社保中心工作总结人资社保中心工作总结.doc

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1、社保中心工作总结人资社保中心工作总结*镇人力资源和社会保障服务中心20XX年工作总结今年以来，我中心坚持以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作和年初确定的目标任务，以建立群众满意劳动保障事务中心为目标，加强就业和职业培训工作，按照年初下达的各项工作目标，认真扎实开展了各项工作，圆满完成了各项目标任务。（一）劳动就业服务工作完成情况： 1、城镇新增灵活就业人数县上下达目标任务为600人，实际完成651人，超出目标任务51人。2、*镇登记城镇失业人口36人，实现再就业20人，再就业率达56%以上；3、全镇动态消除了“零就业”家庭；4、全镇农村富余劳动力为19880

2、人，向非农产业转移15003人，转移率达70%以上。农村富余劳动力向非农产业转移就业新增目标任务为480人。5、完成了县上下达的300人的创业培训的硬型指标任务。6、全镇外出务工8人，县下达的目标任务为1000人，超出目标任务18人。（二）城乡居民社会养老保险工作完成情况： 20XX年，我们严格按照县政府的总体部署，精心组织，广泛宣传，深入发动，密切配合，扎实开展了城乡居民社会养老保险参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。截止20XX年10月15日，全镇15个村累计参保人数达10325人，参保率达100%。累计收缴保费104.424万元。已经享受待遇4148人，其中农业户口4126人，共发

3、放基础养老金约813.64万元，个人账户养老金约1.3万元，城镇居民22人，共发放基础养老金约4.2万元，个人账户养老金10.8元。（三）城镇居民和新农合参保情况： 我镇工作人员不分白天、晚上和节假日组织人员上门耐心细致地作村民思想工作，经努力我镇20XX年剔除外出打工人口应参合人数34497人，实际参合人数34418人，参合率达99.77%，共收参合金216.945万元，全面完成县下达的任务数。（4）加强管理，严格办证 合管办成立后，建立健全规章制度，召开各村干部培训会，填写参合家庭成员登记表和合医证。在办证中，严格执行“三个一致”，上交的金额和名册一致，名册与收据一致，办证与名册一致，确保

4、交参合金的人员一个不能少。在每年收取完参合金后，一个月内将全镇合医卡全部办理完毕，办卡率达100%。镇合管办严格按照新型农村合作医疗资金补偿、审核和报销程序，在保证参合农户能及时得到兑现的同时，坚决杜绝弄虚作假，擅自提高药品和服务价格，虚列帐目等违纪损害农户利益的现象发生。每月底对定点医疗机构送交的相关票据进行审核后，及时下取个人台帐，并将报销减免费用情况打印发放到各村，要求各村张榜公布，在镇政府和镇卫生院设立公示栏进行公示，接受人民群众的监督。（五）加强督查，促进工作落实。我镇高度重视基金管理和监督工作，积极采取有力措施维护基金安全。一是建立了内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、划拨、发放

5、进行监控，定期开展监督检查；实行城乡居民社会养老保险基金财务会计制度，将基金纳入财政预算和社保基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算、专款专用。二是堵塞支付环节漏洞。定期做好参保人员生存信息核查等工作，确保人员参保信息真实、准确。县人社局对全县城乡居民社会养老保险基金使用和经办管理工作进行了检查。经检查，我县城乡居民养老保险基金没有滞留、挤占和挪用等问题，经办工作规范有序，无违规现象。（六）保持劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益： 今年以来，我镇出现工资拖欠事20起，共拖欠工资300多万元，在县人社局和镇政府的大力帮助下，人社中心全体人员的努力协调下全部得到完满解决。事务中心还不定

6、时的对企业负责人和农民工进行宣传教育，指引他们签订劳动合同，保障了他们的合法权益。（七）存在主要问题1、部分乡（镇）劳动保障事务所人员配备不够且身兼多职，工作人员不稳定，村、社区协办员工资偏低，开展城乡居保工作积极性不高，影响参保工作进度。2、外出务工人员太多，造成参保人员资料收集难度较大，不利于参保档案规范化管理。3、城乡居保目前的待遇标准较低，在一定程度上影响了居民的参保积极性。4、经办人员对新型农村合作医疗有关知识还需加强学习，提高业务水平。5、镇卫生院设备老化，人手不足，不能满足病人日益增长的服务需求。6、整户外出打工人员增多，影响参合率。*镇人力资源和社会保障服务中心 本文来自: 第 4 页 共 4 页