员工着装管理规定办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工着装管理规定办法 员工着装管理规定方法之相关制度和职责，第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。其次条员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。第三条男职员的着. 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。 其次条 员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。 第三条 男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 第四条 女职员上班不

2、得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。 第五条 女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。 第六条 部门副经理以上的员工,办公室肯定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。 第七条 员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。 第八条 员工违反本规定的,除通报批判外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。 第九条 各部门、各线负责人应仔细协作、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。 事务员职责 事务所职责 qiquhA.com事务职责 产业职责 产品职责 产房职责 第 2 页 共 2 页