教务科科长岗位职责.docx

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1、教务科科长岗位职责 教务科科长岗位职责 1、贯彻党的教化方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。 2、检查各教研组教学状况，组织考评，总结阅历，向学校提出教学改革方案。 3、负责制订学期工作安排，召集老师大会、教研组长会和科务会，探讨确定职权范围内的有关问题。 4、提出老师队伍调整看法，做好外聘老师聘任工作。 5、组织编制、审定教学安排和教学大纲。 6、负责审核试卷，组织支配期中、期末和毕业考试。 7、协同教务副校长开展教学探讨，组织教学阅历沟通活动。 8、组织对老师业务实力的考核，核定老师工作量，审核课时酬金，组织征订教材。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科副科长岗位职

2、责 1、协作教务科长详细负责分管的工作，科长外出时代理行使科长职责。 2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项打算工作，保证考试的顺当进行。 3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出详细参考看法。 4、负责教材、电教、文印的协调和管理工作。 5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出试验室建设安排。 6、负责试验、教学实习、毕业模拟实习、毕业实习和毕业答辩的组领导工作。 7、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学组织）岗位职责 1、负责校历的编排、印制、发放工作。 2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。 3、负责教学质量评估的组织及

3、成果汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改状况。 4、负责学习部的工作，做好学习活动记录的检查工作。 5、负责教学工作的计算机网络管理。 6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。 7、负责外聘老师的选聘及教学任务的落实。 8、负责教学会议记录，检查督促会议确定的执行状况。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学行政）岗位职责 1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。 2、负责各专业所需教室、试验室的支配和调度。 3、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织支配，试题的收集、印发及保密工作。 4、负责学生成果的汇总与管理。 5、负责学生毕业证的办发工作。

4、6、承办校内老师及外聘老师工作量统计和课时酬金的发放。 7、负责教学文件、教学资料的打印和发放。 8、完成领导交办的其他工作。 教研组组长岗位职责 1、在教务科指导下，制定本组教学工作安排，督促抓好落实。 2、组织老师学习教化教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学实力。 3、指导老师执行教学常规，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作的规范化水平。 4、每周听课至少2 学时，有安排地组织老师开展探讨课、观摩课和听课、评课活动。 5、负责本组老师教案审批及业务考核的检查评估和教学评优工作。 6、刚好了解和反馈教学进度、教学效果以及教学中的问题和学生的学习状况，实

5、行有效措施改进教学质量。 7、负责本组老师期中、期末考试的命题、阅卷、评分和试卷分析等工作。 8、指导学生开展课外爱好小组活动。 9、支持做好老师的业务进修和学历提高工作。 10、担当本学科的教研专题，组织老师撰写学术论文。 11、完成领导交办的其他工作。 老师岗位职责 1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律，在学生中树立良好的老师形象。 2、严谨治学，为人师表。主动做好教化教学工作，仔细履行教书育人职责，热忱为学生成长成才服务。 3、担当课程的讲授、辅导答疑、课堂探讨、习题说明和试验课等教学任务，完成学期额定教学工作量。 4、参加学生培育方案和教学大纲的探讨制定工作。 5、参

6、与教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，探讨制定与教学任务相关的教学文件和教材。 6、主动参与专业学科教学方法探讨活动，参加教学改革试点和教学实践总结活动，仔细摸索教学规律，不断提高业务素养和教学水平。 7、完成领导交办的其他工作。 就业指导中心主任岗位职责 1、负责制定就业指导中心学年工作安排，抓好安排的落实。 2、加强与市（县）毕业生主管部门和用人单位的联系，开拓就业市场，创立就业基地。 3、开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生举荐工作，主动搭建毕业生校外人才市场沟通平台。 4、负责用人单位与求职学生的沟通搭桥工作，提高毕业生就业率，做好就业跟踪服务工作。 5、刚好了解社会

7、人才需求信息，加强与各级劳动部门、职介机构、用人单位的联系。 6、完成领导交办的其他工作。 就业指导中心科员岗位职责 1、为学生和用人单位牵线搭桥，做好毕业生就业举荐工作。 2、收集、整理、发布毕业生需求信息，建立求职资料和用人信息档案。 3、负责毕业生举荐表的发放、审核和就业协议书的审核。 4、负责办理毕业生派遣手续。 5、做好单位安排用人记录、学生就业跟踪记录、大型聘请活动记录等，建立规范的社会用人网络。 6、负责学生教学实习、毕业实习的岗前培训工作。 7、完成领导交办的其他工作。 教材管理员岗位职责 1、负责供应各学科、专业的最新教材书目，做好教材的选用工作。 2、制定春秋两季教材订购安

8、排，落实预订工作。 3、负责老师、学生教学用书的发放。 4、负责教材的验收和出入库工作。 5、定期盘点教材，统计库存量，为制定教材订购安排供应依据。 6、做好老师教科书的汇总和教材费预算工作。 7、负责教材日常零购工作。 8、负责网络学院的教材征订、发放、管理工作。 9、负责教材库的卫生、平安工作。 10、完成领导交办的其他工作。 图书管理员岗位职责 1、依据须要有安排有重点地做好图书购置和学校年度报刊的征订工作。 2、负责新书登记编目和分类上架。 3、负责图书杂志的收发、保管和装订。 4、定期清点，检查核实图书库存状况。 5、负责书库、阅览室图书、期刊、杂志的防火、防盗、防潮、防蛀措施的落实

9、。 6、负责办理老师、学生的借书证，做好图书出借工作。 7、加强图书室、阅览室的日常管理。 8、完成领导交办的其他工作。 档案与成果管理干事岗位职责 1、负责教学材料、老师业务档案、学生的成果管理工作。 2、支配教务科会议，做好会议记录，检查督促会议决议的执行。 3、起草教务科周工作支配。 4、做好学生考试成果的整理、统计分析工作，提出补考学生名单、组织补考。 5、做好老师工作量，教务科行政人员出勤的统计工作及课时酬金的计算统计工作。 6、填写学生成果、毕业证，办理学生离校手续，打算老师职称晋升的基础材料。 7、负责教学工作的计算机网络管理、成果的计算机管理、题库建设工作。 8、支配学生毕业考

10、试和毕业补考工作。 9、完成科长（副科长）交办的其他任务。 10、完成领导交办的其他工作。 教务文印干事岗位职责 1、打印经教务科长（副科长）批准的教学文件、教学资料及各种表格。 2、刚好印刷考卷、监考表等考试资料。 3、留意保管打印文稿与试卷，做好试卷的保密工作。 4、定期保养计算机、打字机、油印机，保证正常工作。 5、爱惜公物，留意节约。 6、做好教务科文件的收发工作。 7、完成领导交办的其他工作。 教学设备管理员职责 1、负责全校教学设备的保管、管理和发放。 2、对由外购人员购入的设备，必需仔细清点核实且购入手续清晰，方可开出验收单。 3、对验收的教学设备要分类、建账、设卡、定期核对，做

11、到账物相符，发觉问题刚好处理。 4、库房要求摆放整齐，保持清洁。 5、入库设备由运用单位领取后，领用人必需签定，要建立运用卡，对运用状况具体登记，并要定期检查运用状况。 6、对借出的教具等如有损坏或丢失的，要追查责任，按要求赔偿。 7、学校的设备不准借用给私人运用。 8、对损坏的设备和教具，能修复的上报总务科修理，的确不能修复的，经校长审批可办理报损手续。 9、对分管的设备、帐薄，运用卡片要胸中有数，管理有条理。 10、完成领导交办的其他工作。 教材选购员职责 1、教材的预订工作，要按全国统一时间，每年分春秋两季刚好征订完成。 2、要依据学校的招生安排和教学安排，结合教材的库存状况提出征订安排

12、，避开积压奢侈。 3、要常常了解教学中对教材的反馈状况，以便选择更贴切适合我校教学须要的教材。 4、教材的预订要留意教材的相对稳定性，一般不得随意变动。 5、老师需订的教材，应先由教务科审批后，转教材选购员购买，未经审批，任何人擅自购买的教材均由个人负责。 6、教材一经购入，一般老师不得提出更换要求，特别状况须要更换时，必需由教务科提出看法，校长审批后，方可重新购买。 7、教材入库后，取得验收单后刚好于财务人员结帐。 8、对支票、现金、发票要妥当保管，不得遗失。 9、完成领导交办的其他工作。 教辅科科长职责 1、在教务副校长的领导下，负责本科室的各项工作，及领导交办的各项任务。 2、制定并实施

13、学期、学年的科室安排，做好安排的落实与总结。 3、组织好本科人员的政治学习、业务学习，不断提高工作人员思想觉悟，树立为教学服务的思想。 4、做好本科室同其它科室之间的协同工作，使科室工作有秩序、有效率。 5、组织好图书、教材、报刊的订购与发放，组织好图书、阅览的正常借阅，协作教学刚好领发各类教具用品，做好验收、记帐工作。 6、常常检查督促，支配各阶段重点工作，保证日常各项工作的正常运转。 7、工作要主动主动，凡属职责范围内的应仔细负责完成，针对工作中存在的问题，要提出加强管理和改进的措施，做好领导的参谋。 8、做好科室人员工作的考核，仔细考勤，按时上报。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科科长岗位职责 教务科科长岗位职责 教务科科长岗位职责(高校)（举荐） 教务科科长岗位职责（小编举荐） 学院教务科科长职责 教务科科长岗位职责(医疗卫生事业) 机电学院教务科长岗位职责 教务科科长述职报告 教务科科长竞聘演讲 教务科岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页