2021年神经内科护理工作计划.doc

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1、2021年神经内科护理工作计划20_年是充满机遇和挑战的一年那么如何制定神经内科护理工作计划?下面是第一范文网wtt收集整理的神经内科护理工作计划欢迎阅读。神经内科护理工作计划篇一一、加强护理质量管理努力提高护理质量。(1)、各护理小组认真组织实施进行考核通过目标管理促使护理人员观念转变增强奉献意识主动服务意识质量意识安全意识从而促使护理质量提高。(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理即基础质量、环节质量、终末质量其中环节质量是重点。将各质量标准明细化并亲自参加各小组工作的实施查看实施的效果。(3)、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行作好病区环境卫生学

2、监测工作结果应达标。同时作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒一次性物品按要求管理、使用、处理。每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训加强无菌观念有副护士长做好监督工作。二、继续开展优质护理服务进一步充实整体护理的内涵推出我院护理理念：一切以病人为中心以病人满意为前提!选择我院就医我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!三、根据20_年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别分层级管理主管护师负责的范围护师负责的范围护士负责的范围等。明确各班的工作职责责任到人。四、加强护理人力资源的管理保障护理人力资源的合理配置做到人

3、人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计划抓好护理队伍建设提高护理队伍素质。1.对工龄2年以下护士实行跟班制度重点抓好基本功的训练。2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上抓好骨干队伍的重点培养要求熟练掌握护理技术还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3.科室将采取多种渠道为护理人员提供学习机会。神经内科护理工作计划篇二一：紧跟医院形式响应护理部号召各种资料均用电子版打印使各种记录更加规范。二：年初制定本年度业务学习计划结合科室特点讲解一些对临床和实际工作有用的知识列出目录打出讲稿安排好时间装订成册有计划地学习。三：抽出一到两名责任心强

4、业务精有经验的护士担任责任制负责所管病房的管理。四：继续深入开展优质护理服务总结两年来好的经验挖掘新的服务项目使优质护理服务无缝隙更贴近患者。定期组织讨论定期发放问卷调查听取患者的意见和建议不断改进服务流程。五：有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能操作规范及流程进行培训和考核对护士考核成绩记录在册作为年终评先参考。六：做好基础护理特别是床单元的管理减少和杜绝压疮的发生。七：做好护理安全教育继续做好患者身份识别制度防止脑血管特别是痴呆患者走失制定防跌倒防坠床措施减少护理安全隐患。八：开展集体健康宣教每月组织患者及其家属听取健康教育护士讲课讲解本科常见疾病发生的病因预防保健康复锻炼知识

5、使患者在住院期间能学到一些保健常识。九：合理分配护士资源新老搭配中午和晚上 5：00-8：00 增派一名护士实行弹性排班保证护理安全和护理质量。十：每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房 定期召开公休座谈会听取患者对治疗护理饮食方面的建议不断改进病房管理工作。十一：搞好医护配合做到上传下达对医院及护理部安排的工作及时组织完成。十二：继续做好医嘱查对工作安排两个治疗班保证用药的及时性和准确性。十三;奖优罚劣奖勤罚懒做到有章可循规范护士自身行为。十五：做好医院感染控制工作加强自我防护避免交叉感染。十六：关心护士生活和工作严以律己宽以待人创造团结和谐的工作氛围。以上这些是明年工作的方向和重心相信

6、有医院和护理部的支持有全科护士的共同努力相信明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。神经内科护理工作计划篇三20_ 神经内科护理工作将围绕医院的发展规划要 以抓好护理质量为核心 本着“以病人为中心” 以”;服务、质量、安全”为工作重点的服务理念以“提升职业素质、 优化护理服务”为主题提升服务水平持续改进护理质量创新管理方式不断提高社会满意度。一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效的回 避护理风险为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育将工作中的不安全因素及时提 醒并提出整改措施以院内、外护理差错为实例讨论借鉴 使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点从中吸取教训使

7、安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处定期和不定期检查监督到位。3、加强重点环节的风险管理如夜班、中班、节假日等。 减少交接班的频次减少工作中的漏洞合理 搭配年轻护士和老护士值班同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用 药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点 对病人现存的和 潜在的风险作出评估达成共识引起各班的重视。6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等 对他们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力使学 生明确只有在带教

8、老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同 时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写减少安全隐患。重视现阶段 护理文书存在问题 记录要”;客观、 真实、 准确、 及时完整” 避免不规范的书写如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生 记录不统一等使护理文书标准化和规范化。8、完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能 力对每项应急工作如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、 突发停电等都要做回顾性评价从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高 病人满意度避免护理纠纷。1

9、、责任护士真诚接待病人把病人送到床前主动做入出 院病人健康宣教。2、加强服务意识教育提高人性化主动服务的理念并于周二 基础护理日加上健康宣教日 各个班次随时做好教育指导及安全 防范措施。3、建立健康教育处方发放护患联系卡每月召开工休座谈会征求病人及家属意见对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。三、建立检查、考评、反馈制度设立可追溯制度护士长及质控小组经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以 现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护 理工作中的问题提高整改措施。四、加强“三基”培训计划提高护理人员整体素质。1、每日晨间提问内容为基础理论知识专科理论知识 院内感染知识等。2、每季度进行专科应急预案演示熟悉掌握急救器材及仪 器的使用。3、利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书并给大 家讲解药理作用及注意事项。4、并提问医院核心制度使每个护士都能熟练掌握并认真 落实。5、经常复习护理紧急风险预案提高护士应急能力。五、按医院的要求积极做好各项护理工作。1、设立专人做好健康宣教出院随访工作。2、不定期的组织病人及家属集中授课讲授康复知识家 庭护理知识提高病人生活质量。3、认真做好筛查及数据的统计工作第 8 页 共 8 页