CTO岗位职责.docx

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1、职责：1. 统筹规划集团信息化项目方案，参与集团战略及实现路径的讨论、设计，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并推动集团各项改革及战略落地；根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务计划，信息化战略匹配，信息化风险评估、信息安全管理和it服务管理，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；公司经营中特定领域的信息需求分析、业务方案实现等2. 指导信息化规划和实施，监督各项信息服务和维护工作开展，规划产品系列和技术发展路线，确保对公司经营提供有效的信息化支撑；主持建立、优化公司的信息化管理平台,；根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或

2、需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施it系统的开发、完善和维护工作；3. 负责公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；研究并推动各业务单位、以及业务单位之间运营模式和流程的重组、改造，及财务、企划、风控、人力资源等重点项目的研发、推进；组织，协调和推进各产业单位信息系统的咨询，实施，上线，运维工作；统一规划各业务产业单位的业务流程，并进行持续性的调整和优化；4. 组织制定、修订信息部各项管理制度及流程，并组织实施；负责建立或完善信息化工作开展所必须的各项制度、流程、办法；负责组织不同层次的信息化培训和操作指导；参与公司it相关管理规范、规章制

3、度的建立、执行与监督工作；5. 组织研究行业最新技术发展方向，并制定战略规划；管理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6. 组织制订信息化产品开发、改良、改进工作计划，并组织实施，确保项目进度和项目质量； 软硬件技术平台的规划、架构设计等技术工作，协调集团内部资源，保证信息平台建设目标的达成；主导重大项目的立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定it系统各环节的管理制度；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作；7. 负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，负责组织处

4、理突发信息安全事件；确保公司it系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。8. 负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供it技术服务支持。负责技术队伍的建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展；负责所辖员工的培养选拔、业绩考核、工作任务分配与协调等日常管理工作；9. 负责制定及实施部门业务目标、财务预算及成本执行，保证部门有序运转；10. 承担系统核心功能的研发工作，负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；11. 协助项目实施商，全程跟进项目计划，协调项目资源，组织需求

5、调研、方案设计、系统开发测试、用户培训、试点实施、全面推广和日常运维等工作；协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的关键问题；与实施商合作，做好知识技能转移和内部顾问的考核和培养；要求：1. 熟知现代企业管理，了解战略制定、运作管理、人事及财务管理知识；熟悉企业流程再造并具有将管理和信息工具进行有效结合的能力，擅长企业流程重组；2. 熟悉企业内部信息系统的架构、运作和管理，具有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为it方面的设计、执行和决策者。3. 熟悉商业流程分析与设计；熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理；具有

6、信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和所需技能；具大型系统平台的软件开发、平台建设、项目管理等方面丰富经验；4. 对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统；能够根据内部管理需要及外部市场变化运用it技术帮助公司发展；5. 对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议；6. 具有良好的谈判技巧及沟通能力，组织协调能力，能承受较大的工作压力；具备良好的口头与书面表达沟通能力、预算管理技能、逻辑思维能力和学习能力；7. 具

7、有独立工作及领导组织能力、很强的沟通及组织协调能力、很强的团队建设能力及影响力，培养和提高团队整体技术，优秀的学习和适应能力，能够对新技术、新知识快速掌握 ，较好的沟通能力，理解力，决策能力，执行力8. 有集团企业信息化管理工作经验；掌管整个信息化进程，负责信息规划，发展思路和方向，要有相当的高度，能从公司的高度来看信息化的问题；9. 推动项目进程的能力，具有很强的实际操作经验和落地执行能力，能够推动信息化项目按要求前进；10. 良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力11. 熟悉b2c、o2o网站的网站架构和技术开发，crm系统、erp系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统

8、的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等；深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维；12. 六西格玛黑带或绿带资格人员13. 较强的战略性思维、创新意识、执行力及分析判断能力，卓越的表达沟通能力，数据敏感、人际敏感，擅于发现并解决问题篇二：技术总监(cto)职位描述、工作内容及任职资格要求技术总监(cto)职位描述、工作内容及任职资格要求直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位篇三：技术总监(cto)职位说明书 篇四：技术总监(cto)职位说明书技术总监(cto)职位说明书直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位* 注:“ %”指每一项工作职责在

9、职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。篇五：51cto下载-软件公司职位说明书软件公司职位说明书目 录高层管理. 1总经理职位说明书 . 1执行总经理职位说明书 . 7产品规划部. 12产品规划部经理职位说明书 . 12产品经理职位说明书 . 17软件开发部. 21软件开发部经理职位说明书 . 21项目经理职位说明书 . 27设计组. 33设计组组长职位说明书 . 33系统分析员职位说明书 . 38开发组. 42开发组组长职位说明书 . 42软件工程师职位说明书 . 47测试组. 51测试组组长职位说明书 . 51测试工程师职位说明书 . 56 支持组. 错误！未定义书签。*AT*91B4D864502143CC81902527F0F59B33