劳动协议书.docx

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1、劳动协议书劳动协议书在日新月异的当代社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是我为大家整理的劳动协议书，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。劳动协议书1甲方：XX有限公司乙方：XXX甲、乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和（XX有限公司保密制度）以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于20xx年xx月xx日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的工资，共xx元，于20xx年xx月xx日

2、前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据（劳动法）第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方xx个月工资的经济补偿，共计xx元，于20xx年xx月xx日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于20xx年xx月xx日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追查乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追查甲方相应的法律责任。七、在乙方离任后两年内，乙方必须严格遵

3、守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于20xx年xx月xx日一次性付给乙方保密费xxxx元。1、保密内容1甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任1在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。2在保

4、密协议期内，乙方违背本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。3在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充讲明：由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离任手续，由双方

5、共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离任期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离任期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：xx有限公司乙方：代表人：代表人：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日劳动协议书2甲方：乙方：根据（中国劳动法）和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：第二条工作内容

6、甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方能够合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付办法和约定内容如下：乙方工资根据与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提早到近期的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清

7、。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件(1)、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。(3)、乙方在劳动经过中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第五条劳动纪律(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和

8、劳动纪律。(2)、甲方有权根据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第六条本合同的解除、变更、终止(1)、经甲乙双方协商一致，本合同能够变更或解除。(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第七条违背本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方能够直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八

9、条其它事项(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法人代表：(签章)_年_月_日_年_月_日劳动协议书3甲方名称:(用人单位)乙方姓名:(劳动者)居民身份证号码:根据（中国劳动合同法）及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信誉的原则,签订年薪保底协议,并承诺共同遵守。一、协议期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定协议期限1、固定期限保底:自年月日起至年月日止。协议期满,经双方协商一致能够续订;双方或一方不愿续订

10、的,本合同终止;若乙方出现（劳动合同法）第四十二条情形之一的,按照第四十五条规定,应当顺延至情形消失时终止。2、无固定期限保底:年月日起。乙方符合（劳动合同法）第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固保底协议。3、本协议自年月日起始,以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目的是确切详细的)为协议终止期限。二、工作内容和工作地点1、工作内容:甲方安排乙方在,从事岗位工作。2、乙方的工作地点。乙方的岗位职责和工作要求根据甲方相关制度及岗位职责标准执行,乙方应当提高职业技能,完成相关任务。三、工作时间1、工作时间:乙方的岗位实行小时工作制。每周休息天。2、甲方保证乙方享

11、有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,甲方因依法支付加班工资或按公司管理规定安排调/补休。四、劳动报酬1、每月日为甲方工资发放日,工资发放的.形式为(现金转发、委托银行发放)。2、乙方的工资组成=基本工资绩效工资效益工资工龄工资。3、公司实行效益工资制,效益工资根据甲方依法制定的（薪酬制度）执行。4、甲方实行年薪保底制,年薪总额:万元,大写:。甲方每月支付基本工资、绩效工资、效益工资、工龄工资,缺乏部分在每年年底一次性结算。5、社会保险1、自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方个人应缴纳部分,由甲方代扣代缴。2

12、、自劳动关系建立之日起,甲方应公司管理制度为乙方购买意外保险。六、附则1、甲方承诺为乙方提供符合国家规定安全的劳动场所。2、乙方应一心一意为甲方服务,必须服从一切工作安排及临时调动。3、乙方在工作期间,因工作能力不能胜任年薪保底工作的,甲方有权利根据实际情况对乙方进行工作的调岗并解除年薪保底协议。4、乙方在工作期间当月有早退、迟到的取消当月的保底薪酬;乙方在当年事假超过5天,取消当年保底薪酬;乙方在当年病假超过15天,取消当年保底薪酬。5、乙方辞职当月将不享受甲方提供的保底薪酬。七、以上协议一式两份,未尽事宜由甲乙双方协商解决。八、此协议执行时间:年月日起执行。甲方:乙方:_年_月_日_年_月

13、_日劳动协议书4甲方：法定代表人：联络：乙方：身份证件名称：联络：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订解除劳动合同书样本如下：、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元大写_扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元大写_，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_元大写_。、甲方为乙方缴纳四金包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金至_年_月_日止。

14、、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为，否则将承当相应的法律责任及所造成的全部损失。、乙方自愿放弃其它所有诉求。、本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方签字或盖章：年月日乙方签字或盖章：年月日劳动协议书5甲方：_乙方：_甲、乙双方在自愿的前提下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议：一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。二、甲方为乙方提供全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗

15、。三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。四、基本待遇：乙方特卖十五天工薪天天_元，+提成每期售出1万元提一个点100元五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发现一次酌情扣罚工资510元。七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案，未经批准不得更改。八、乙方请假需提早向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间天天扣发当日工资。九、乙方不得无故旷工，无故旷工或无重大原因请假超过三天的，一律予以辞退。十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作安排需提早一周报公司

16、备案，否则一律视为无效。十一、乙方应在每月131日按时填报报表。主动配合主管检查销售卡。凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。报表须准确、真实，发现成心弄虚作假者一律辞退。十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人承当一起责任。十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提早15日通知对方。若违背此条，违背方需赔偿对方损失。十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日开场生效。甲方：_签章乙方：_签章_年_月_日_年_月_日劳动协议书6甲方：乙方：（劳动合同书）讲明1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。2、乙方，

17、指劳动者。填写劳动者姓名。3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。4、甲乙双方除签订本合同书外，能够签订其他专项协议书，作为本（劳动合同书）的附件。甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：法定代表人：出生日期：年月日或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：联络联络根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条：甲乙双方同意按下面第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止；合同期限为年个月；2、无固定期限：从年月日起到法定的或约定的终止条件

18、出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。试用期个月，自年月二日始，至年月日终止。二工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应

19、根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件到达国家或地方政府规定的标准。第八条：甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。四劳动报酬第九条：工资支付根据国家和我省的有关规定，实行工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为元，试用期工资每月元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付

20、本人日工资标准的200加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300加班工资。五保险福利第十一条：甲乙双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须根据国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十二条：其他的保险福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行。六劳动纪律第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违背者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十四条：乙

21、方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业机密。七教育、培训、考核和民主管理第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当介入和接受。第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，到达标准。第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和时机，乙方享有介入企业民主管理的权利。第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。八劳动合同的变更、终止和解除第十九条：除国家劳动法律、法规规定能够变更的情形出现时，能

22、够变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，可以以变更劳动合同；1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，能够变更劳动合同中的有关条款；2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确以为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的；5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，能够变更本劳动合同的相关内容；第二

23、十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，可以以终止劳动合同；1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；2、乙方死亡劳动合同自然终止；3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同能够终止；第二十一条：乙方解除劳动合同，应提早30日以书面形式通知用人单位。第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。第二十三条：下列情形之一的，乙方能够随时通知用人单位解除本劳动合同：1、试用期内乙方要求解除劳

24、动合同的；2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违背操作规程和安全规程，造成重大经济损失或别人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；3、乙方被劳动教养的；4、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违背本合同规定，泄漏甲方商业机密，并造成重大损失的；5、被依法追查刑事责任的。第二十五条：有下列情形之一的，甲方能

25、够解除本劳动合同，当应当提早30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九违约责任第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，能够重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续构成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家

26、规定给予乙方经济补偿。第二十八条：乙方提早解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。第二十九条：乙方违背甲方的规定，泄漏甲方的商业机密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失十分重大的，影响十分严重的，乙方应承当法律责任。甲方保留追查第三人的权利。十劳动争议处理第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按劳动协议书7甲方用人单位名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方负责人劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_根据（中国劳动法）和本市的有关规定，甲

27、乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。第四条工作时间和休假一甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违背（劳动法）有关规定，并支付加班费。第五条劳动纪律一乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业机密。二甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。三乙方在工作

28、期间和工作场所内，因工作原因遭到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议的内容能够变更或解除。二本协议到期，自行终止。甲方盖章：乙方负责人签字：法定代表人或委托人：签字或盖章年月日年月日劳动协议书8甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币元，保险补偿金元医疗、养老。3、甲方代收乙

29、方缴纳的养老保险金、押金等，能够凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。4、本协议签订后，乙方能够到人社部门办理社会灵敏就业养老、医疗等保险；假如本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离任后不得作出有损本单位声誉或利益之行为。甲方：盖章乙方：签字或盖章年月日年月日劳动协议书9甲方：乙方：甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离任之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费

30、、交通费、手机费等费用合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20xx年xx月xx日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进行保密，

31、不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xx元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或受权委托人(签字或签章)：年月日年月日劳动协议书10乙方劳动者姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联络甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本

32、合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为365日。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位工种工作。二、工作时间第三条乙方根据所承当的工作内容、工作范围，详细的工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。第五条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批评并向有关部门检举。四、劳动报酬第七条乙方的工资标准为：甲方根

33、据乙方劳动总收入的%，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。五、社会保险待遇后续待商六、劳动纪律第八条甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违背劳动纪律，甲方能够解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲乙双方在任何情况下能够解除劳动合同，但必须提早三天以书面形式通知对方。第十二条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，能够续订劳动合

34、同。第十三条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。第十五条乙方违背规定或本合同的约定未完全履行，由过错方承当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金总价20.九、劳动争议处理第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提出诉讼。第十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第

35、十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十分提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先仔细阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。甲方：签章法定代表人或委托代理人：签名_年_月_日乙方：签名_年_月_日劳动协议书11解除劳动合同范本甲方：上海有限公司乙方：李三要有基本情况甲、乙双方于年月日签订了年月或无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金违约金元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字盖章并加盖甲方公章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲

36、方：上海有限公司乙方签字：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日收条今收到根据年月日双方签订的（解除劳动合同协议书）的约定交来人民币元。收款人：签名或盖章年月日劳动协议书12用人单位名称(下面简称甲方)_建筑工人姓名(下面简称乙方)_根据（中国劳动法）、（中国合同法）和（广州市劳动合同管理规定）以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人，电话号码：企业地址：。乙方姓名_性别_居民身份证号_，出生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联络电话，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码_。

37、乙方本身的身体状况：能否患有下列疾病(如有请在“内打“)：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按下面第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按下面第_条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行

38、综合计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违背国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指

39、导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡、职业资格证、暂住证等)。第十三条甲方不得要求乙方违背有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。劳动协议书13根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合

40、同所列条款。一甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址二乙方性别户籍类型非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇三本合同于年月日生效。四乙方同意根据甲方工作需要，担任下面工作：五乙方的工作时间为六乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。七甲方应当根据市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。八甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供下面劳动条件：九甲方

41、应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。十甲乙双方能够随时终止劳动合同。十一甲方违背本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。十二甲乙双方约定本合同增加下面内容：十三双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四本合同的附件如下十五本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定有悖的，按有关规定执行。十六本合同一式两份，甲乙双各执一份。甲方盖章：乙方签字：法定代表人主要负

42、责人或委托代理人签名：签约日期：劳动协议书14甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就发生于20xx年10月21日乙方在甲方公交车摔伤一事，达成赔偿协议如下：一、甲方愿一次性赔偿给乙方各项费用共计人民币900元,以及支付的1100元医疗费用，共计20xx元，大写(贰仟元整)。二、赔偿时间，定于20xx年10月22日前，由甲方一次性支付给乙方。三、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。四、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。五、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有

43、任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承当，甲方对此不再承当任何责任。六、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。七、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违背本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。八、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。九、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动协议书15甲方：*公司乙

44、方：*鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;二、由于乙方主动要求解除劳动关系，按照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承当经济责任;五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并受权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“*自20xx年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20xx年5月14日起与*公司无任何关系;六、乙方离任后不