党建专项督查的报告 专项督查报告.doc

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1、党建专项督查的报告 专项督查报告根据公司党委(党20_号)文件，关于做好党建责任专项督查工作的通知要求，公司对贯彻落实党风廉政建设责任专项工作进行了认真总结，肯定成绩，查找不足，总结经验，加以改进，使党风廉政建设工作再上一个新台阶。现将自检自查情况报告如下：一、党风廉政建设工作完成情况20_年，我公司党风廉政工作在公司党委的正确领导下，按照公司党委的统一部署，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，签订了党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，紧紧围绕公司发展，扎实做好公司党风廉政建设，从以下三个方面搞好工作，为推进公司党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实的基础。(一)班子率先垂范，切实落实责任制。为

2、保证党风廉政建设的贯彻落实，推动公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司认真贯彻落实上级会议精神，党总支书记对公司党风廉政建设工作负总责，同时是执行“党风廉政建设责任书”的第一责任人，党总支副书记是直接责任人。年初，党总支书记与班子成员、分管领导与各部室负责人分别签订了责任书，并将责任书在公司内部自上而下层层落实，责任到人，职责明确，定期督查。通过强化党员干部的责任意识，有效地推动工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。公司领导班子严格遵守党风廉政建设制度、中国国产党党员领导干部廉洁从政若干准则、八项规定等廉洁从业有关规定，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁，自觉接受广大干部员工

3、的监督，使公司所有党员群众能严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到勤政廉政。(二)加强作风建设，密切联系群众。公司党总支大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。为贯彻落实中央八项规定，结合公司实际，进一步完善了公务接待和公车使用管理制度，通过宣传教育、贯彻落实、监督检查活动的开展，一年来，公司严格遵守和执行以上相关制度，切实把思想和行动高度统一到习总书记讲话和中央文件精神上，积极推动作风建设，把改进机关工作作风、密切联系群众的各项规定落到实处，有效地改变机关形象，大大提升办事效率。(三)强化监督，加强

4、廉洁自律工作。为加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，公司党总支广泛开展党内法规教育，切实加强监督检查，认真履行职责，把监督作为经常性工作常抓不懈，着力解决突出问题。加强领导干部作风监督检查，解决党员干部员工在思想作风、工作作风、学习作风和生活作风方面存在的突出问题，坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风建设作为监督检查的重要内容，严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，办公费用得到合理控制。认真解决基层员工安全生产和专项资金监管等方面的问题，促进重大决策部署落到实处，保障公司又好又快发展。二、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用加强党的组织建设是提高

5、党战斗力的基础，是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证。为加强加油站管理团队的建设，加强党建工作有效扎实开展，20_年月初经公司党总支研究决定，机关、油库、东西片区和片区四个党支部，调整为机关、东片、西片和片四个党支部，民主选举出各支部书记;设二站为东片党支部工作点并挂牌，设六站为西片党支部工作点并挂牌，设一站为片党支部工作点并挂牌，有力地推进了“支部建在加油站”工作的进程;20_年月召开了党总支党员大会，选举出了新一届委员及党总支副书记和书记，为党总支建设输送了新鲜力量;今年不断增强党员队伍的生机和活力，全面推行入党积极分子面向一线，按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格发

6、展名党员。截止目前培养名积极份子，拥有党员名，占员工总人数的%，库、站一线党员占党员人数的%;按时缴纳党费，截止20_年第二季度党费为元，所收党费已全部上缴公司党委，无截留、挪用、贪污党费的现象。三、抓好群团工作，增强队伍凝聚力一是开展送温暖活动，今年的慰问工作将精准组织，严格核查在年底前完成;二是开展“一会两赛”庆“三八”活动，即座谈会、礼仪讲座、女工比赛和趣味比赛;通过活动激励了全体女员工在今后的工作中继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，充分发挥半边天作用;三是开展“庆五一五四”文体比赛活动，丰富了员工的精神生活，增强了员工队伍的向心力和凝聚力;四是为机关人员、业务外包人员、营业员、

7、站经理、油库员工量身定制了不同的体检套餐，既符合基本的职业健康要求，又真实体现员工健康需求;五是积极参加“开口营销”服务技能竞赛活动，名员工分别获得公司个人银牌和铜牌的优异成绩，公司获得组织奖荣誉;营造了“学业务、练技能、当能手”的良好氛围。四、目前存在的问题(一)思想认识不到位。对职责范围内的党风廉政建设重视还不够，在学习和工作认识上也有差距，极少数干部员工对反腐倡廉重要性和紧迫性认识不足，主体意识有待进一步增强，业务繁重时对党风廉政建设重视不够的情况仍然存在。(二)缺少责任担当意识。领导班子成员对其承担的主体责任意识还不够强，有少数党员干部大局意识、为民服务意识、自律意识有待进一步增强。(

8、三)作风建设有待加强。个别党员干部在作风建设方面还存在纪律松弛、自由散漫，服务效能低下等问题，违反规章制度的现象还有不同程度发生。五、下一步工作思路和主要措施(一)加强班子建设对新一届党总支领导班子将按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位、班子团结、工作协调。(二)加强党员管理1.有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。通过教育，加强党员的党性观念，发挥党员先进模范作用，提高党员思想素质。2.对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。3.按照“坚持标准，保证质量，

9、改善机构，慎重发展”的有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中要从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。(三)加强制度落实1.认真落实“三会一课”制度。党组织活动要有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。2.党内工作制度健全。党总支认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。3.党费的收缴和管理符合规定要求。各党支部按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。分公司20_年度党建工作在公司党委的正确领导下，在公司纪委的统一部署下，通过广大干部员工的积极参与，要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实各项工作的任务，确保党建、纪检工作再上新台阶，取得新成绩，有力促进公司发展壮大。第 6 页 共 6 页