安全生产补充管理制度(精).doc

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1、河北春蕾实业集团有限公司 安 全 生 产 补 充 管 理 制 度编制：安全生产委员会审核：批准：河北春蕾实业集团有限公司目 录1、 安全生产教育经费提取和管理制度 -32、安全培训督查考核制度 -63、先培训后上岗制度 -74、 从业人员准入制度 -85、师傅带徒弟制度 -10安全生产教育经费提取和管理制度1。 目的为认真贯彻执行 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的方针，在保 障安全生产的同时，落实 “ 减污、增效、节能、降耗 ，改善我公司生 产作业场所安全生产条件, 在提高设备设施安全性能的同时, 保障事 故隐患得到及时整改，使设备、设施的运转效率达到最优化，保障公 司安全生产的顺利进

2、行。依据中华人民共和国安全生产法主席令 【 2014】 13号、 中华人民共和国职业教育法 【 1996】 69号、 国 务院关于大力推进职业教育改革与发展的 决定 国发【 2002】 16号 结合公司实际，制定本制度.2。 范围本制度规定了安全生产教育经费的提取、 使用及管理， 适用于本 公司各部门。3。 引用 /应用标准国务院关于大力推进职业教育改革与发展的 决定 国发 【 2002】 16号4. 定义5。 职责5.1总经理对安全生产教育经费全面负责。审批教育经费提取、 安全投入计划、经费使用 报告 、安全经费提取和使用情况年度报告。 5.2财务部负责对安全生产教育经费进行统一管理,审核安

3、全费 用提取、安全投入计划、经费使用等，根据年度安全生产计划，做好 资金的投入落实工作 ,建立安全教育经费台帐，确保安全投入迅速 及时.5.3安全生产领导小组负责审核、 汇总并编制公司安全投入计划, 审核安全投入报告， 监督检查安全投入落实情况, 汇总并建立公司安 全教育经费投入台帐,编制年度安全教育经费提取和投入情况报告。 5。4各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产教育费用计 取、支付、使用实施监督管理。6。 管理内容与方法6。1安全生产教育费用的提取依据6。1.1国家有关安全生产方针、政策、法律法规等 ；6。1.2公司年度安全教育计划 ;6.1。3公司安委会研究决定 ;6。1。4不在计

4、划之内确需投入的资金，经安监部及相关部门报请 公司领导批准决定.6。2安全生产费用的使用范围6.2。1上岗和转岗培训；6。2。2各类岗位适应性培训；6。2。3岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；6。2。4专业技术人员继续教育;6。2。5特种作业人员培训；6。2。6企业组织的职工外送培训的经费支出；6。2.7职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 6.2。8购置教学设备与设施；6。2。9职工岗位自学成才奖励费用;6.2。10职工教育培训管理费用;6。2.11有关职工教育的其他开支。6。3安全生产费用提取6。3.1企业主要负责人应对安全生产费用投入负主要责任。6。3。2 由企业安

5、全生产委员会每年 1月份编制企业年度安全生产 费用提取和使用计划, 提取比例按国家标准执行， 企业主要负责人签 字批准。6.3.3 财务部门按照职工工资总额的 1.5足额提取安全教育培训 经费，并建立台帐,专款专用。6。4安全生产费用的使用管理6。4.1安全生产费用由安监部依据公司规定及公司年度生产计划， 编制资金计划，提交公司安全生产委员会审议后，报公司审核。财务 部根据公司审核结果， 列入公司年度财务预算设立专户核算， 按照 “ 企 业提取、政府监管、确保需要、规范使用 ” 的原则进行财务管理。 6。4。2纳入年度计划内的安全生产教育经费的使用，计划实施时 由各实施部门按照项目情况报安监部

6、备案， 财务部从安全生产教育经 费中支付。6.4.3未列入年度计划的安全生产教育经费,必须由部门领导审 核后,报公司审批后，方可拨付资金。6.4。4 计划实施过程中，安监部负责定期检查及监督。财务部建 立资金使用情况明细账。6.4.5安全生产教育经费实行专款专用，专项管理和核算，不得 挪用。6。5记录保存安全生产教育经费提取和使用计划、 安全生产教育经费台 帐、安全生产教育经费审批表、安全生产教育经费汇总表 相关记录表格至少保存三年。7。 附则7.1 本制度由安监部负责解释。7.2 本制度自 2017年 11月 23日起实施.安全培训督查考核制度为进一步规范公司安全教育培训工作，有效的对安全培

7、训进行督 查和考核，结合公司实际,特制定该制度.一、依据1、中华人民共和国安全生产法;2、河北省安全生产条例；3、生产经营单位安全培训规定;4、 河北省生产经营单位从业人员安全生产培训工作指南等. 二、要求1、 安监部依据教育培训计划， 按时组织从业人员进行教育培训;2、主要负责人和分管负责人定期对教育培训开展情况，进行现 场检查、抽查从业人员安全知识培训合格情况；3、为从业人员建立安全教育培训档案，按时记录再培训情况;4、“三项岗位”人员必须经过外部培训考核取证后上岗；新员 工必须经过公司内部三级考核后上岗; 岗位员工每年需接受安全生产 再培训，通过考试或现场操作考核；5、主要负责人或分管负

8、责人定期对培训效果进行评估，抽查培 训考核情况。三、附则1、本制度解释部门归安监部;2、本制度自下发之日起实施.河北春蕾实业集团有限公司 2017年 11月 23日先培训后上岗制度为进一步规范“三项岗位人员、新进厂员工教育管理工作,结 合公司实际，实施先培训后上岗制度。一、依据1、中华人民共和国安全生产法；2、河北省安全生产条例；3、生产经营单位安全培训规定;4、 河北省生产经营单位从业人员安全生产培训工作指南等。 二、要求1、安监部负责“三项岗位”人员取证、新进厂员工培训的相关 事项;2、严格执行公司管理制度，培训合格后上岗;3、“三项岗位”人员必须持证上岗，定期参加复训，新招聘的 人员必须

9、先组织培训,经考试合格后持证上岗;建立“三项岗位人 员信息档案,定期进行检查，确保持证上岗。4、新员工进行至少 72学时的安全培训，每年进行至少 20学时 的再培训;5、调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的， 要进行专门的安全培训;6、其他需要接受培训的部门或岗位，应先执行培训要求再上岗 作业。三、附则1、本制度解释部门归安监部；2、本制度自下发之日起实施。河北春蕾实业集团有限公司 2017年 11月 23日从业人员准入制度为进一步规范企业员工管理，提高岗位人员的整体素质，增强企 业的管理、操作、技术等综合水平,保障企业能够持续、健康发展， 特制定本制度。一、依据1、中华人民共

10、和国安全生产法；2、河北省安全生产条例；3、生产经营单位安全培训规定;4、河北省生产经营单位从业人员安全生产培训工作指南；5、岗位人员配备标准等.二、要求1、 管理部 是人员招聘的执行部门，负责人员招聘的相关事项;2、对新招聘的员工,严格执行公司管理制度,符合要求后上岗;3、各部门应严格执行相关要求,掌控好人员进入公司第一关。 三、准入原则1、专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中 级以上专业技术职称、 高级工以上技能等级， 或者具备注册安全工程 师资格；2、各类特种作业人员要具有初中及以上文化程度,危险化学品 特种作业人员要具有高中或者相当于高中及以上文化程度;3、从业人员要具

11、有初中及以上文化程度；爱岗敬业,做事具有 责任心，实事求是.4、新招聘员工上岗前，需携带个人简历，交 管理部 存档;5、应聘人员必须身体健康，精神面貌良好,年龄符合岗位要求。6、新进厂员工必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入实 习期.7、试用期结束后，需要对员工进行岗位能力综合考评,符合要 求者可正式上岗工作,对不符合要求的进行再教育或辞退。四、附则1、本制度解释部门归 管理部 ；2、本制度自下发之日起实施。河北春蕾实业集团有限公司 2017年 11月 23日师傅带徒弟制度为进一步加强对新上岗员工的管理，提升操作技能,使其有效的 掌握操作方法，减少有关事故的发生,结合公司实际，实施师傅带徒 弟制度.一、依据1、中华人民共和国安全生产法;2、河北省安全生产条例；3、生产经营单位安全培训规定；4、 河北省生产经营单位从业人员安全生产培训工作指南等。 二、要求1、生产部负责新上岗员工,安排师傅等相关事项；2、 新职工安全培训合格后， 需要在经验丰富的工人师傅带领下， 实习至少两个月后方可独立上岗；3、工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级， 3年以上相应 工作经历,善于“传、帮、带，遵纪守法等。4、师傅带徒弟期间,应当认真学习,使其自身符合岗位的要求。 三、附则1、本制度解释部门归生产部；2、本制度自下发之日起实施。河北春蕾实业集团有限公司 2017 年 11 月 23 日 11