公司反腐倡廉建设制度.doc

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1、_公司反腐倡廉建立制度公司反腐倡廉建立制度一、惩防体系建立制度1.联络公司开展规划和消费经营实际，全面推进公司内部控制体系建立，认真梳理纪检监察和反腐倡廉制度，标准工作流程。 2.重点抓好“三重一大”重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用制度和“三公”消费因公出国境经费、公务车购置及运行费、公务招待费制度的完善和落实。 3.进一步加强迫度执行情况的监视检查，按照集团公司制定的党风建立和反腐倡廉工作责任制的相关规定，开展考核评价工作。明确任务目的，细化工作措施，按照“谁主管谁负责”的原那么，突出重点、落实各部门管理人员责任。 二、效能监察审计制度1.持续深化落实中央八项规定精神和

2、反“四风”要求，深化“四风”整改，积极配合集团公司开展“三公”消费专项检查，进一步严格预算管理，推行“三公”经费公开，严肃查处有令不行、有禁不止的行为和责任人。 2.标准领导班子权利运行，坚持以效劳企业开展为中心，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监视检查，将各单位贯彻执行“三重一大”决策制度的情况，列为党风廉政建立责任制和干部考核的重要内容，防止决策失误，防范决策风险。 3.结合集团公司专项效能监察，以强化经理人执行力为核心，贴近消费经营流程，从堵塞管理破绽、优化管理流程、推动管理创新等方面深化推进效能监察，严格效能问责，注重发挥监察部门组织协调、工作指导、监视检查的职能作用，促进各部门、

3、各单位自查自纠、自我整改、自我完善。坚持事前、事中、事后监察相结合的原那么，以预防为主。加大效能监察惩办力度为辅，到达头防治，完善监视制约机制的目的，进步经营管理程度和经济效益。 4.根据集团公司要求，进一步落实党风廉政建立责任制，逐级签订党风廉政建立责任书。各单位主要负责人是党风廉政建立的第一责任人，要实在担负起“一岗双责”，将反腐倡廉和分管业务同研究、同部署、同落实。明确纪委的监视责任，加大党风建立责任制考核力度，定期对各单位党风廉政建立和责任制落实情况进展抽查。同时，落实各单位责任人问责方法，强化责任追究。 5.实在发挥内审监视作用。以“降本增效、防控风险”为出发点，以推动审计结果运用为

4、重点，加大经济责任审计力度，加强对消费经营中大额本钱支出、工程建立工程、物资采购及内控体系评价等的审计监视。进步审计工作质量，加强对后续整改建议落实情况的监视检查。 三、开展廉洁教育制度1.大力宣传集团公司反腐倡廉工作的新成果、新措施和新经历，放大反腐倡廉言论正能量。 2.丰富教育载体，创新教育形式，整合教育资，积极配合集团公司开展廉洁规定解读、典型案例讲解、错误认知纠正等内容的互动教育活动。 3.紧紧盯住腐败易发多发的重要领域，关键业务流程、关键岗位和重要节假日时点开展廉洁教。 四、坚持和完善谈话制度1.领导干部要经常找下级职工谈话，理解情况，沟通思想，消除隔膜，做深化细致的思想政治工作。

5、2.谈话可采取集体谈话和单独谈话两种方式。谈话主要对象：出纳、会计、保安、操作工等， 对有反映或工作中有问题，有失误或考核不合格的，组织上要指定专人及时找其谈话，谈话中指出其缺点、问题，给予批评教育并限期改正。 2.各部门要认真做好谈话登记、记录工作。对有反映、有问题干部的谈话，人事部、纪检委员要做好跟踪督查和考核工作。 五、组织生活制度为进步党员素质，建立保持共产党员先进性教育的长效机制，使全体党员特别是党员领导干部更好地全心全意为人民效劳，特制定如下制度： 1.支部大会每季度一次，特殊情况可不受时间限制，但支部大会每年不得少于4次。全体党员要模范执行党的方针、政策，真正做到思想上、政治上和党中央保持一致。 2.党小组会每月一次。以学习和讨论为主要内容。 3.党课每年不得少于两次。党课内容主要是学习党的十七大报告及十七届二中、三中全会精神并要结合本支部实际讲课。当前要结合“三个代表”重要思想、科学开展观和构建和谐社会进展。党课要注意防止空洞的说教。 4.支委会每月不得少于一次。主要是研究支部工作及开展方案。 第 4 页 共 4 页