任职资格及面试维度——广告企划主管.doc

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1、职位名称：广告企划主管任职资格：教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训。经 验:有2年以上公关和企划实际工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑；熟练操作办公软件。态 度:良好的团队合作精神；具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。情景模拟：文件筐

2、测试法维度二、组织协调能力1、你认为一个好的团队成员是什么样的？2、请说一下别人是怎样看待你的？3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？维度三、团队意识1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？维度四、分析决策能力1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 2、举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。 3、 如果我们让你干这个职位的话，

3、你怎样决定是否接受这个工作呢？维度五、影响力和说服力1、 你是如何说服上司同意某一方案的？2、 你如何决定接受或不接受我公司的录用决定？3、 有效影响或说服下属的关键是什么？纬度六、专业能力由专业人士测评纬度七、销售能力1、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？2、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？ 3、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。纬度八、主动性1、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？2、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？ 3、讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。