IT任职要求及职位职责.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流IT任职要求及职位职责【精品文档】第 2 页职位职能:技术支持/维护经理职位描述:岗位职责：1、负责桌面计算机软件安装、配置、升级、运行维护、简单故障处理与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；2、为全国范围信息软件系统的使用和培训等提供咨询及技术支持服务；3、负责公司内部IT相关培训、答疑等事宜；4、完成上级主管交付的其他任务。岗位要求：1、具有协调、解决突发事件的能力。2、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理；3、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；1、负责计

2、算机、网络、电话、采集器等IT类电子设备的架设、安装与维护管理。2、负责辖区内操作中心视频监控设备、电子秤、扫描枪、PDA等电子设备的日常维护使用，负责视频监控数据的调用。3、指导辖区内操作中心作业人员正确使用各类电子设备，负责定期维护保养，负责设备故障的及时排除。4、负责辖区内各网点的业务营运系统的培训和日常指导及支持工作，确保各网点正确使用业务系统。5、上级主管临时安排的其他工作事基本事项。主要要求：1、计算机相关专业，大专以上学历2、了解计算机运维及网络的日常知识，能独立解决办公电脑硬件及周边设备故障，迅速排除各类网络故障。3、有较强的责任感及进取心，具备良好的职业素质和服务意识及沟通能力，适应短期出差培训及技术支持工作。4、一年以上技术支持工作经验，有物流、快递行业工作经验者从优。