ESH管理方案介绍材料中文版.doc

《ESH管理方案介绍材料中文版.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ESH管理方案介绍材料中文版.doc（34页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、.-员工安全、卫生与环保手册Semiconductor Manufacturing International CorporationSafety, Hygiene and Environment Hand Book著者： ESH收集： ESH 日期：2007年8月目 录第一章 安全、卫生及环境政策4第二章 安全、卫生及环保管理以及各级之职责52.1 安全、卫生及环保管理单位权责52.2 安全、卫生及环保委员会：52.3 各部门管理人员之安全、卫生及环保职责62.4 全体员工之安全、卫生及环保职责：7第三章 员工作业场所危害认知93.1 危害物质认知渠道93.2 作业场所危害认知及其防护措施9

2、3.2.1 电气安全93.2.2 机械安全93.2.3 辐射安全103.2.4 噪音安全103.2.5 职业危害因素告知10第四章 消防安全124.1 燃烧原理、火灾分类及灭火方法124.2 灭火器种类及使用方法介绍124.3 消防栓使用方法介绍134.4 火场逃生要点13第五章 员工安全、卫生及环保相关规定145.1. 安全、卫生与环保事故预防145.1.1 MOC程序145.1.2 高危险性作业申请许可程序145.1.3 危害性物质储存、运输、使用、处理规范145.1.4 两人作业规定145.2 个人防护用具（PPE）规定175.3 个人健康卫生要求185.4 职业体检管理办法185.5

3、部分付薪病假请假办法195.6 工伤定义及处理流程205.7 生活垃圾分类及处置205.8 危险废弃物分类与处置规定215.9 废气及废水说明：225.9.1 废气说明225.9.2废水说明225.10 清洁生产22第六章 紧急应变246.1 术语解释246.2 事故种类及分级256.3 紧急事故应变组织图25第七章 紧急应变中心（ERC）与健康中心（Health Center）简介267.1 紧急应变中心（ERC）介绍267.2 健康中心（Health center）介绍27第八章 安全、卫生及环保训练288.1 新进及转职员工288.2 一般在职员工28第九章 急救常识介绍299.1 急救

4、基本知识299.2 烫（灼）伤的急救299.3 出血的急救309.4 有毒气体泄漏现场自救309.5 晕厥的现场急救319.6 触电的急救31第十章 ISO14001 OHSAS18001 介绍3210.1 什么是ISO14001&OHSAS18001?3210.2 为什么要推行ISO14001&OHSAS18001?3210.3 与各单位相关的工作32第十一章 罚则33第一章 安全、卫生及环境政策本公司成立于公元2005年，主要业务是为顾客提供高质量的芯片制造服务，我们不仅注重产品的研发创新与质量管理，并将预防环境污染、节约资源能源、保护人力资源、防范资产损失视为员工福祉及企业责任最重要的一

5、环，期望通过持续改善的活动，激发员工环保及安全卫生的意识，朝向绿色标竿企业迈进，以强化公司的营运风险管理，确保公司的可持续发展。为达成此目标，本公司承诺做到：1.增进环境质量及员工安全健康为各主管的首要责任。2.落实现场的安全卫生环保自发性管理。3.强化安全卫生环保的教育训练与沟通渠道。4.研究与创新回收、减量、重复使用及循环再利用技术。5.遵守安全卫生环保法规、国际公约与顾客要求。6.加强新设备、新物料的稽核与变更管理。7.执行供应商及承揽商的安全卫生环保沟通与管理。8.提升对意外事故的预防措施与应变能力。 返回首页第二章 安全、卫生及环保管理以及各级之职责本公司依中华人民共和国安全生产法第

6、十九条规定实施安全生产管理，设置生产安全组织人员。依安全生产法第二章规定设置管理单位及权责，依安全生产法第三章规定制定安全卫生人员权责。2.1 安全、卫生及环保管理单位权责依安全生产法组织管理及自动检查相关规定，本公司安全、卫生及环保单位负责统筹管理全公司的安全、卫生及环保事务之推动，协调各厂之安全卫生作业，并依法律规定办理以下事项：1. 组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，以及环保政策的制定、公布、保存、修订等，并指导有关部门实施。2. 保证本公司安全生产投入的有效实施。3. 制定企业年度环保工作计划、目标、指标。4. 督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5. 组

7、织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6. 及时、如实统计和通报本公司职业灾害及生产安全事故。7. 规划、实施员工安全、卫生环保教育训练。8. 规划、实施员工健康检查，并实施健康管理。9. 向上级提供有关员工安全、卫生及环保管理资料及建议。10. 维护ISO14001、OHSAS18001管理体系正常运行。11. 组织实施各项环保监测。12. 负责与外部客户就环保事务沟通，保持相关记录。13. 按照政府和公司要求，组织相关训练、演习。14. 协助相关部门发起、制定环境管理方案并追踪执行。15. 监督、稽核各部门污染防治工作，对不符合项开列CIP并进行改善追踪。16. 对供应商进行环保稽

8、核监督，确保符合和法规要求。17. 实施环保检查，对不符合项及时纠正，降低环保事故风险。18. 参与重大环保事故的紧急应变、事故复原合原因调查调查等。19. 其他有关员工安全、卫生管理事项。2.2 安全、卫生及环保委员会：本公司安全、卫生及环保委员会依据公司管理规定，研议、讨论、规划与解决公司安全卫生环保相关议题，以预防厂区内所使用之原物料、机械设备及任何危害因子对厂内作业人员或任何利害相关者安全健康之影响与环境之冲击。委员会设主任委员一人，由各厂厂长担任、委员会委员及劳工代表，委员会每月召开一次，研议下列安全、卫生及环保相关事项：1. 研议安全、卫生及环保有关规定。2. 研议安全、卫生及环保

9、教育实施计划。3. 研议防止机械、设备或原料、材料之危害。4. 研议作业环境测定结果应采取之对策。5. 研议健康管理事项。6. 意外事故与虚惊事故之调查分析。7. 安全、卫生及环保工作现况报告。8. 安全、卫生及环保缺失、异常情况报告与改善成效追踪。9. 其他上级交付之员工安全卫生管理事项。2.3 各部门管理人员之安全、卫生及环保职责多数职业灾害事故都是由于管理的疏忽和违规的操作，因此，优良的管理是有效防止意外发生的必要条件，本公司全体主管及各阶层管理人员都应该负起责任，将安全卫生之管理成为作为自己部门管理的一部分，以备有效的防范意外事故的发生。为保证各部门员工在安全卫生的环境下工作，各级主管

10、应该执行与其有关之下列员工安全、卫生和环保事项：1. 视“安全第一”为最重要且最优先的工作。2. 执行职业灾害防止计划事项。3. 提供环境管理改善方案。4. 针对所属作业场所，制定标准作业程序（OI），并将各作业之安全卫生工作守则或安全措施纳入OI中，确实教导及监督部属严格遵守安全卫生守则及安全作程序。5. 负责检查本身管理部门之安全、卫生状况，随时提出或纠正各种不合乎安全、卫生及环保之行为。6. 应熟悉有关安全卫生规范，安全工作要领及安全知识，以身作则，督导所属，彻底遵行安全守则。7. 定期检查、重点检查及其他有关检查督导事项，共同防止意外事故的发生。8. 定期或不定期实施巡视。9. 拟定安

11、全作业标准。10. 教导及督导所属依安全作业标准方法实施；对新近人员或其他部门转职人员，应详细解释该部门之特别危险事项及防范方法，以确保安全。11. 任何意外事故发生，应立即就地采取紧急措施，并与安全卫生人员密切配合，使事故减至最低。12. 密切注意部属之身心情况、工作方式、工作环境，以便采取行动，消减事故之因素。13. 上级交办之其他相关安全卫生管理事项。2.4 全体员工之安全、卫生及环保职责：安全是每一个人的责任，全体员工必修主动自觉地全力合作，齐心协力从事安全活动，保证安全工作的确实有效。因为意外的发生关系每个人以及公司的生命财产损失，给个人和公司带来巨大的不幸和灾难。因此每一位员工应注

12、意自己周围安全状况和环境因素，发掘潜在危害因素及随时提醒其他同事危险情况，使人人都能在良好的，安全、卫生的环境内工作。1. 在任何工作开始之前，必须先了解工作方法、机器性能及周围环境，如有不明白处，应立即向主管询问。对于危险标志及安全项目，需要透彻了解，专注并绝对遵行。2. 所有员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3. 了解、应用安全卫生规章及知识，并遵循良好之安全行为。4. 发现不安全行为及不安全状况，或者作业中的环保事故风险，应向所属主管报告。5. 若工作中受伤，不论受伤之严重性与否均应向主管及安全管理人员报告。6.

13、 发现对任何人的生命活健康有迫切危害的事，任何人均有责任及权利去停止任何操作或关掉设备，在状况环境允许下，此行为应与熟悉该设备、设施之该区负责人会同处理。7. 依照规定之工作程序或上级指示之工作方法工作，不得擅自改变，不明白处，应立即询问主管。8. 必须穿戴合适之防护器具，以保护全身之安全。9. 严格现场作业控制、监督，防止发生污染。10. 工作时必须集中精神，不得漫不经心，“急促”与“草率”是发生意外之原因。11. 不得在工作场所内奔跑、嬉戏、恶作剧，使他人分心或有妨碍他人工作之行为。12. 非本人负责操作之机器设备，不得擅自操作。13. 各种机器与设备应经常检查及按规定保养与记录。14.

14、发现器具、设备、设施故障，应立即报告主管，非指定人员，不得擅自检修。15. 场内工作地区，场外特定区，安装有烟感探测器处及有“严禁烟火”处，严禁吸烟。本厂有规划吸烟区，有吸烟习惯同仁请至吸烟区吸烟。16. 不要乱丢果皮、烟蒂、纸屑或其他垃圾，不得随地吐痰及便溺，保持卫生设施之清洁，使用厕所后勿忘冲水。17. 本厂器具、设备、设施等不得随意转借他人或外包商使用，除非经部门主管同意，并开具危害因素告知单及相关安卫注意事项。18. 爱护环境，对环境污染严重事件及时发现，及时报告。19. 严格遵守垃圾分类回收制度，实现垃圾最大限度资源化。20. FAB内严禁饮食。 返回首页第三章 员工作业场所危害认知

15、3.1 危害物质认知渠道在 内所用到的危害性物质，员工均可从公司因特网（intranet）上的物资安全资料表MSDS（网址：home/企业发展中心/ESH/工业安全与环境保护/物资安全资料表与废弃物分类）查阅其性质。标准的MSDS包括以下主要内容： 第一部分化学品及企业标识第二部分成分/组成信息第三部分危险性概述第四部分急救措施第五部分消防措施第六部分泄露应急处理第七部分操作处置与储存第八部分接触控制/个体防护第九部分理化特性第十部分稳定性和反应活性第十一部分毒理学资料第十二部分生态学资料第十三部分废弃处置第十四部分运输信息第十五部分法规信息第十六部分其它信息3.2 作业场所危害认知及其防护措

16、施3.2.1 电气安全制程设备中广泛用到电能控制加热和各种系统，很多机台使用200V以上的高电压。由于人只要遭到24V以上电击即可能死亡，因此员工应该遵守相关安全规定，确保用电安全：1. 严格遵守用电安全规章，遵守输配法则。2. 严禁用潮湿的手使用任何电气设备，甚至触摸及操作。3. 保险丝应使用检验合格者，严禁任意更换原设计规格。4. 严禁将电线直接插入插座内。5. 电路设计和颜色编码都应依据NFPA70，79要求。6. 可能产生电气危害的面板、门和盖子都应有危害标签。7. 涉及电气作业，应先切断电源，并作Lockout和Tagout。3.2.2 机械安全的设备机台使用大量机械装置，如齿轮传动

17、装置、机械臂等，在进行机械操作或维护时，必须考虑采取下列防护措施：1. 防止人体与机械运动部分直接接触。2. 防止员工在工作中被机械碎片击伤或碰伤。3. 防止机械失效或电器失效时，造成人员伤害。4. 防止操作人员因人为失误造成伤害。5. 进行维护前应确保电力切断，并作Lockout/Tagout标识。6. 可能产生机械危害的面板、门盖子和都应有安全连锁装置。 3.2.3 辐射安全辐射是一种能量，其能量和生物个体发生作用，会产生一种突破力，如这种破坏力超过一定程度，就会对生物个体造成伤害。辐射既可以是一种自然的现象，如太阳光的辐射；也可以是人工制造，如无线电、雷达的微波。自然界存在着大量的辐射流

18、，所以，人体不可避免地要吸收到各种辐射，其中的大多数是有害的。辐射是指以粒子或者以波的形式进行的能量传递、传播及吸收的活动。包括不同能量的电磁波(例如光线、无线电波及X射线等)、超声波，由放射性物质因衰变放出的粒子(例如粒子及粒子等)。辐射防护原则有：1. 缩短接触污染物的时间。2. 防止表面受污染。3. 防止吸入带有放射性物质的空气。4. 防止进食受放射性物质污染的食物及饮用受污染的食水。3.2.4 噪音安全在生产中产生的，为人们不需要的，听起来使人厌烦的声音统称为生产性噪音或称工业噪音。生产性噪音的特点是声级高，多属宽频带，中、高频噪音的比例大，有些作业还可能接触脉冲噪音或强度较大的连续性

19、噪音。当强噪音与振动、不良气象条件、有害物质联合作用于人体时，增加了对健康的危害。影响噪音危害的因素1. 噪音的强度：强度越大，听力损伤出现越早，损伤程度越严重。2. 噪音工龄和每天接触时间：接触噪音时间愈长，听力损伤越重。持续接触比间断接触危害大。3. 噪音的频谱：相同强度的噪声，频率越高，危害越大。4. 噪音类型：脉冲噪音比稳态噪音危害大。5. 个体差异：对噪音敏感的人和患耳病、心血管疾病患者会加重噪音的危害程度。3.2.5 职业危害因素告知考虑到在生产过程中因特殊生产工艺的需要而存在或潜在着多种职业危害因素，为保护员工的安全与健康，及充分保障员工对危害作业的知情权，员工可参考以下危害情况

20、说明表：物理性危害：正常生产状况下，辐射机台有屏蔽保护，人员经特别培训后上岗；噪声区都配备耳塞。辐射危害：危害岗位：设备工程师及操作员，危害来源如FAB1：ATXFR01及IMPL；FAB2：BTXFR01及IMPL；RE：FXS-100.23。噪声：危害岗位：厂务工作人员，危害来源：如CUB、PS、CW/WT等区域。化学性危害：正常生产状况下，化学品都保持在密闭环境中；设备维修中可能接触到化学品时，配备足够的个人防护用具。部门危害因素说明CVD/PVD刺激性气体：如WF6、SiH4、C2F6、DCS，NH3等。毒性气体：如NF3等。腐蚀性或毒性液体：如H2SO4等。刺激性液体：如IPA等。E

21、TCH刺激性气体：如C2F6、Cl2、BCl3等。毒性气体：如CO等。腐蚀性或毒性液体：如HF、HNO3等。刺激性液体：如IPA等。PHOTO刺激性或腐蚀性气体：如F2/Kr/Ne等。刺激性液体：如各类显影液、IPA等。IMP毒性气体：如AsH3、BF3。DIFF刺激性气体：如SiH4、DCS，NH3等。毒性气体：如AsH3、ClF3等。腐蚀性或毒性液体：如H2SO4等。刺激性液体：如IPA等。WET腐蚀性或毒性液体：如H2SO4、HF等。刺激性液体：如IPA等。Chemical Lab腐蚀性或毒性液体：如H2SO4、HF等。刺激性液体：如IPA等。Testing刺激性液体：如IPA等。Mas

22、kshop腐蚀性或毒性液体：如H2SO4、HF、HCl等。刺激性液体：如显影液等。刺激性气体：如Cl2等。FAC刺激性气体：如WF6、SiH4、C2F6、NH3等。毒性气体：如NF3、ClF3等。腐蚀性或毒性液体：如H2SO4等。刺激性液体：如IPA等。Ware House刺激性气体：如WF6、SiH4、C2F6、DCS，NH3等。毒性气体：如NF3、ClF3等。腐蚀性或毒性液体：如H2SO4等。刺激性液体：如IPA等。无论您的工作岗位是否真正存在或潜在中国法律规定的职业危害因素，请您务必定期仔细查阅公司网上的物资安全资料表，噪声和辐射防护检测报告。 返回首页第四章 消防安全4.1 燃烧原理、

23、火灾分类及灭火方法燃烧是氧化之化学反应与热流动之物理形态，两者结合的复杂现象。物质发生燃烧需要具备一定条件。即可燃物、氧（空气）、热能及连锁反应四者兼备，称为火灾四要素。四者缺其一，燃烧即无法发生。所以从这四要素出发，我们就能找到相对应的灭火方法。1. 针对于可燃物可以采用（隔离法）：将可燃物移除。2. 针对氧气可以采用（窒息法）：1、CO2灭火器2、泡沫或干粉灭火器。3. 针对热能可以采取（冷却法）：1、自动洒水 2、水 3、酸碱灭火器。4. 针对连锁反应可以采取（拟制法）：海龙灭火器（因对环境破坏较大，现在被淘汰）。依国家标准（GB4351），火灾被分为以下几类：1. 普通火灾(A类)：由

24、木材、纸张、棉、布、塑胶等固体物质所引起的火灾。适用于该类火灾的灭火器有：水、干粉、卤代烷等。 2. 油类火灾(B类)：由引火性液体及固体油脂物质所引起的火灾，如汽油柴油等。适用于该类火灾的灭火器有：CO2、干粉、泡沫等。3. 气体火灾(C类)：凡是由气体燃烧、爆炸引起的火灾，如煤气、天然气、甲烷气体等。适用于该类火灾的灭火器有：CO2、干粉、卤代烷等。4. 金属火灾(D类)：凡钾、钠、镁及禁水物质引起的火灾。适用于该类火灾的灭火器有：干沙、特殊灭火器。4.2 灭火器种类及使用方法介绍1. 干粉灭火器：适用于ABC类火灾，使用方法：a）先将灭火器摇晃几次，b）拔去保险销，c）一只手握住胶管，将

25、喷嘴对准火焰的根部；保持一定的距离，另一只手压下压把即可喷出。药剂有效时效三年。2. CO2灭火器：适用于BC类火灾；使用方法：a）如果是手动开启式(即压把式)的灭火器，使用时先拔去保险销，一手持喷筒把手，一手紧压压把，二氧化碳即自行喷出，不用时将手放松即可关闭。B)如果是螺旋开启式(即手轮式)的二氧化碳灭火器，使用时，先将铅封去掉，翘起喷筒，一手提提把，手将手轮顺时针方向旋转开启，高压气体即自行喷出。使用二氧化碳灭火器灭火时，喷简要从侧面向火源上方往下喷射，喷射的方向要保持一定的角度和距离（约13米），使二氧化碳能迅速覆盖着火源。3. 泡沫灭火器：适用于AB类火灾，分为化学泡沫和机械泡沫两种

26、，其中化学泡沫使用时颠倒使用，现已淘汰，而机械泡沫灭火器使用方法同干粉灭火器操作一样，每四个月检查一次，药剂一年更换。4.3 消防栓使用方法介绍基本步骤如下：1. 打开消火栓门板。2. 将水带一头接上消火栓开关阀即太平龙头，另一头接上瞄子。注意：务必保证结合处连接良好。3. 延伸水带；注意：需将水带摆放成弧线形，中间不准有打结或打摺。4. 紧握水带准备；注意：由于后坐力比较大，人员需要握紧水带，并弓步站立，建议2人以上操作。5. 打开消火栓开关阀；注意点：由于后坐力比较大，所以开阀时需要慢慢开。6. 灭火完毕后关闭消火栓开关阀。4.4 火场逃生要点1. 火灾袭来时要迅速逃生，不能贪恋财物。2.

27、 楼内失火可向着火层以下疏散，逃生时不要乘普通电梯。3. 必须穿过烟雾逃生时，应尽量用侵湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，身体贴近地面顺墙逃向远离烟火的太平门和安全出口，注意，呼吸要小而浅。4. 如果房内有防毒面罩，逃生时一定要将其戴在头上。5. 身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。6. 当楼梯被烈火，浓烟封闭时，可通过窗户或阳台，逃向相邻建筑物或寻找没着火的房间，或将门窗封闭，防止烟火入侵。7. 如果烟味很浓，客房门已经烫手，说明大火已经封门，再不能开门逃生。此时应将门缝塞严，泼水降温，呼救待援。8. 在发生火灾时，要利用一切可利用的条件逃生，建筑物内或室内备有救生缓降器，救生滑道及绳

28、索的，要充分利用这些器具逃离火场。 返回首页第五章 安全、卫生及环保相关规定公司制订了安全、卫生及环保相关管理规范。以下列举了部分规范：5.1. 安全、卫生与环保事故预防5.1.1 MOC程序当涉及到ESH相关变更时，需遵守变更管理（MOC）程序；需要申请MOC的范围包括：1 使用新化学品【含固态、液态及气态】、改变制程化学品【含固态、液态及气态】之操作条件（温度、压力及浓度），改变后之操作条件（温度、压力及浓度）超过原有设定操作条件（温度、压力及浓度）之 10%或将既有化学品运用于新制程技术或产生新的有害事业废弃物2 变更危害性输送管路、废水排放管或废气排放管的设计3 冲身洗眼器的变更4 公

29、共广播系统变更5 气体侦测系统有效性变更 6 火灾报警系统(含VESDA)有效性变更 7 火灾或爆炸风险变更8 消防系统有效性变更 9 机台设备原始安全装置或安全连锁装置变更9. 电气安全风险变更 10. 本地废气处理系统或中央废气处理系统变更 11. 辐射危害风险变更 12. 新增（气态/液态）或变更化学品供应或排放系统13. 废水处理系统变更 14. 新机台安装或机台移位5.1.2 高危险性作业申请许可程序以下高危险性作业需要申请许可证：1 动火作业2 密闭空间作业3 气体侦测器隔离4 火警侦测器隔离5 消防系统中断6 危害性管路裁接作业7 高空作业8 特种设备作业5.1.3 两人作业规定

30、两人必须为了同一个作业而作业。两人可以同时动手作业，也可以由一人单独作业，另外一人做二次确认或担当作业监护。但是，两人之间必须保持良好顺畅的沟通。两人作业范围包括：1. Burn tube PM作业。2. 吸附式本地尾气处理设备之除害桶更换作业。3. 本地供应系统之气体钢瓶更换作业。4. 本地供应系统Drum(50 gallons)更换作业。5. 机台CO2灭火系统测试与维护作业。6. 手动往机台/工作台加入易燃、毒性或腐蚀性液态化学品的作业(5% IPA除外)。7. Implanter机台PM作业（包括拆卸或组装Implanter机台Lead shield作业）。8. 活线作业（所有可能接触

31、高于30V电压的作业）。9. 针对以下之易燃、毒性或腐蚀性液态化学品非机械搬运或运送作业（5% IPA除外）：10. 密闭空间作业（开口面积小于5%底面积或小于3%总表面积，如桶槽、地下水道、EXH 风管等）。11. 气体钢瓶更换作业、气瓶柜PM或Troubleshooting作业（新系统除外）。12. 化学品桶更换作业、化学品输送系统（CDS）PM或Troubleshooting作业（新系统除外）。13. HPM气体管路查漏作业。14. 化学品管路查漏作业。15. 高处作业（作业高度大于 2 m）。16. 动火作业。17. 消防系统中断作业。18. 气体侦测系统PM或更换。19. 起重机械作

32、业。20. 危害性制程材料（HPM）管路变更作业。21. 第一时间现场处理紧急事件 (包括Abnormal与Accident事件)。22. 在17：30至次日8：30之时段进入Sub-Fab内进行所有的Troubleshooting或PM作业。5.1.4 危害性物质储存、运输、使用、处理规范 S.T.U.D 是指危险性化学品生命周期里的4个状态，是Storage， Transfer， Use， 和Disposal的首字母缩写。A. 储存室安全设施-S1 化学品定置存放。2 不相容化学品应分类存放。3 化学品储罐二级承漏系统，防漏量为储存量的1.1倍。4 化学品储罐的液位侦测器，低于最低液位时能

33、自动切断供应系统并报警。5 化学品储罐有侦漏孔，储罐为双层结构，内层泄漏会从侦漏孔流出。6 化学品储罐底部设泄漏侦测器。7 化学品储存、使用区域设紧急冲身洗眼器。8 气瓶存放区设置气体侦测器、火警侦测器。9 气瓶存放区安全间距符合。槽车Tank化学品供应房洁净室货车化学品仓库废物桶废液收集罐废水处理系统危险废弃物仓库化学品空桶S.T.U.D 在的流程注：红线表示手推车运送；黑线表示管道输送B. 的化学品安全保护设施-T1 腐蚀性化学品的运输管道采用双套管以防泄漏。2 不相容化学品分开运送。3 化学品运输小车有承漏装置（承漏量为装载的最大容器的1.1倍）。4 输送易燃化学品管道必须具备相应的消防

34、系统。5 挥发性化学品倒装在密闭或通风柜内进行，以防异味发生(IPA)。C. 化学品的安全使用-U1 化学品分配机台设置Exhaust Pot 和自动排液装置。2 化学品分配机台设泄漏侦测器，当侦测到泄漏时，机台会自动Shut Down，Tank会自 动泄压。3 化学品房换桶时使用条形码确认仪器，防止错误。4 易燃化学品房的机台使用不可燃材料（不锈钢）；机台内有温度探测器、CO2灭火系统。5 IPA的机台设气体侦测系统。6 易燃化学品房的CDA与N2压力表都采用防爆型。7 VMB设泄漏侦测器。8 VMB设排风系统。9 化学品分配机台液位报警、压力报警、Exhaust报警等会在操作面板直接显示。

35、D. 废弃物安全处置-D1 废酸、IPA、重金属废液等厂商回收再利用。2 EKC等有机溶剂：厂商回收处理。3 其它废液：由CWWT处理。4 废汞灯、电池：转交有资质厂商处理。5 其余固废：厂商回收再利用。5.2 个人防护用具（PPE）规定个人防护具可防止接触到的物质防酸碱手套H2O2(30%)，HBr，乙二醇，HCl， HNO3(70%)， NaOH， H3PO4， 乙醇，NH4OH。谨慎使用：Actone， 醋酸， IPA， HF(48%)， H2SO4(95%)，乙醚。但不防护发烟HNO3。防有机溶剂手套HCl(37%)， HNO3(60%)， H2SO4(20%)， 醋酸（10%），Na

36、OH， NH4OH(28%)，醇类，丁酸己酯， 漂白粉。谨慎使用：H2SO4(80%)。但不防护HF，酮类，醚类。防有机溶剂手套醋酸，NH4OH，乙二醇，乙醇，乙醚，HBr ，H2O2(30%)，HCl， IPA， H3PO4， NaOH， H2SO4，铬酸（50%），HNO3(10%)。谨慎使用：HF(48%)。但不防护Actone，H2SO4(95%)， HNO3(70%)。F-TELON 高科技耐强酸碱手套硝酸(20%)+氟酸(4%)70，硝酸(70%)，盐酸(35%)， 氟酸，王水，硫酸(95%)，甲酚，机油，润滑油，醋酸，冰醋酸，苏打，氢氧化钾，重铬酸钾，铬酸(浓)等隔热手套无尘室用

37、，可耐热150度，瞬间200度安全眼镜机台PM时，防止液体溅入眼内D级防护衣粉尘C级防护衣可防化学药品，气体（对H2SO4，NaOH效果佳，其它谨短斩隔离，须速更换）及有害微粒粉尘防酸长袍HCl37%， 醇类， KOH， NaOH，90%甲酸谨慎使用： HF(48%)， 84%醋酸，Cl2但不防护Actone， HNO3，H2SO4(95%)， NH4OH袖套可防化学药品，气体（对H2SO4，NaOH效果佳，其它谨短斩隔离，须速更换）及有害微粒粉尘半面式面罩防毒性气体和蒸汽全面式面罩防毒性气体和蒸汽防酸性气体滤毒罐氯气、盐酸、二氧化硫、硫化氢、二氧化氯，不防粉尘防酸性和有机气体滤毒罐有机蒸气、

38、氯气、盐酸、二氧化硫、硫化氢、氢氟酸，不防粉尘防氨气滤毒罐氨、甲胺，不防粉尘防有机气体滤毒罐有机蒸气，不防粉尘防酸性、有机和氨气滤毒罐有机蒸气， 氯气、盐酸、二氧化硫、硫化氢、二氧化氯， 氨、甲胺、氢氟酸、甲醛，不防粉尘防酸性气体用口罩R95，过滤一般微细粉尘及酸性蒸气防有机气体用口罩R95，过滤一般微细粉尘及有机蒸气防粉尘过滤绵N95，0.075微米的非油性微粒有95%以上的过滤效果耳罩85分贝以上噪音耳塞85分贝以上噪音安全帽+面罩可防热液、酸碱喷溅与撞击5.3 个人健康卫生要求1. 自身保健预防包括医疗健康自查，家庭医疗，定期去医院检查等.保持良好的作息习惯和生活饮食习惯.自我检查和预防

39、是影响个人健康的基础。2. 公司健康管理包括安排公司会定期安排员工健康检查、有年度体检、招聘体检、职业体检，离职前体检。健康检查结果分级管理及异常人员追踪等。公司密切关注每个员工的健康状况3. 心理健康服务包括心理咨询，定期上心理品格课。世界卫生组织定义：一个健康的人，不单单是要身体健康，无疾病.而且要心理健康，心情愉快。因此心理健康是个人健康要求中重要的一部分。心理咨询是必不可少的。4. 健康教育训练包括可以学习掌握急救心肺复苏训练，家庭急救训练，一般逃生训练。定期健康教育讲座，卫生宣导活动，多阅读健康杂志，适当了解与职业相关的职业病防治法等。多掌握健康讯息，这是个人健康要求中关键步骤。5.

40、4 职业体检管理办法职业健康检查是指对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进的医学检查。职业健康检查的范围包括：1. 上岗前的职业健康检查：员工入厂前的招聘体检，由人力资源部判定招聘部门及与该部门主管确认，该员工可能从事的相关有害作业岗位，并注明主要接触何种有害物质，有利于体检部门确定体检项目。经体检后，如属于该职业禁忌，请该员工转岗。2. 在岗期间的定期职业健康检查：根据所接触的职业危害因素类别，按职业健康检查项目及周期的规定确定检查项目和检查周期，定于每年第三季度执行。3. 离岗时职业健康检查：从事有害作业岗位的员工在离开该岗位（包括离职和换岗）时亦应做职业健康检查，按照

41、人力资源部的离职程序，员工离职时到健康中心签字，由健康中心负责监督执行，并于健康中心存档。4. 应急的职业健康检查：对于一些突发的职业危害发生时，进行应急的职业健康检查及诊断和治疗。员工年度健康检查适用于所有到职满一年的员工。以每年九月一日为基准日，计算年龄与到职日，分成三个群组实施。每一群组检查项目，由本公司健康中心，依其需要规范，费用由本公司支付，以作为员工福利。5.5 部分付薪病假请假办法健康中心应医学上的专业判断，进行病休案件的审核，并注记意见在部分付薪病休申请表上。健康中心应通知员工赴指定医院复诊，并追踪本案直至案件成立并转送人力资源处，或修改病休的请假天数。同时比对初诊和复诊结果，

42、并会签复诊的支出报销单。病休请假申请流程1. 申请员工应先上请假系统，先行将预定之病休请假天数，预先以无薪加方式申请核准。2. 申请员工应具备医院开具请假证明，和病史资料，及部分付薪病休申请表，申请表需经直属及再上一级主管的签核。3. 以上三份文件与病休开始前后一周内，送交健康中心审核，并由健康中心签注意见。4. 健康中心如审核通过该病休之请假天数，则应将已经批准的部分付薪病休申请表，病假证明及病史资料，于接案三天内通知申请员工及送交人力资源薪资室。5. 健康中心如认为该病史资料无法判断其病休请假天数，应于接案一周内通知申请员工，赴指定医院复检，并追踪检查结果。6. 申请员工如接获健康中心复检

43、通知，应遵嘱进行复检并提交新的证明给健康中心，以使健康中心决定撤消病休或批准愿无薪假的申请。7. 申请员工以复诊后结果为依据，可以会签复诊之支出报销单，以及相关请款事宜。8. 人力资源处接获病休的申请文件时，应依其批准之病休天数，注销申请员工之无薪假，再根据规定发给员工相关待遇。5.6 工伤定义及处理流程根据2004年1月1日生效的工伤保险条例十四条规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4

44、. 患职业病的。否外伤及其他急症人员到保健中心就诊医护人员判断是否需要通知ERCERC人员在伤口处理前拍照并通知事故发生单位主管医护人员填写意外伤害就诊单医护人员判断是否外院就诊医护人员处理医护人员追踪患者病情直至伤患者痊愈1. 给予必要的急救处理。2. 与患者主管沟通后指派受过急救训练的同仁陪同送医进一步诊治。3. 医护人员帮助联系派车或呼叫120医护人员处理填写服务记录填写完整的意外伤害记录并由主管审核签名电子存档是是否工伤处置流程5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他形式。5.7 生活垃圾分类及处置厂区餐厅、小卖部、办公室区域以及外围的区域产生的民生废弃物均为生活垃圾。生活垃圾分为资源性生活垃圾和非资源性生活垃圾；资源性生活垃圾包括铁/铝罐，塑料瓶，纸盒/利乐包，纸箱，废纸等。非资源性生活垃圾包括果皮，厨余，纸屑，废塑料袋，绿化垃圾。生活垃圾的处置实行了分类收集，分类处理，最大量地使资源再生，垃圾减量。办公区资源性垃圾需按铁/铝罐，塑料瓶、利乐包、小型废电池分类，投入相应的资源回收垃圾桶中。办公区非资源性垃圾投入茶水间及其它指定垃圾桶中。餐厅、便利