2022年非人力资源经理的人力资源管理-试题 .pdf

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1、1: 哪种题目的主要目的是测验应聘者本身的反应能力与专业能力？回答：正确1.A 封闭式问题2.B 情境模拟题3.C 开放式问题4.D 引导性问题2: 在旺季人力短缺时，部门经理在做人力规划时应先考虑哪方面？回答：正确1.A 招聘2.B 人才租赁3.C 人力弹性使用4.D 通过人力公司派遣人员担任3: 哪一项不属在职培训的特点？回答：正确1.A 持续性2.B 较实用3.C 成本太大4.D 不耽误工作时间总体进度学习课前自评学习课程考试查看考试结果持续改进360 度改进计划360 度改进评估改进实施报告学习笔记名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - -

2、 - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - 4: 如果公司打算招10 人，应该确定多少人与部门经理进行面谈？回答：正确1.A 10 2.B 20 3.C 30 4.D 40 5: 如果企业准备招5 人， 则应该有多少人进行最后面谈？回答：正确1.A 5 人2.B 10 人3.C 15 人4.D 20 人6: 面试高级主管时，大概需要多长时间？回答：正确1.A 半小时2.B 一个多小时3.C 两个小时4.D 三小时名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - -

3、- - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - 7: 在面试管理人员时，应尽量少问的问题是：回答：正确1.A 面试者不能简单回答的问题2.B 引导性强的问题3.C 封闭性问题4.D 情景模拟题8: 公司应挑选什么样的人才？回答：正确1.A 最优秀的人才2.B 最合适的人才3.C 一般优秀的人才4.D 一般合适的人才9: 在进行目标设定时，理解错误的是：回答：正确1.A 一般目标上限为8 个2.B 注意目标的可行性3.C 目标不能太复杂4.D 注意目标的先后顺序10: 在绩效评估中，哪个属于人力资源部的职责？回答：名师资料总

4、结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 10 页 - - - - - - - - - 正确1.A 对员工进行评估2.B 填写评估表3.C 与被评估人进行面谈4.D 发评估表11: 当员工犯错误时，部门经理应避免做的是：回答：正确1.A 要及时地纠正员工错误2.B 对较严重的错误应给予适当的惩罚3.C 纠正错误只要告诉他错在哪里就可以了4.D 应私下及时修正12: 在企业发展的哪个阶段，要对人力计划进行调整改善？回答：正确1.A 开创期2.B 成长期3.C 成熟期4.D 衰退

5、期名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 10 页 - - - - - - - - - 13: 在企业发展的哪个阶段，不必强行制定人力资源规划？回答：正确1.A 开创期2.B 成长期3.C 成熟期4.D 衰退期14: 对公司核心人才理解错误的是：回答：正确1.A 进行人力资源设计，就要区分核心人力与非核心人力2.B 核心人力之外的都属于非核心人力3.C 一般要求核心人力必须占公司或者整个部门员工人数的50% 以上4.D 整个部门体系里，核心人力最能帮助部门完成任务

6、15: 在企业发展的哪个阶段可以制定出完整的人力计划方案？回答：正确1.A 开创期2.B 成长期名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 10 页 - - - - - - - - - 3.C 成熟期4.D 衰退期名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 10 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载

7、 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 10 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 10 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 10 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 10 页 - - - - - - - - -