最新IT岗位以及相关岗位介绍.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateIT岗位以及相关岗位介绍IT岗位以及相关岗位介绍在足下学习后，可以胜任的岗位有：软件企业 手机开发工程师 软件开发工程师 软件UI设计师 软件实施工程师 软件售前工程师 系统分析师 系统架构师 软件售后工程师 数据库工程师互联网 网络编辑 网络SEO优化 互联网开发工程师 网页程序/美工 网站架构师 网站维护工程师IT管理 技术总监/经理 项目总监 项目经理 项目主管

2、 信息主管IT-品质 品质经理 软件测试工程师 文档工程师IT相关 软件销售工程师 IT培训师 行政人事文员 网络工程师其它 数据录入针对上面岗位，下面则是相应岗位介绍：软件开发工程师1、软件的程序设计与代码编写。2、有关技术方案、文档的编写 ，软件单元的测试。3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。4、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。5、独立完成软件系统及模块的编码。6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。7、负责编制与项目相关的技术文档。8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。10、协助测试试人员完成

3、软件系统及模块的测试。软件UI工程师如果考察一名UI设计师的能力素质模型，那么他应该同时具备3个维度的能力：1、沟通和文档撰写能力：如果说UI是人与机器交互的桥梁和纽带，那么UI设计师就是软件设计开发人员和最终用户时间交互的桥梁和纽带，如果UI设计师不 能具备很好的沟通和理解能力，不能撰写出优秀的指导性原则和规范，那么，他将无法体现出自己对于开发人员和客户的双重价值，也无法完成他的本职工作。2、过硬的技术能力：你可以不会写Java，但你绝对不可以不清楚Java是什么，他能够实现什么。即使你不能写代码，但你起码要懂得如何去“实现”。举 个例子，你要做一个Grid控件，首先，你应该清楚，到底有哪几

4、种数据格式，以及其存储方式：既可以通过HTML的Mark来获取数据，亦可以通过 JSON对象或Array，又或者是XML甚至于字符串。其次，你要知道在Server端实现和在Client端实现到底哪个更适合当前的环境。这些都要依靠过硬对技术和丰富的经验，不懂技术的UI设计师，既做不出合理的设计，也不可能和开发人员做到有效的沟通。简言之，UI设计师起码要精通主流的表现层 开发技术（如果是做Web表现层，一般需要精通HTML、CSS、Javascript、XML技术，甚至JSP、Java也要达到工作层），对于市面主流的设计模式，技术路线以及开源框架都要有足够的了解。可以说，UI设计师在技术素质能力方

5、面，要尽可能的朝着“表现层架构师”的方向去努力。3、图形设计能力和原型开发：UI设计师一生中从事的最多的工作应该就是图形和原型设计，那么，首先说说什么是原型设计。原型法是迭代式开发中设计阶段常 用的手段，原型设计应该贯穿需求、概要设计和详细设计这三个阶段。开发原型的目的是，把设计转为用户可以看懂的“界面语言”，同时也对开发人员起到一定的 指导作用（甚至可以作为开发的一部分）。用户界面原型更显示的价值体现就是，它可以帮助软件设计人员提早发现设计各个阶段的缺陷，在开发前解决这些潜在的 问题，大幅降低软件开发的风险和成本。这与传统的瀑布式开发有了本质的区别，目前国内大多数公司仍然采用的是瀑布式开发方

6、式，并且将UI设计放在开发阶段 的后期来进行。这不仅使UI设计师无法充分发挥自己所长，只能做做“美化工作”亡羊补牢，更使得开发出的产品往往存在致命的设计缺陷而无法满足客户需求。 所以，各公司中的“美工”是软件开发方法的落后和不完善早就的，而非“美工”或UI设计师这个职业本身。我们再来说一下图形设计能力，其实，UI设计师只 是个泛称，在UI设计行业内部，还大致分为以下几种角色：可用性和交互设计师、视觉企划、用户体验研究人员、图形用户界面设计师等。大家通常理解的UI设 计师，其实是GUI设计师（例如国内的Rokey，他就是一名非常优秀的GUI设计师，目前供职于Microsoft），GUI设计师的主

7、要工作就是视觉 定位以及创作。稍后的章节会详细介绍GUI设计师的职责以及日常工作。如果UI设计师不具备过硬的图形创作能力，那么，他根本无法表达他心目中的美，也就 无从谈起“交流”了。图形设计能力，是每一名UI设计师最初具备的，最基础的能力。也是最能够衡量一名UI设计师能力水平的部分。软件实施工程师 软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、定制开发及维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。那什么才是成功的

8、实施呢？ 1、满足客户使用的当前要求和扩展要求 要让用户真正使用起来，尤其是关键用户满意，用户的成功也就是软件的成功。 2、软件符合客户公司的处理流程，通过使用软件，减少工作量，提高客户公司整体工作效率、管理水平等。 3、安全稳定性及售后服务质量。 软件的实施，其实并不是一件看起来很容易的事，也许可算是一项挑战，有时还需要工程师们一种“明知山有虎，偏向虎山行”的信心和勇气。软件售前工程师一、售前人员需要具备的素质 售前人员应该是项目开发人员与业务销售人员的桥梁，在业务销售人员眼中，售前人员扮演的是技术人员或技术专家的角色，而在项目实施中的开发人员眼中，售前人员是专注技术的销售人员，在用户眼中，

9、售前人员，是代表公司技术水平技术专家。在一个具体的的售前技术支持活动中，售前人员协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系，将公司的技术实力向用户展现，听取用户的初步需求，与用户讨论项目系统的初步框架，协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户，为后期开发人员屏蔽用户不合理的、给项目实施带来技术风险的需求，是项目的技术框架的最初设计者。 售前人员要求具备一个技术人员和销售人员两方面的素质，具体如下： 熟悉自己的产品。 具有比较全面技术专业知识。熟悉当前IT的技术发展方向。 对本公司的开发能力、技术优势、劣势有比较清楚的认识。 作为行业软件的销售，必须熟悉本行业的业务，对本行业的信息化的现状和发

10、展方向有一定的认识，了解行业中的其它专业软件的基本情况。 熟悉本行业的技术和产品动向，了解同类产品及其竞争对手的情况和特点。 能熟练使用文本和图形编辑器进行方案、标书的编写。 熟悉项目招投标的一般程序。 善于交流，有良好的沟通能力和技巧。 一个人通常不可能具备这么全面的知识和技能，因此，对于大型项目，为了与客户进行全方位的交流，展现公司实力，对系统进行初步的论证和设计，其售前往往是一个团队，这个团队根据项目的需求，可能有行业业务专家，数据库专家、操作系统专家、信息安全专家、网络构架师、软件系统分析员、项目管理专家等角色。二、 项目招投标活动的过程描述 项目从前期跟踪，签单，作为售前人员，需要与

11、销售人员密切合作。通常获得一个项目的前期过程如下：1.销售人员拜访用户，了解用户的项目基本情况，向用户介绍公司和公司的产品，与用户建立起良好的关系2、销售人员在用户招标前，引入售前技术支持人员，与用户进行技术上的交流和沟通，了解用户在项目上的需求，偏好的技术构架，引导用户到本公司的技术思路上，这个过程可能是需要多次反复。至少要做到用户对公司有一定的兴趣，愿意邀请你参加投标。3.用户发招标书，售前人员根据招标书的要求，结合前期与用户交流的情况，编写投标书4.参加招投标会，进行技术、商务上的讲解和答疑。 5.参加商务和技术的谈判，起草项目商务合同和技术协议书6.签订合同，项目实施以及维护。系统分析

12、师系统分析师的基本职责是从事管理信息系统的定制、企业资源管理系统的设计开发及市场评估策划，能独立翻译、阅读国外技术资料，理解商务逻辑和客户需求，有 管理信息系统的设计、项目设计能力、开发进度的估计能力、控制力，具有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、足够的沟通能力，具备基本文档写作能力。系统架构师作为软件开发的设计架构师，那么必须拥有一定的编程技能，同时有高超的学习新的架构设计、程序设计技能。另外，我觉得作为软件架构师，还必须了解一定的硬 件、网络、服务器的基本知识。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根据实际情况去规划你的软件架构呢？忽视程序设计能力的持续跟新，是永远不 能够成

13、为一个成功的系统架构师。 一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力： 1：具备 8 年以上软件行业工作经验； 2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验； 3：具备 3 年以上的代码编写工作经验； 4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握； 6：对 .Net/JAVA 技 术 及 整 个 解 决 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 练 的 应 用 ， 并 且 精 通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架； 7：具有面向对象分

14、析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发； 8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发； 9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础； 10：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力 11：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；软件售后工程师负责客户软件报障处理，安装、培训、实施，解答客户对软件使用技术的咨询，并记录相关内容。售后技术加客服的岗位。明确点就是，

15、如果有技术故障会找到你。客户的技术不懂的地方也会找到你，有什么故障第一个是找你的数据库工程师1.掌握数据库技术的基本概念、原理、方法和技术； 2.能够使用SQL语言实现数据库操作； 3.具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能； 4.掌握数据库管理与维护的基本方法；5.了解数据库应用系统的生命周期及其设计、开发过程 6. 熟悉常用的数据库管理和开发工具，具备用指定的工具管理和开发简单数据库应用系统的能力 7.了解数据库技术的最新发展8.掌握数据库性能优化的基本方法； 网络编辑网络编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民

16、进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员，网络编辑最主要的要求就是几个软件。一般是网页三剑客dreamweaver，flash，fireworks及制图用的photoshop，另外还会要求了解HTML语言，随着互联网的发展，有的开始要求了解CSS代码。部分要求有采访能力及独立制作专业能力。网络SEO优化SEO即搜索引擎最佳化（Search Engine Optimization），又称为搜索引擎优化， 为近年来较为流行的网路行销方式，主要的目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度，进而增

17、加销售的机会。而网站的SEO化所指的是针对搜索引擎去 使网站内容较容易被搜索引擎取得并接受，搜索引擎在收到该网站的资料后进行比对及运算而后将PR值（Page Rank）较高的网站放在网络上其他使用者在搜索时会优先看到的位置，进而促使搜索者可以得到正确且有帮助的资讯。 SEO的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。 搜索引擎优化是这么一种技术，即是遵循搜索引擎科学而全面的理论机制，对网站结构、网页文字语言和站点间的互

18、动外交策略等进行合理规划部署来发掘网站的最大潜力而使其在搜索引擎中具有较强的自然排名竞争优势，从而对促进企业在线销售和强化网络品牌起到作用。互联网开发工程师独立开发网页应用服务, 参与网页开发工作, 优化网站根据需求，完成模块分析、设计、开发任务；为平面设计工程师提供技术支持。职业要求：深入理解面向对象的程序设计思想；了解网站整体构架设计和网站项目开发的流程；熟悉JavaScript、Ajax、XML、CSS及PHP等Web开发 技术；熟悉MySQL/SQL Server或oracle数据库；熟悉Linux环境开发经验，具备Linux系统常识；熟悉代码编写规范；具有较强的逻辑思维能力、独立工作

19、能力和良 好团队精神，能很快适应新的环境，自学能力强。网页程序/美工如果只是后台程序员，那么要精通动态开发语言就可以，如ASP、PHP、JSP、.net等等，当然也要熟悉或了解一些HTML、CSS和JS知识。如果是前台程序员，要精通HTML、CSS、JS，还要熟悉jquery和ajax的用法，同样也要熟悉或了解一些基本的动态开发语言。网站架构师网站架构师是网站系统、功能、模块、流程的设计师，架构师，好比是高楼大厦的设计人员，通常一座大厦在建之前,都先由设计师将蓝图描绘出来，包括其形状、结构、尺寸、材料等等，然后建筑工程师带领工人们按照蓝图将大厦一层一层地建起来网站维护工程师负责管理和维护网站；

20、根据需求完成网站信息的更新以及信息资源的整合；负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作；负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份，internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理。熟悉网站前台相关技术，熟悉web2.0相关技术；精通TCP/IP协议、OSI参考模型；熟悉HTML、DHTML、CSS、Javascript、 ASP、JSP等web页面开发语、photoshop/Flash/Dreamweaver/Fireworks/等网站相关软件工具和数据库技术；具 备较强的学习能力技术总监/经理技术总监一般负责一个企业的技术管理体 系的建设和维护，制定技术标准和相关流

21、程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总 监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具 有准确的判断。岗位要求：一：全面负责技术部工作，直接对总经理负责。 二、 参与公司发展战略和计划的制定。 三、 参加公司会议，将工作落实到位。 四、 加强技术队伍建设和管理。 五、 制定技术目标和工作方案。 六、 组织网络开发工作的实施。 七、 加强部门合作，提供技术支持。 八、 加强计算机使用的管理。 九、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材

22、的采购计划。 十、 负责网络安全管理。 十一、 对公司机密负有保密责任。 十二、 积极完成其它临时性工作。 项目总监项目总监要扮演好集策划者、组织者、协调者、监督者为一身的重要角色软件测试工程师软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清。文档工程师文档工程师，是指协同开发人员，收集资料，安排开发计划，编写企业项目开发所需的各类文档，同时保证文档的质量、安全等的技术人员，他们肩负着软件开发过 程中信息处理与整合的重要职责。面对“文档”，他们需要完成包括安排开发计划、制定各类模板、跟踪编写进度以及编辑管理等在内的一系列工作，实现文档处理 的“一条龙”服务。-