教务科科长岗位职责范本.docx

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1、教务科科长岗位职责教务科科长岗位职责11、在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。2、组织制定本院教学发展规划、年度工作安排，每年进行年度检查与总结。3、拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并常常检查落实状况。4、抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。5、每周督促落实学生管理工作。6、重视老师教学实力培育，检查落实接着教化工作，全面提高老师素养。7、每周一次检查本部门上周工作完成状况，分析工作未刚好完成的缘由。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。8、参与有关教学和接着教化有

2、必要的培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理阅历。9、做好办公室平安工作，做到人离前关闭全部电器，人离门上锁。教务科科长岗位职责2一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培育目标。二、 仔细贯彻党的教化方针和教学工作条例，执行教学安排、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟识科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。三、 深化教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学状况，听取看法，发觉问题，总结阅历，联系实际状况刚好提出教改看法和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。四、 负责教学质量的监控

3、，协作教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。五、 负责组织支配毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。六、 负责组织落实学期考试及全部补考工作和大型的考务工作。七、 组织编制、修订全院各专业的教学培育安排、教学实施安排、教学进程安排，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。八、 负责协调、核定老师任务和工作量，依据须要外聘老师，对老师进行工作量的审核。九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的安排支配和实施工作。依据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，供应学院参考。十、 核定学生每学期成果，依据重修的有关规定，审核重修学生的科目，

4、拟订重修安排，落实重修支配，报教务副院长批准后执行。十一、 组织老师的业务考核，审查教务科人员与老师出勤状况，审批老师调课、代课、请假事宜。十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导老师改进教学方法，提高教学质量。十三、 主持科务会议，布置工作，常常进行检查和总结。关切本科室人员和老师的学习、思想、工作和生活状况，要求老师执行好师德规范，为人师表，教书育人。十四、 会同教学工作部组织老师、学生开展评教评学活动，刚好反馈教学信息，促进老师不断改进教学工作，促进学生提高学习主动性。十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成

5、败缘由，提出改进看法，交教务副院长。完成领导支配的其他工作。一、负责教务科全面工作，依据教务处每学期工作安排制订本院(系)教务教学工作安排。二、负责本院(系)教务员的工作安排，协调教务各岗位的工作。三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教化工作，并与学生家长取得联系。五、负责本院(系)某专业的教务工作。六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。七、负责本院(系)老师教学工作量酬金的汇总统计。八、收集、汇总本院(系)各专业教学安排、教学大纲、TingVoA纲和实践环节教学大纲报送教务处。九、协作院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学安排的修订与管理等。十、协作院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。十一、帮助做好本院(系)教学探讨、教学成果的立项申报及评比等。十二、帮助本单位领导做好学期的开学打算工作及期中教学检查工作。十三、帮助组织有关教学工作会议、教学活动。十四、帮助教务处做好其它相关的教学管理工作。十五、完成上级临时交办的工作