管理推进处的岗位职能介绍——及相关名词解释-岗位职责.doc

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1、管理推进处的岗位职能介绍及相关名词解释:岗位职责.Lil123 display:none; 1.引进，提炼与推广先进管理方法、先进操作方法。推动公司管理创新！ （科教范文网编辑发布:/fw.NSEAC.，请保留此标记。） 管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合模式，管理创新既可以对全过程管理进行创新，也可以对具体的细节管理进行创新；根据这个概念，在实施管理创新中，可以从四个方面着手： 一是提出一种新的经营思路，并加以有效实施，其中包括新的经营方针：战略、理念、策略等； 二是创设一个新的组织机构，组织机构是企业管理活动的支撑体系，在市场经济条件下，它不再是刚性的，应该是柔性的、可变的、通过再设

2、计，建立一个企业过程化、管理扁平化、功能集成化的组织机构，并使之有效运转； 三是设计一个新的能够进一步提高生产效率，更好地协调人际关系和激励员工积极性的管理模式：其主要特点是要结合企业的实际进行创新，并可以针对管理的某一方面进行创新，如：生产管理模式，财务管理模式，人事管理模式等； 四是进行一项或几项制度创新，诠芾碇贫仁瞧笠底试凑合行为的规范伲既是企业行为规范，也是员工行为规范。制度创新会给企业面貌和员工素质带来变化儆兄于资源的有效整合，形势在发展，改革在深入。环境在变化， （科教范文网编辑:/fw.sc.，请保留此标记。） 2.负责公司制度建设，推动、协调制度的落实，制度执行情况的监督与检查！ 加强对制度的学习宣传，强化制度意识 坚持统筹规划与查漏补缺相结合，不断完善制度加大监督检查力度，增强制度的刚性 明确责任，形成抓制度落实的合力 （科教范文网发布sc.:/fw.sc.，请保留此标记。） 第 2 页 共 2 页