A公司安全奖惩制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作A公司安全奖惩制度 A公司平安奖惩制度之相关制度和职责，为加强平安管理工作,贯彻国务院、市及集团有关平安法规文件精神,全面落实平安生产岗位责任制,参照集团平安生产奖惩实施细则并结合股份公司实际状况,特制定本公司平安生产奖惩与考核. 为加强平安管理工作,贯彻国务院、市及集团有关平安法规文件精神,全面落实平安生产岗位责任制,参照集团平安生产奖惩实施细则并结合股份公司实际状况,特制定本公司平安生产奖惩与考核制度。 一、嘉奖 1.全面完成上级下达的平安生产指标,落实平安生产岗位责任制,仔细贯彻执行平安生产方针、政策、法规及规章制度的。 2.对在生产中发觉的重大事故隐患

2、准时实行措施加以整改和预防及发觉违章操作准时制止的。 3.平安生产管理台账齐全,记录精确的。 4.在平安训练培训中工作突出的。 5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中仔细贯彻平安生产五同时的。 6.一年中未发生轻伤、重伤等平安事故的单位。 7.在平安管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,股份公司将视情节予以嘉奖。 二、惩罚 依据谁主管谁负责,谁出问题谁担当的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以惩罚。 1.违反操作规程及平安有关规定进行操作的,对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款。 2.接到违章通知书后未按期进行整改的,处以单位200元罚款。 3.特种作业人员未持证上岗,每发觉一人次处以20元罚款。 4.平安管理账不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金。 5.消失各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的,视情节予以惩罚并予以通报。 6.对消失事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 行业制度 行政制度 裁判制度 第 2 页 共 2 页