推合规文化建设促银行合规经营.doc

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1、推合规文化建立，促银行合规经营自“合规建立回头看合规文化建立工作开展以来，我们行高度重视，始终将此项工作作为各项工作的重中之重，在取得阶段性成果的根底上，进一步创新途径，采取有效措施，严密步署，狠抓落实，形成了高层垂范，上下联动，多措并举的合规文化建立环境，在全面扎实推进的同时，有效的促进了合规文化建立的传播开展。一、推进合规文化建立的重要保障1、高层重视，亲力亲为，起到模范表率作用领导班子首先认真学习合规文化建立的相关文件，深刻领会开展合规文化建立的重大意义。充分认识到开展合规文化建立是我们生存、开展的内在迫切需要。同时，从高层做起，身体力行，亲力亲为，起到了模范表率作用。2、员工认识到位，

2、积极参与，形成主动，自觉学习的浓厚气氛由于高层领导的亲力亲为与模范表率作用，在员工中形成了一种无形的力量与动力，充分带动了全辖员工积极参与的自觉性与主动性，从而形成了高层做起、上下联动、共同学习、共同提高的浓厚气氛。3、将合规文化建立列入重要的议事日程我行把合规文化建立列入极为重要的议事日程，定期召开专门会议进展研究部署。利用各种时机、不同场合不断地向职工宣传，而且还把合规文化建立的要求落实到各项具体工作中去，不断推动合规文化建立向纵深开展。二、推进合规文化建立的有效途径1、从职业操守培训入手，加强员工职业道德教育通过对银行业从业根本准那么、银行业从业人员与客户等内容的学习，全体职工了解了职业

3、操守的根本知识与做为一名银行业从业人员应具备的根本素质，使职工初步树立起是非清楚的职业道德观、荣辱观、增强了“诚信、“正直行业精神的培养，强化了职业道德教育。2、制定格式化，作业式操作流程，标准操作行为，防范操作风险为标准各岗位人员操作行为，防范操作风险，在全面对业务管理流程进展梳理的根底上，积极探索研究“格式化、作业式管理岗位职责及操作流程。行领导就此项工作提出了多项合理化建议与意见。各项规章记心中严格遵守重执行规章制度是准绳违规案例敲警钟日常操作按流程控制风防变通合规文化同创立促进与谐共发3、开展案例学习活动，提高员工遵规守法意识与反思能力 通过案件的学习，触动了员工的心灵，起到了警示作用

4、，提高了员工遵规守法意识与自控能力。4、开展层层签订责任状活动，明确干部员工责任意识依据银监部门及省、市两级行的工作要求，我行层层落实了案件防控责任，并按要求签订了案件防控责任状，明确了员工的责任意识。三、开展合规文化建立的显著效果1、形成了学习知识、苦练技能的浓厚气氛通过多种途径的合规文化建立活动，在全辖范围内形成了浓厚的学习气氛，业余时间除对各项规章制度、新业务进展学习外，还注重岗位练兵活动，通过业务考试与业务技能比赛，成绩较去年同期有了很大程度的提高。2、形成了以社为家、爱岗敬业的企业精神新系统上线前，我行所有职工全部坚守在工作一线，经常加班加点至深夜，超负荷的工作，没有一名员工因任何原

5、因落伍，相反，却有对成功上线的期盼，对本职工作的热情与自豪！成功上线后，面对更换单折、挂失等大量业务与诸多问题，频繁的加班加点，依旧没有人叫苦，没有人喊累，以优质的效劳真正诠释了以社为家，爱岗敬业的邮储精神。3、主动宣传业务，肩负起普及农村金融知识责任采取多种方式对金融业务进展了宣传：利用乡、村集日发放传单；通过各村大喇叭进展播送；利用信贷人员下乡时间走村入户针对不同知识水平与文化层次的农民进展通俗易懂的讲解与宣传，并根据农民朋友需要帮助期制定理财方案。通过主动宣传，肩负起了普及金融知识责任，缩短了与农民朋友之间的距离，将金融知识送到了老百姓的生活中，心坎上。4、形成主动合规文化理念一些员工主动就合规文化建立情况与我们沟通、交流，将在实际工作中遇到的问题与我们探讨，并就改良工作提出自己的建议，同时主动汇报自己由于未坚持制度所犯的错误，且认识到位及时自纠。四、合规文化建立经历的传播开展1、加强同业间交流学习 促进同业间合规文化建立共同开展2、重视合规信息宣传 实现同业间信息资源共享我们行在日常工作中注重合规信息的写作，并将工作中的经历做法等随时在合规文化建立专刊刊发。通过以上各方面的努力，我们行合规文化建立、合规制度落实执行情况良好，风险控制 、预防等方面都上了一个新台阶。第 4 页