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1、2022年工会工作总结_上半年工会工作总结进入2022年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业开展目的,强化自身建立,按照年初的工作方案,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,获得了一定的成绩。一、加强政治理论学习进步工会干部素质 文化公司工会以监视之窗为载体,深化学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知
2、识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,进步工会干部综合素质。二、参与企业经济建立,发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与开展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工明白集团公司的开展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定开展寻找对策,为企业领导决策提供根据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业开展征集好建议、好点子,推动集团公司持续安康开展。 三、开展新会员,加强工会自身建立。我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育
3、一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目的,最有效的途径就是组织企业工会,2022年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批新颖血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、安康、快速开展,起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调发动工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发开工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习,苦练根本功
4、。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大增强,窗口效劳程度得到进一步进步,业务处理才能得到明显改善,业务开展日新月异。五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进展谈心,认真理解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召,积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的奉献。在今年上半年工作的根底上,我们对搞好2022年的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力进步职工队伍的整体素质,组织职工学习工会法、劳动法等法律知识,加大企业平安消费、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。第 3 页 共 3 页