评选优秀员工的方案 优秀员工评选办法 .doc

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评选优秀员工的方案 优秀员工评选办法 优秀员工评选办法 为了弘扬公司精神，展现优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀员工活动。 一、优秀员工评选范围：公司工勤类员工 二、优秀员工设置 （一）季度优秀员工： 公司将以季度为单位，评选出季度优秀员工。时间在下季度初完成。 （二）年度优秀员工： 以年度为单位，评选出年度优秀员工，时间在次年1月下旬左右。 三、优秀员工评选办法及奖励 （一）季度优秀员工评选办法及奖励： 1.评选办法： （1）人数设置2名。 （2）根据每月工作完成情况和月度绩效考核结果评选。 2.奖励： 按300元/人标准进行奖励。 （二）年度优秀员工评选办法及奖励： 1.评选办法： 四个季度都被评为优秀员工，直接评为年度优秀员工。 （二）奖励设置： 按1000元/人标准进行奖励。 四、优秀员工的标准 1.工作积极主动，工作品质和效率高。 2.在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。 3.创造性的开展工作，给公司带来直接的经济效益，或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。 4.重视学习、善于学习并通过自身学习不断提升自身工作能力。 五、本办法解释权归属_文化旅游发展有限公司。 六、本办法试行一年。 20_年10月 第 2 页 共 2 页