紧急状态护理人力调配方案及流程.doc

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紧急状态护理人力调配方案及流程一、紧急状态护理人力调配方案(1) 护理部组成一支紧急状态下抢救护理小组，组长由护理部主任担任，小组人员由各病区护理骨干组成。(2) 精神科突发事件(突发冲动、出走)日间由护理部负责，值班状态由值班护士长负责，启动紧急状态下护理人力调配流程通知行政总值班，组织保卫科及其他后勤人员协助病房工作。(3) 每日安排2 位人员值班，小组中每位人员留好手机号，值班日保证24 h 手机处于开机状态，如遇紧急状态随叫随到。(4) 紧急状态下，病房护士长提出申请，护理部根据各病房实际情况进行人员弹性调配，及时增加护理人员。(5) 抢救护理小组成员及手机详细名单。(6) 进行护理人员调配之后，及时填写紧急状态下对护理人员资源调配记录单，作为护士薪酬调配的依据。2、 紧急状态护理人力调配流程紧急状态护理人力调配流程成批患者就诊病区门诊护士长、值班护士长发生紧急情况有困难时可向护理部汇报给予全院调配科内调配节假日、双休日、夜间日间成批患者就诊病区值班护士长护士长调配本病区人力调配抢救护理小组人员有困难时可向护理部汇报给予全院调配有困难时可向护理部汇报给予全院调配