2022年人社局上半年工作总结下半年工作计划.docx

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1、2022年人社局上半年工作总结下半年工作计划 县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，紧紧围绕全县工作大局，以促进社会和谐和改善民生为目标，着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系、人才人事工作，全县上下根据县委、县政府下达的目标任务，开拓进取、扎实工作，各项工作取得了显著的成果，现将有关工作的开展状况总结如下：一、2022年上半年工作开展状况(一)就业再就业工作取得新成果。2022年上半年我县新增城镇就业8014人，目标任务12000人，完成目标任务66.8%;城镇登记失业人数148人，城镇登记失业率限制在3.0%以内，完成目标任务;失业再就业人数14

2、8人，完成目标任务50%，失业人员再就业率100%;就业救济对象新增就业32人，就业困难人员帮扶就业率100%，完成目标任务;现有公益性岗位510个，开发岗位700个，已完成全年目标任务;开发高校毕业生就业见习基地18个，就业见习岗位160个，完成全年目标任务;就业技能培训人数1665人，任务数1800人，完成全年92.5%。单位稳定就业用工备案7418人，签订合同在一年以上7292人，比重为98.3%。全县新增私营企业644家、个体工商户2755户，其中返乡创业1360人;开展各类创业培训55期，培训学员3180人，其中开展SYB创业培训14期，培训学员420人;实际发放创业担保贴息贷款60

3、0笔，发放贷款金额5888万元，实现创业带动就业1.2万人。(二)社会保险体系逐步完善。全县社会保险工作整体推动、协调发展，特殊是城镇社会保险体系进一步完善，逐步实现“人人享有社会保障、共享经济发展成果”。一是接着做好城乡居民养老保险工作，全县城乡居民养老保险续保33.7万人，完成市目标任务的101.8%，居全市首位。二是社会保险覆盖面稳步扩大。截止目前，全县基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险基金收入分别达到9630万元、761万元、8315万元、739万元、378万元。上半年五项社会保险基金收入达到 1.76 亿元，其中：职工基本养老保险基金收入 8674万元，失业保险

4、基金收入 698万元，职工基本医疗保险基金收入 7328万元，工伤保险基金收入 581万元，生育保险基金收入 311万元。职工基本养老保险基金支出16400万元，失业保险基金支出220万元，职工基本医疗保险基金支出5886万元，工伤保险基金支出132万元，生育保险基金支出130万元。(三)维护劳动者合法权益取得新进展。通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序、农夫工工资支付状况、劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动，遏制拖欠农夫工工资现象，规范企业用工行为。2022上半年，共受理农夫工投诉102起，涉及农夫工3210人，拖欠工资4350.402万元;其中，经协调处理，已解决98件，涉及农夫工30

5、51人，工资金额4068.602万元;因涉嫌拒不支付劳动酬劳罪立案并移交公安机关4件，涉及农夫工159人，拖欠工资236.8万元，结案率100%。(四)人事人才工作得到进一步加强。一是公务员日常管理依法进行。仔细贯彻执行公务员法，依据市人社局关于参与全省脱贫攻坚实力提升专题培训班的通知和关于举办全省行政机关公务员培训者培训班的通知要求，分别组织上报5名、1名公务员参与省专题培训班。完成了2022年度机关事业单位工作人员的考核工作。二是加强专业技术人才队伍建设。完成2022年全县教化系统中小学老师初级专业技术资格评审的公示、批复与发证工作，完成全县事业单位岗位聘用人员的审批工作。完成全县事业单位

6、专业技术人员2022年度参与接着教化的审核工作。三是做好工资福利审批工作。仔细落实国家、省市有关工资待遇的各项规定，完成全县事业单位2022年度绩效工资总量审批工作;依据淮北市人民政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知(淮政秘202256号)规定，完成机关事业单位遗属生活困难补助标准调整工作;四是2022年上半年，XX县机保中心共新启用单位13家，涉及在职人员249人，退休人员145人，合计新参保人数394人。五是扎实做好军转干部工作。全力做好企业军转干部的解困维稳工作，对困难企业军转干部赐予了救助，在春节期间对企业退休军转干部进行走访慰问，切实维护了社会稳定。六是根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发