关于开展“转变作风、服务群众”专项整改活动实施方案 转变作风整改报告.doc

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1、关于开展“转变作风、服务群众”专项整改活动实施方案 转变作风整改报告关于开展“转变作风、服务群众”专项整改活动实施方案 局属各单位： 为认真贯彻落实中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，现结合统计工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委24条意见为指导，教育引导全局干部职工进一步改进工作作风，联系服务群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，严格落实党风廉政建设责任制，发挥统计在服务全县经济发展，为党政领导科学决策提供决策依据等方面的作用，着力形成局机关 “行为规范、运转协调、务实勤奋、廉洁高效”的管理体制和运行机制，努力使

2、政务服务更优质、机关运作更高效、工作绩效更显著、务实作风更深入、勤廉形象更良好。 二、活动目标 通过活动开展，着力解决干部职工作风上的突出问题，建立完善规章制度，大兴求真务实、亲民为民、廉洁从政之风。认真查摆和解决勤政、廉政中存在的薄弱环节，进一步增强全体机关干部的执行力和战斗力，努力做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，推动统计局工作作风和整体形象再上一个新的水平。 三、活动步骤 活动自20_年3月至12月结束，分为宣传动员、组织实施、整改提高三个阶段。坚持把学习教育、监督检查、查究问责、建章立制贯穿始终。 （一）宣传动员阶段（20_年3月）。召开统计局“转变作风、服

3、务群众”动员大会，对活动进行动员部署，组织干部职工认真学习相关文件资料、领导讲话，进一步提高思想认识，端正态度，增强参与活动的积极性、自觉性和主动性。每个干部职工要撰写一篇以上学习心得和20_0字以上的学习笔记。 （二）组织实施阶段（4月1日一9月30日）。全体干部职工开展作风问题集中排查，对照以下“七个方面”，认真排查自身问题，剖析问题形成的原因，提出解决问题的措施打算，形成分析检查报告交所在股室，各股室集中汇总后交领导小组办公室。活动重点解决以下问题： 1、精神状态不佳。主要表现为事业心、责任感不强，不思进取，只求过得去、不求过得硬，缺乏奋发向上的精神，缺乏“出精品、争第一、创一流”的胆识

4、和气魄，工作中失误、延误、错误较多。 2、学习创新不足。主要表现为不注重学习，心浮气躁，静不下心，不能掌握新理论、新知识、新政策，对职责范围内的法律法规、政策规定、业务知识不熟悉，对上级部署不研究，提笔不能写，开口不能讲，问策不能对，遇事就着慌；因循守旧，无开拓能力，工作局面落后。 3、工作能力不强。主要表现为协作配合不强，数据质量不高；办事考虑不周，办法主意不多，协调能力欠佳，工作能力不能适应本职岗位的需要。 4、纪律观念淡薄。主要表现为不遵守工作纪律，纪律松弛，自由散漫，“慵、懒、散”；迟到早退，在岗不在状态，擅自离岗，上班时间不务正业，不履行请销假手续；不讲政治、不讲大局、不守纪律、不听

5、招呼，自以为是；心态扭曲、牢骚满腹、怨天尤人，搬弄是非。 5、工作作风不实。主要表现为工作虚浮，形式主义，虚报浮夸，欺上瞒下；办文、办会、办事不能按质高效完成；工作上推诿扯皮，消极应付，有令不行、有禁不止，大局意识不强；不适应办公室任务重和临时性、突发性工作多的特点，对领导交办的工作任务不能做到立说立行、立即督办、超前完成。 6、群众感情不深。主要表现为群众观念淡薄，服务意识不强；对群众和部门、基层同志办事“冷、横、硬、推”，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办。 7、廉洁自律不够。主要表现为贪图享受、铺张浪费、公款吃喝、公车私用；利用职务或工作之便接受办事宴请或收受礼金、礼卡、礼品以及其他

6、不廉洁行为。 （三）整改提高阶段（20_年10月1日12月15日）。全体干部职工针对查找出来的问题，确定整改措施，形成整改落实方案，做出公开承诺，接受群众监督；要按照整改落实方案的要求，边查边改，集中力量解决一批作风突出问题，努力把问题解决在内部、化解在萌芽状态。坚持 “开门”搞活动，通过发放征求意见函、召开座谈会等渠道广泛征求服务对象、基层群众和各方面代表人士的意见和建议，帮助查找局机关和个人在作风建设方面的问题和不足，对突出问题逐一整改到位，对极个别问题因特殊原因不能整改到位的，限期完成整改。同时，召开全局专项整改活动总结会，进一步完善内务管理制度，落实工作责任制、岗位责任制、绩效考核制、

7、干部考核评价机制、奖惩机制和办文、办会、督查、值班、应急等一系列规章制度，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提速增效、清风正气。 四、活动要求 （一）强化组织领导。 组长：_副组长：_成员：_（二）坚持统筹兼顾。专项整改活动要与县委、县政府当前的各项工作，与统计局的具体业务工作有机结合起来，以活动促进工作，以工作检验活动，做到“两不误、两促进”。领导小组要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态。要充分运用简报、专栏、报刊和互联网等媒体，大力宣传活动开展情况，营造浓厚氛围。 （三）加强监督检查。活动领导小组要定期和不定期采取多种方式，对干部职工执行纪律情况和作风建设规定情况进行监督检查，采取受理举报、暗访曝光、专项检查等方式，严肃查处作风问题突出的人和事，确保整改活动满意度达到95%以上。将专项整改活动的成果作为年度考核评优的重要依据。 20_年3月25日 第 5 页 共 5 页