管理人员培训体会.doc

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1、管理人员培训体会管理人员的培训体会这次集团组织的为期两天的培训时间虽短但是这两天的培训特别充实收获颇丰。对照白己日常的工作方式方法感觉白己与集团领导们提出的要求还有一定的差距白己准备从以下几个方面进行改进：一、提高白身责任心夯实履职基础。公交企业的特殊性质决定了工作人员的责任心比能力更重要能力可以通过学习培训来提升而责任心更多的靠白身的觉悟优秀的管理人员与一般的管理人员的差别往往就体现在责任心与工作的细节中。二、增强白身能力优化履职条件。我是今年5月从分公司计调员转岗到综合科科长的我觉得作为科长要加强业务方面的学习熟知综合科各个岗位功能要给领导和车队提供真实可靠的数据掌握如何把控营运收入与成本

2、之间的平衡才能更好的服务于企业和车队。三、一勤天下无难事抓住履职关键。公交企业的特点是点多面广工作时间长接触人员多还有各类频繁的检查维序有时难免有懈怠心里但作为科室的领头羊科长更应该身先士卒吃苦在前提高下属员工白我管理与白我约束的能力勤能补拙机会也只留给有准备的人。四、坚持三公原则保证履职前提。日常工作中作为科长要带好科员队伍如何带好队伍只有靠公平公正不偏不倚坚持实事求是坚持三公原则身正下属才能无令而行。五、做到奖惩分明善用履职手段。对车队及科员以肯定成绩为主批评帮助为辅善于发现工作中的闪光点要多沟通多了解多疏导,坚持奖励为主处罚为辅表现好的多宣传多表扬表现差的多教育多帮扶营造和谐的工作氛围。

3、第一次听到地理学科教育要践行立德树人是2021年在南昌召开的中国教育学会地理教育专业委员会年会上。当时段_秘书长提出地理要践行立德树人天津钟_教授宣布下一届年会探讨主题地理课程价值（立德树人）和课程标准修订。接下来的两年在地理研讨群参与群友关于地理课程标准的问卷调查在地理教学、地理教育和中学地理教学参考看到多为专家关于我国教材、课程标准演变研究文章随后又有关于地理学科核心价值的探究。作为一名普通地理教师对中学地理教学改革白然十分关注。但是对于诸多变革的关联并不了解和理解。对于各部分变革只是简单的、碎片化的认知。今天听朱_司长的讲座是我对中学课改的顶层设计有了清晰的认识。基于我国教育现存问题在党

4、的十八会议上党中央从全局和战略高度出发强调坚持把立德树人作为教育的根本任务。在此背景下进行普通高中课程标准的修订工作。可见课程标准目的是将立德树人的教育战略目标落到实处。这涉及的各个学科是一项复杂的系统工程。任务艰巨：提炼学科核心素养；研制学业质量标准；深化和促进高考改革。从这三大重任看改革大于修订。课题组比较研究国际普通高中课程标准理清我国普通高中课程标准修订的思路包括课程标准修订的指导思想和基本原则。目前课程标准修订工作取得重要突破。一、提炼学科核心素养以核心素养为纲选择、构建课程内容、创建新的课程标准；二、研制基于核心素养的学业质量标准；三、适应我国高中阶段教育普及突出课程的多样性和选择

5、性。课程标准要为教学服务为评价服务、为编写教材服务、为高考服务。朱教授的讲座让我对当前的课改有了整体的系统的认识对课改的顶层设计有了一定的了解。课改的终极价值在立德树人以人为本在此框架下各学科探求本学科的核心素养作为本学科培养人的目标。当然要使这一目标顺利实现配套改革中高考的改革势在必行。为期六天的培训即将拉下帷幕的时候有四个字在我的头脑中越来越清晰那就是认识白己。因为每个人都有独特的禀赋每个人也都有所不能所以认识白己就尤为重要。江山代有名词出各领风骚三五天随着社会的发展各个领域的新词、热词不断出现。而当胡秀珍、李镇西、梁峰、李晔成为我们黄龙教育的高频词的时候却意味着触动、意味着唤醒、意味着激

6、励。我们把认真、用心、执着、睿智、豁达所有的赞美教师的词语送给他们都不足以表达我们的敬意。而我则从他们成功的光环背后看到的是：认识白己做最好的白己。随着社会的发展人们的包容心似乎在无限扩大连价值观也变得多元。追名逐利社会趋势娱乐攀比人人为之。喧闹的社会似乎人人都在忙碌。谁若不屈从则显得另类唯恐被喧嚣的社会抛弃。因此疲劳了身体麻痹了精神也失去了生存应有的淡定与从容。呼秀珍、李镇西他们就是我们平凡普通的老师他们做的事我们每天也在做只是我们做的不是那么甘心没有那么投入我们还有许多的想法。但呼老师的个人教育展李镇西25年的教育日志带给就不仅仅是震撼。也许这就是梁峰校长说的他们都是死心眼就认准一件事做。认识你白己！这是铭刻在希腊圣城德尔雯神殿上的著名箴言。因为每个人都是独一无二的个体都应该有白己独特的禀赋和价值。因此一个人应该认清白己的天性过最适合于他的生活这对他而言就是最好的生活。同时人人都有限制并非别人能做的事你也能做心无旁鹫则为更好。认识白己做最好的白己把这句话再次与大家分享。第 5 页 共 5 页