管培生招聘计划.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流管培生招聘计划【精品文档】第 3 页管理培训生招聘岗位：管理培训生职位描述：管理培训生人才培养计划以自主培养为主要目标。希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生，提供管理、专业双通道的职业发展道路，并通过选拔走向管理、专业岗位。管理培训生将参加为期30天，内容涵盖职业素养、商务礼仪、销售技巧、产品知识、办公系统软件操作、团队管理课程的全封闭军事化管理专业培训，塑造个人素养、提升专业技能，了解公司运作流程及行业发展概况。通过考核，根据其个人专长安排工作岗位，参与实际工作并按要求汇报工作总结和计划，由指导老师给予定期的跟进指导。我们的目标是通过1年的锻炼，使受

2、训对象迅速成长为公司各业务模块的核心人员。应聘要求：1. 应届毕业生或者毕业2年以内；2. 全日制统招专科及以上学历，市场营销、电子商务、物流管理、机械类相关专业；3. 较强的逻辑思维能力，口齿清晰，沟通良好；4. 目标性强，具备较强的责任心、进取心，有开拓精神，抗压力强；5. 加分项目：学习优秀、比赛获奖、班级/学生会/社团干部；工作地点：杭州职能类别：储备干部薪酬福利：管培生考核成绩合格进入工作岗位，按每人每天100元标准补发30天培训期间内生活津贴；薪资构成：基本工资+高额提成+奖金完善的福利体系：1、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；2、免费住宿、三餐免费、大巴车接送、员工健身房、咖啡厅、阅览室、卡拉OK厅；3、其他福利：定期组织员工团队建设、拓展训练、篝火晚会、露营烧烤、旅游等。