得分：33.4分思维力已完成成果：100.0分1【单项选择题】假如一个人不喜爰自己当前的专业，那么

9、对其进行病症解会是怎么样的？A、了解不喜爰的根源，以应对B、引导其培训对专业的爱好C、去主动学习感爱好的专业D、从细化的力量提升入手去应对我的答案：C得分：33.3分2【单项选择题】解决中国高校生的就业问题，杠杆解可能是什么？A、给学校施加压力要求提升就业率高校多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的托付培育体系D、更好地进展经济以提升更多岗位我的答案：D得分：33.3分3【多项选择题】病症解致力于使呈现的病症消逝。但这可能带来的问题是：A、使原来的小问题变成大问题B、使问题解决难度加大C、病症消逝，但问题依旧存在D、自我麻痹而错失解决问题时机我的答案：ABCD得分：33.4分病症解之简化策

10、略已完成成果：100. 0分1【单项选择题】人们之所以习惯于使用病症解，是由于？病症消退往往让人认为问题解决了B、病症解都比拟简洁操作C、病症代表着问题的本质D、病症解方面争论成果比拟多我的答案：A得分：33.3分1【单项选择题】市场调查可以防止决策失误和（）。A、避开战略失误B、把握市场趋势C、部署有效战略D、了解商业前景我的答案：C得分：25.0分2【单项选择题】市场调查的步骤有确定目标、正式调研、（）和撰写报告。A、猎取资料B、整合资料C、归纳资料D、分析资料我的答案：D得分：25.0分3【单项选择题】创业方案书的结构包括标题、名目、正文和（）。A、注释B、附录八附表【多项选择题】简化的

11、解决常常会导致上瘾，那是由于？A、简化的方案往往简洁成瘾B、简化的方法比拟简洁简洁使用C、简化的方式往往对病症影响快速D、解决方法成为问题的一局部我的答案：BCD得分：33.3分3【多项选择题】病症解的简化策略，就是地用问题的相反方面来化解问题。以下哪 些属于这种方式：A、用冰敷来退烧B、用过路费来限制车流C、用空气净化器解决雾霾D、用爰好来促进学习我的答案：ABC得分：33.4分病症解之战略区隔已完成成果：100. 0分1【单项选择题】高校期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？A、入职后可能上手快，但后劲缺乏没有更好地同学建立良好的关系C、过早地社会化不利于人成长D、获得短期利益，而失

12、去长期价值我的答案：D得分：33.3分2【多项选择题】战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致 忙而无果。这是由于：A、整体不等于局部之和B、角色本位缺乏以支撑全体C、目标设计不合理是最重要缘由D、过程中的相关人员执行力问题我的答案：AB得分：33.3分3【多项选择题】当今社会通行一个忙病，但是更多的人并没有思索忙的目标，由于：A 大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标B、越忙，人会越忽视长远目标C越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙D、工作压力大，所以只好把焦点放在做完事情上我的答案：ABC得分：33.4分 病症解之目标侵蚀已完成成果：100. 0分1【单项

13、选择题】目标侵蚀的核心缘由是？A、目标常常过于宏大B、我们总转变目标期望C、制订目标的人不是执行者D、目标定的不合理我的答案：B得分：33.3分2【多项选择题】温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀现象。其表现是：A、开头时知道目标是跳出去B、最终就无力跳出热水了C、渐渐就降低为期盼水温别再上升D、青蛙缺乏足够的前瞻性方案我的答案：ABC得分：33.3分3【多项选择题】以下哪些是目标侵蚀”的表现？A、开头方案每天走20000 ,觉察挺难，后来渐渐削减B、预备学习一个新技能，练了几天觉察还没结果就放弃了遇事不顺时，马上想到的就是其实这样也还可以了D、从开头的健壮为目标，渐渐降低为健康，再到少病我的答案：

14、ABCD得分：33.4分杠杆解之回归基本点已完成成果：100. 0分1【单项选择题】从总体而言，职业生涯规划的基本点”是什么?A、让自己学有所用B、随时预备着转变C、成就欢乐生活D、让自己更胜利我的答案：C得分：33.3分2【多项选择题】回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：A、行事之前先明确期望目标是什么B、只要抓住了主冲突，其它无所谓C、基本点清楚了，行动才有指向D、只有找到基本点才不会消失问题我的答案：AC得分：33.3分3【多项选择题】公司与公司之间，人与人之间最大的区分就是其生涯基本目标诉求。由于:目标奠定力量指向与相关成果B、坚决的目标会成为文化的一局部C、目标为引导方向整合资

15、源D、生涯目标是特别个人化的事情我的答案：ABC得分：33.4分杠杆解之拓宽的思索边界已完成成果：100. 0分1【单项选择题】生涯规划假如从找到一个工作范畴考虑，与从人生幸福与进展范畴考虑 是特别不同的。A、前者更倾向于病症解B、想太远可能更让人苦痛二幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯进展的关键我的答案：A得分：33.3分2【单项选择题】杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以杠杆解与病症解很难区分B、杠杆解并非都好杠杆解应是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键我的答案：D得分：33.3分3【多项选择题】病症解与杠杆解最大的区分就是其效果影响的期限。所以A、杠

16、杆解往往更长久B、病症解的长远效应缺乏C、杠杆解起作用比拟慢D、病症解往往马上起作用我的答案：AB得分：33.4分杠杆解之延迟效应已完成成果：100. 0分1【单项选择题】事物的进展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应就是让人:A、要有一个较长的结果等待期预备B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法消失D、常常去检验结果是否如预期我的答案：A得分：33.3分2【单项选择题】专业力量的提升往往是较长的时间延迟效应，所以A、专业所学肯定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期盼放长远C、专业学习是个特别辛苦的事D、专业假如不能与时俱进就没用处我的答案：B得分：33.3分3【多项选择

17、题】一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。由于：A、增长数据会越来越大B、这就是指数增长的标准C、自循环引起自强化D、由于基数会越来越大我的答案：CD得分：33.4分杠杆解的问题解决应用已完成成果：100. 0分1【单项选择题】与同学发生了冲突，那么以下处理方法哪个是杠杆解？A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的冲突B、直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要道不同不相为谋，找其他同学交往我的答案：A得分：33.3分2【单项选择题】假如不喜爱自己的当前专业，以下哪些行为是病症解？A、分析不喜爱的内容，有针对弥补B、躲避难题，开头多多参与社团C、重新思索自己专业学

18、习的目标D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案：B得分：33.3分3【多项选择题】求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？重新思索自己当前最想要的是什么B、对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么C、求职受挫确定是自己的问题D、可能还没有找到合适的方法我的答案：AB得分：33.4分决策的意义已完成成果：100. 0分1【单项选择题】字母记忆嬉戏表达出（）决策的重要性记忆的重要性C、语言的重要性D、嬉戏的重要性我的答案：A得分：50.0分2【推断题】职业决策就是让你找到目标的过程。我的答案得分：50.0分理解决策已完成成果：100.0分1【单项选择题】职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论A

19、、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A得分：20.0分2【推断题】认知简单性指一个人在做推断时不同考虑层面的相对数目。我的答案：X得分：20.0分【推断题】决策意味着机会，也意味着风险。（）我的答案：。得分：20.。分4【推断题】选项越多，人的选择越困难。我的答案：X得分：20.0分5【推断题】有些幻想会让人不断的前行，而有些不切实际的幻想会让人止步不前。（）我的答案：X得分：20.0分决策风格已完成成果：100.0分1【多项选择题】1决策风格的分类包括（）A、随便者B、最优化者C、任意者D、满足者我的答案：BD得分：33.3分2【推断题】在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满足

20、型决策风格，分数越高，越倾向 于最优化型决策风格。我的答案：4得分：33.3分D、备注我的答案：B得分：25.0分4【推断题】市场空白有两种可能，一是没有做市场调查，二是市场不行行。（）我的答案得分：25.0分创业方案（三）已完成成果：75.0分1【单项选择题】市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和（）。A、金融市场分析B、产品市场分析C、市场前景分析D、行业市场分析我的答案：D得分：25.0分2【单项选择题】研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、创业资 源和（）几个方面。A、技术支持B、投资者财务3【推断题】在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满足型的人那么依

21、照满足那么止的原那么。()我的答案：V得分：33.4分决策质量评估已完成成果：100. 0分1【单项选择题】下面哪个不属于制定目标的S MA R T原那么A、明确的B、可到达的C、价值性D、周全的我的答案：D得分：20.0分2【单项选择题】如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定特别具体的方案C、可以将目标变小D、只要努力就可以我的答案：A得分：20.0分3【推断题】在老师举出的蚯蚓的幻想的例子中，仆人公的幻想开头很大，最终越来越小, 其中关键的因素就是他没有制定具体的目标实现的一些流程。我的答案：V得分：20.0分4【推断题】在职业进展的过程中

22、只要你有了幻想，其他的都不重要。（）我的答案：X得分：20.0分5【推断题】为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择我的答案：”得分：20.0分求职预备：硬件就业力已完成成果：100.0分1【单项选择题】就业力是求职胜利的一个重要猜想指标，以下不属于提升就业力的工程是？A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，采用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立乐观的合作关系我的答案：B得分：33.3分2【多项选择题】社会资本就是与人建立合作关系的力量和机会空间。所以建立社会资本，需要：A、更充分的自我表达B、主动去与有资源的人建立关系C、更广泛且有效地与人合作D、随时反

23、思当前交往的人有什么用我的答案：AC得分：33.3分3【多项选择题】就业力由哪几个维组成？A、生涯的自我认同B、人力资本C、社会资本D、个人适应力我的答案：ABCD得分：33.4分就业力之生涯认同已完成成果：100. 0分1【单项选择题】求职不是卖白菜，由于A、人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D、求职是双向选择我的答案：D得分：33.3分2【多项选择题】生涯进展的过程就是觉察、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以A、只要条件具备，生涯满足感就强生涯认同是生涯规划的核心主题C、的佥、反思有助于生涯认同建立D、生涯不是把自己塑造成工具我的答案：BCD得分：33.3分3【多项选择题】

24、假如工作可以供应人个人认同的价值满足。那么：A、人会有更高的工作满足度B、人会更情愿主动投入到当前工作C、人就会成为工作的附庸D、更简洁挖掘出人的工作潜能我的答案：ABD得分：33.4分就业力之个人适应力已完成成果：100. 0分1【单项选择题】生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以生涯适应力可以猜想工作业绩生涯适应力越高敏捷性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装我的答案：A得分：33.3分2【多项选择题】求职中的“支撑点就是：A、充分的KST证据B、实习实践经受C、重要他人的推举D、自己的底气我的答案：ABD得分：33.3分3【多项选择题】一个有吸引力的产

25、品，往往具有三个核心特点，分别是：A、满足用户需求B、具有同类相较独特性C、更好的外观D、足够的信任度我的答案：ABD得分：33.4分 就业力之社会与人力资本已完成成果：100. 0分1【单项选择题】两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是由于彼此之间是（）。A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、相互保持联系我的答案：B得分：33.3分2【多项选择题】社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的力量打算于：A、网络里的人的层次B、个人在这个空间的地位C、只能寄望于父辈的积累D、交集联结的深度我的答案：ABD得分：33.3分3【多项选择题】要胜利就要与胜利者为伍”这句话

26、说明白社会资本”的重要性。所以A、社会资本是求职成败的关键F 进入资源圈是特别重要的二、建立自己的资源网络D、社会资本就是关系力量我的答案：ABC得分：33.4分求职中的渠道开拓已完成成果：100. 0分1【单项选择题】企业在进展的过程中，必定会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的力量磨炼我的答案：C得分：33.3分2【多项选择题】从聘请广告开头的求职，往往已经丧失大多机会，由于：A、企业更倾向于内部聘请B、内部聘请本钱更低C、这时的聘请竞争特别激烈D、外部聘请本钱更高我的答案：AC得分：33.3分3【多项选择题】求职时获得推举有什么好处

27、？形成信任背书B、使聘请方更效率C、直接与决策人对接D、降低对方聘请本钱我的答案：ABCD得分：33.4分求职中的人际资源开拓已完成成果：100. 0分1【单项选择题】有重要他人推举的求职，其独特优势是：A、可以马上获得面试机会B、快速提升聘请单位的信任C会获得更高的工资回报会获得应聘单位的特殊重视我的答案：B得分：33.3分2【多项选择题】要想获得伴侣、亲戚、老师等人际网络的职业机会推举，应:A、让对方了解你的独特性工 展现你清楚的求职目标C、获得对方对你KST的信任供应对方足够多的好处我的答案：ABC得分：33.3分3【多项选择题】求职中制作求职名片有什么好处？A、广泛展现我能做什么的信息

28、E、这是求职的职业化表现C、获得更大人际圈的信息发布D、投入产出比比拟高我的答案：ACD得分：33.4分知彼：聘请者的思索已完成成果：100.。分1【单项选择题】聘请中，学历是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值制造力量，所以A、选择上一个好高校，就拥有了获得好工作的机会B、高校期间应以学问、技能、品质的磨炼为核心C、高校期间应广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障我的答案：B得分：33.3分2【多项选择题】假如一个同学毕业于不太厉害的学校，但其工作力量很强，那么：其K方面优势缺乏这很简洁获得工作机会C、S方面有优势D、求职时需要找机会展现我的答案：ACD得分：3

29、3.3分3【多项选择题】用人局部的招人更多关注优胜，而人事局部更多关注劣汰，由于:A、雇员的业绩对用人部门影响更大B、人事部门的筛选标准清楚可操作C、人事局部是通过过程标准化工作D、用人部门不太懂专业的聘请技术我的答案：AC得分：33.4分求职中的职业化已完成成果：100. 0分1【单项选择题】以下哪一项为哪一项正确的，关于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太精确B、第一印象基本是不能转变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很简洁影响人的推断我的答案：C得分：33.3分D、市场前景我的答案：C得分：25.0分3【推断题】在撰写创业方案书的时候要留意，投资工程中最重要的因素是产品。（

30、）我的答案得分：0.0分4【推断题】撰写创业方案书时可以用不同的风格，但是结构肯定要严谨。（）我的答案：X得分：25.0分创业方案（四）已完成成果：100.0分1【单项选择题】在查找投资人和查找创业机会的过程中，不能采纳（）的方式。A、筛选B、查找爱好相关C、海投D、有针对性选择我的答案：C得分：25。分2【单项选择题】三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有胜利阅历的人和（）。A、有大量资金的人2【单项选择题】求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用:A、没有什么大的作用B、纯粹是包装而来的C、呈现一种整体印象D、可能会给人带来误导我的答案：C得分：33.3分3【多项选择题】面试(int

31、erview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面试中通过礼仪所呈现出来的外在美很重要B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象C、求职过程中要有好的职业化礼仪D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解我的答案：ABC得分：33.4分简历中呈现的职业化礼仪已完成成果：100. 0分1【单项选择题】简历就犹如人一样，接触者所感受到的一切都在建立对人的印象，所以:A、简历纸要有质感，不能太薄要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出简的内涵D、争取通过简历获得工作机会我的答案：A得分：33.3分2【多项选择题】简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比方：A、假如消失错别字，会给人留下消极印象B、过多的艺术化

32、设计会偏离简历的目标C、简历上最好不使用照片D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现我的答案：ABD得分：33.3分3【多项选择题】简历是求职与聘请方的第一接触面，所以需要:A、简历要有料展现与岗位吻合通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立可信印象D、简历设计要精致，有艺术感我的答案：ABC得分：33.4分仪容仪表礼仪已完成成果：100. 0分【单项选择题】接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读D、马上插到口袋里我的答案：D得分：33.3分2【多项选择题】第一次见时礼节性握手，都有哪些留意事项?A、与对的手虎口相对B、双手握对方单手C、力度

33、适当D、上下三下我的答案：ACD得分：33.3分3【多项选择题】名片礼仪要留意的事项有：A、不能涂改名片B、双手托递交换C、不留私宅 无公信头衔不列我的答案：ABCD得分：33.4分求职中的渠道开拓已完成成果：100. 0分1【单项选择题】企业在进展的过程中，必定会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的力量磨炼我的答案：C得分：33.3分2【多项选择题】从聘请广告开头的求职，往往已经丧失大多机会，由于：A、企业更倾向于内部聘请B、内部聘请本钱更低C这时的聘请竞争特别激烈D、外部聘请本钱更高我的答案：AC得分：33.3分3【多项选择题】求职时

34、获得推举有什么好处？形成信任背书使聘请方更效率C、直接与决策人对接D、降低对方聘请本钱我的答案：ABCD得分：33.4分面试中的“影响”力已完成成果：100.0分1【单项选择题】面试沟通中与面试官目光沟通的方式是：A、一刻不离地凝视着对方的眼睛凝视着对方的额头思索和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案：C得分：33.3分2【单项选择题】面试中回答下列问题与问问题的比例最好是：A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前预备问题我的答案：A得分：33.3分3【多项选择题】面试中回答下列问题，更好传送可信性的特征是：A、拿出实在的证据B、较少小动作C、多用

35、确定的措辞D、前后表述全都我的答案：ABCD得分：33.4分面试中的非语言礼仪已完成成果：100. 0分1【单项选择题】求职时要像个高校生的样儿指的是：A、要充分预备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以求教的角色，寻求包涵D、以诚相待，即使还存在一些缺乏我的答案：D得分：33.3分2【多项选择题】面试中尽量避开引发对方联想的着装与动作，由于:A、这样分散面试焦点这样偏离的面试目标c、引起不必要的负面第一印象D、可能会引起不必要的关注我的答案：ABCD得分：33.3分3【多项选择题】呈现自己的优点时最好要：A、多多益善B、有素材与证据C、要与求职目标关联D、不能一次性说完我的答案

36、：BCD得分：33.4分初步了解简历已完成成果：70.0分1【单项选择题】依据HR看简历的方式，什么特点的简历更简洁胜出？A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精致，彩色打印，制作精良，一看就特殊重视D、手写的，一看就特别真诚我的答案：A得分：20.0分【多项选择题】HR看简历有什么特点？A、时间极其珍贵，平均20s到1分钟看一份B、初筛有底线，需要到达基本标准C、视线停留时间短，喜爱重点突出的简历D、喜爱具体分析简历，找到你潜藏在简历中的优势我的答案：C得分：10.0分3【推断题】做简历力求内容多，尽量在简历中展现自己全部的特长与阅历。我的答案：X得分：20

37、.0分4【推断题】简历中要尽量把自己全部的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看 到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。我的答案得分：0.0分5【推断题】在制作简历时应突出重点、关键字，便利HR阅读，增加面试机会。我的答案：4得分：20.0分简历第一步：形象专业已完成成果：100. 0分1【多项选择题】制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？用大段的文字写自我评价B、为了多写一些经受，每个经受都只用简洁的标题展现C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为我的简历，邮件名为我的简历D、最好只用一页纸我的答案:ABC得分:20.0分2【推断题】简历中要放上经过ps处理的精致

38、生活照，以增加印象分。我的答案：X得分：20.0分3【推断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR留意。我的答案：X得分：20.0分4【推断题】张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。我的答案：V得分：20.。分5【推断题】除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的 一页纸最好。我的答案：。得分：20.0分简历第三步：会讲故事已完成成果：100. 0分1【单项选择题】STAR原那么中哪个局部最能说明我的具体力量?s,强调困难有多大B、T,强调目标有多高多难C、，强调我具体实行了什么行动来克服困难和解决问题D、R,强调我得到多少人表扬我的答案：C得分：20

39、.0分2【单项选择题】STAR原那么中的T指的是什么？A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬我的答案：A得分：20.0分3【多项选择题】一份简历怎么才能做到用事实说话？A、你得有事实，也就是需要有丰富的经受和力量B、特别了解自己的独特优势C、熟识所投岗位的力量要求D、得会包装自己，会编故事我的答案：ABC得分：20.0分有投资阅历的人C、风险投资人D、天使投资人我的答案：A得分：25.0分3【推断题】和债券投资者洽谈的时候要着重谈盈利。（）我的答案：X得分：25.0分4【推断题】风险投资对工程的盈利力量要求很高。（）我的答案：”得分

40、：25.0分创业方案（五）已完成成果：100.0分1【单项选择题】夏令营在行业中的定位应是（）。A、旅行社B、旅游业C、夏令营D、服务业我的答案：B得分：25.0分24【推断题】会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特殊有成就感的事情。我的答案得分：20.。分5【推断题】制作简历中要表达我们对该行业的了解和热忱。我的答案：V得分：20.。分面试前的预备已完成成果：80. 0分1【多项选择题】面试心态该如何自我调整？A、安静看待对求职中的起起伏伏，求职挫折很正常，不要都归于自己不行B、充分的预备和演练C、带着紧急去沟通，不要过度关注紧急本身，渐渐就放松了D、带着双向选择的真诚意态我的答案

41、：ABCD得分：20.0分2【推断题】面试前最关键的预备是着装和形象。我的答案：X得分：20.0分3【推断题】面试前做一些信息收集和资料预备是特别有必要的。我的答案：4得分：20.。分4【推断题】面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去查找更适合我的工作。我的答案得分：20.。分5【推断题】面试时假如感到紧急，就应不停地跟自己说不要紧急，紧急就坏事儿了。 我的答案：V得分：0.0分面试形式之多对一已完成成果：100. 0分1【单项选择题】依据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定 程序，通过测评人员与应聘者进行语言沟通，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面

42、 试形式？A、情景面试B、无领导小组争论面试C、结构化面试D、压力面试我的答案：C得分：20.0分2【单项选择题】你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间也许有15秒, 你如何在这段时间里打动他？这是一道什么类型的面试题？A、情景面试结构化面试C、压力面试D、行为面试我的答案：A得分：20.0分3【推断题】在压力面试中感到紧急是正常的，HR想考察的是在紧急的状况下，面试者是否 能够很好的掌握自己的心情。我的答案得分：20.0分4【推断题】HR 一般通过行为面试法来推断面试者的力量和性格。我的答案：，得分：20.0分5【推断题】提前预备是我们应对面试过程中难题的最好方法。我的答案

43、：V得分：20.0分无领导小组争论已完成成果：100. 0分1【单项选择题】无领导小组争论面试前的预备不包括：A、事先上网查询面试阅历，了解最有可能消失的题型B、事先熟识各种题型，做到心中有数调整好状态，保证充分展现自身优势D、依据面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色我的答案：D得分：20.0分2【推断题】面试时应正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。我的答案得分：20.0分3【推断题】无领导小组争论中的“组织者”应有无人可比的理论水平和规律思维。我的答案：X得分：20.0分4【推断题】无领导小组争论的本质是创设一个有肯定压力的任务情境，让被选拔者在其中自 然地表现和互动，为HR

44、在短时间内供应多样化的观看角度和丰富的观看素材。我的答案：V得分：20.。分5【推断题】在无领导小组争论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应放 弃自己的想法，服从他人。我的答案：X得分：20.0分面试后的行动以及求职中的心理调适已完成成果：100. 0分1【多项选择题】面试快结束时，HR问我还有什么想问他们的，我不应问什么？我多快能转另一个职位?你还供应其他职位吗?C、什么时候能涨工资？D、我什么时候可以得到面i式结果的回复？我的答案：ABC得分：33.3分2【推断题】当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应从爱好中传达 随和的共性、较强的团队合作力量等，与应

45、聘职位所需具备的特质结合起来。我的答案得分：33.3分3【推断题】HR问我崇拜谁，我应说最崇拜我自己，显得我自信，力量强。我的答案：X得分：33.4分【单项选择题】企业创办初期应以（）为主要融资方式。A、股权融资B、银行贷款C、债务融资D、风险投资我的答案：A得分：25.。分3【推断题】企业的性质分为股份和有限责任公司两种。（）我的答案得分：25.0分4【推断题】初创时期的企业应以节省本钱为原那么，公司的结构尽可能具体划分。（）我的答案：X得分：25.0分创业方案（六）已完成成果：100.。分1【单项选择题】广义的营运资金又称（）。A、总营运资本B、流淌资产与流淌负债差额流淌资金运作资本我的答案：A得分：25.0分2【单项选择题】在阐述竞争优势的时候要着重说明产品的（）或竞争优势和策略。A、产品优势B、销售前景C、产品性能D、差异化我的答案：D得分：25.0分3【推断题】在论述企业当前状况的时候不要说之前的成果，应着重说企业目前的状况。（） 我的答案：X得分：25.0分4【推断题】在说明企业的潜力和趋势的时候肯定要用数据。（）我的答案：,得分：25.0分生涯愿景探究已完成成果：100. 0分1【单项选择题】从Values至！J Vision就是A、把想要变成看得见开头查找丰富的资