【县人社局年上半年工作总结和下半年工作安排】 上半年工作总结下半年工作计划.doc

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1、最新【县人社局2014年上半年工作总结和下半年工作安排】 上半年工作总结下半年工作计划xx县人力资源和社会保障局2014年上半年工作总结和下半年工作安排根据县政府办公室通知要求，现将我局2014年上半年工作总结和下半年工作安排报告如下：一、上半年工作情况（一）狠抓四项民生工程落实工作1、目标任务完成情况。就业促进工程：截止6月底，就业技能培训参训1547人，占目标任务的103%，支付培训补贴共计32.11万元；开发公益性岗位194个，占目标任务的102%；高校毕业生基层特定岗位和就业见习工作正在积极落实中。城乡居民社会养老保险：截止6月底，全县参保人数5.71万人，占目标任务的65.78%。1

2、至6月份征收居民养老保险费2204.25万元，基金支出707.4万元，基金累计结余4635.16万元。城镇居民基本医疗保险：截止6月底，全县参保人数1.95万人， 占目标任务的103%，1至6月份中央和省合计拨付居民医保配套资金497万元，基金支付155.9万元，基金累计结余1188.46万元。城镇居民大病保险：根据大病保险协议规定，截止6月底，共支付xx国元保险公司大病保险费42.81万元，该公司已支付大病医疗保险待遇10.08万元，报销12人次。2、加强组织领导，分解目标任务。成立了以局长为组长，各分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的民生工程工作领导组，下设办公室，具体负责四项民生工程

3、的日常工作和事务，了解掌握民生工程的进展情况，并定期向市、县民生办上报报表和材料。今年4月份召开全县人社工作会议，对各乡镇人社所上年工作进行总结和表彰的同时，对2013年度的三项民生工程工作进行了分解落实。我局利用人社工作每次例会，及时对乡镇人社所、村工作站工作人员开展了就业、社保等业务培训，不断提升他们的政策和经办水平，进一步完善了民生工程各项基础工作。3、开展政策宣传，促进参保缴费。一是开展四项民生工程政策宣传。先后发放政策宣传材料4万余份；发送手机提醒短信两万条；利用农村商行和邮储银行显示屏滚动播放参保缴费信息；组织宣传车进村入组宣传民生工程政策；在村务公开栏和村民集聚地张贴公告；在乡镇

4、和村就业保障平台显示屏上发布政策信息等多种形式，使人社系统四项民生工程政策家喻户晓，人人皆知。二是在县城及乡镇中心地段开展现场政策咨询活动。发放参保缴费和经办流程手册1000余份；展出宣传板4块，当场为50多名参保对象答疑解惑，提高了社会知晓度和影响力，促进了参保缴费。4、加强督促检查，狠抓工作落实。实行定期通报制度，以每月两次的形式对各乡镇参保缴费等情况进行通报，并将通报结果抄送各乡镇政府，同时上报县委县政府主要领导。召开工作调度会，各乡镇每月召开不少于一次的工作调度会，交流工作经验、统一政策口径、解决疑难问题、促进参保缴费。建立日常督查机制。我局对照各项民生工程进度要求，定期或不定期地到各

5、责任部门开展督促检查，确保各项民生工程任务按时按质超量完成。（二）加大城乡统筹就业工作力度1、认真落实就业再就业优惠政策。一是截止6月底，共为农民工及下岗失业人员累计审核发放就业失业登记证2300本。二是积极开展“春风行动”招聘活动，县内外有36家企业参加招聘，提供就业岗位1547个，求职人员841人，其中与用人单位达成用工意向的有165人。三是累计发放2013年社保补贴308.86万元。其中为6户企业吸纳就业困难人员85名职工支付社保补贴55.26万元；为1172名灵活就业人员发放社保补贴253.37万元。四是共为107名农民工、高校毕业生和2户小型密集型企业审核发放小额担保贷款1150万元

6、，占目标任务的77，带动430人实现就业再就业，共支付小额担保贷款贴息103万元。五是根据省市有关文件精神，实行社保费“五缓、两降”政策，从今年年初开始执行到年末。同时调整了失业保险缴费基数，由2%调整为1.4%，1至6月份共减收失业保险费1.5万元，有效缓解了县内企业压力。六是建立农民工创业园3个，共吸纳6家企业入园，带动710人实现就业和再就业。七是全县基层平台建设基本完成。通过安装电子显示屏，滚动播放就业、社保信息等，发挥了应有的作用，达到了功能齐全，服务专业，标准规范，方便及时的专业化建设要求。截止6月底，全县城镇新增就业2300人，占目标任务的92%，其中下岗失业人员再就业589人，

7、占目标任务的136%；就业困难人员再就业321人，占目标任务的188%；农村转移劳动力2260人，占目标任务的145%;城镇登记失业率控制在3.4%以内。2、开展就业创业培训。一是完成创业培训18期540人，占目标任务的86%。其中：创办企业培训8期240人，创业模拟实训2期60人，创业意识培训8期240人，学员成功创业440人，创业成功率达81%；二是高级工培训212人，占目标任务的92%；三是培养新技师22人，占目标任务的110%；四是共办理职业技能鉴定1400人，占目标任务的50%。（三）扎实推进社会保险工作养老保险。1至6月份，全县有14918人参加城镇职工养老保险，占目标任务的111

8、%，征收养老保险费2874万元，发放养老金3416万元，基金累计结余9600万元。村干部养老参保338人，筹集村干部养老保险费77.67万元，发放1.01万元，基金累计结余386.81万元；1至6月份，有277名老农保人员领取了11.76万元的基础性养老金，基金累计结余267.1万元。全县623名到龄被征地农民按月领取被征地农民养老金22.83万元，基金累计结余353.42万元。失业保险。1至6月份，全县参加失业保险人数7730人，占目标任务的100%，征收失业保险费190万元，发放失业金16万元，全县有186名失业人员按时足额领取了失业金,基金累计结余1010万元。城镇职工医疗保险。1至6月

9、份，全县参加基本医疗保险人数17100人，占目标任务的100%，征缴医疗保险费1100万元，其中统筹基金支出668万元，个人帐户基金支出55万元，基金累计结余2177万元。工伤保险。1至6月份，我县参加工伤保险人数14000人，占目标任务的100%，征收工伤保险费152万元，支出63万元，基金累计结余464万元；办理工伤认定53起，其中一般程序24起，简易程序29起；审核申报职工因工伤残鉴定11人；因病伤残鉴定5人。生育保险。1至6月份，我县参加生育保险人数8600人，占目标任务的100%，征收生育保险费42万元，生育保险统筹基金支出5 万元，报销 40 人次，基金累计结余229万元。社保卡发

10、放：截止目前，我县共回收社保卡数据采集表103440份，回收率95.3%；按计划分批向机关事业单位发放并激活社保卡5583张；审批通过40户定点医疗机构，并按规定全部完成了医保报销结算系统。（四）人事人才工作取得新成效公务员管理：一是完成了36名公务员招录和12名“三支一扶”人员招募的网上报名、审核工作；二是上报了2014年全县事业单位招聘计划及方案，目前市局已批复，下一步将按规定认真组织实施；三是对2012年公开招聘的57名事业单位工作人员进行了转正定级；上半年共办理事业单位工作人员辞职4人；四是完成2013年度人事档案整理工作。人才开发：一是在县内新建了3个高校毕业生就业见习基地，开发见习

11、岗位130个。二是接收高校毕业生档案40份，转出8 份，新办人事代理1人。三是举办了新录用事业单位工作人员岗前培训班1期，有74人参加了培训。四是开展校企对接，组织xx、xx企业赴安徽财经大学参加专场招聘会，同时与27名高校毕业生签订就业协议。五是大力推进公务员和专业技术人员素质能力建设。组织县内1名公务员参加全省骨干公务员培训班，积极开展全县专业技术人员新一轮继续教育网上学习工作，截至目前，全县有83%的专业技术人员已进入系统学习。六是继续做好计划内临时聘用人员规范和清理工作，进一步降低机关事业单位用工风险。事业单位人事管理：转发了省市人社部门2013年度部分系列高、中级专业技术职务评审结果

12、以及2014年度专业技术资格考试工作计划。完成了2014年度全县专业技术人员共47人次的职称外语和职称计算机应用能力免试申报，通过率达100%；继续做好第二轮岗位聘用工作，到目前为止，全县39个事业单位第二轮岗位聘用已完成34个，完成率87.2%；积极申报全省千村引智示范项目，截止目前，我县将旌德县鸿雁养殖有限公司的“鸿雁孵化技术的研究、示范与推广”项目，作为千村引智示范项目申报到省厅待批。工资福利：一是为21名新招录的公务员和事业单位工作人员核定试用期工资；为69名试用期人员核定了定级工资；为69名职务（岗位）变动人员核定了新的工资标准。二是办理机关事业单位退休31人、企业退休119人，申报

13、特殊工种退休及病退11人。三是为80名领取独生子女光荣证的企业退休职工开展领取一次性奖励审核工作；调整了334人遗属补助待遇。四是为38名离休干部审核发放了2013年度一次性生活补贴及机关事业单位离休干部、建国前工人2014年增发生活补贴39人，护理费增资38人。五是为25人办理了停薪留职审批。六是对企业、机关、事业单位人员工资情况开展了调查摸底。（五）劳动监察和争议仲裁工作取得新进展劳动监察：一是按照早安排、早部署、早发现、早消除的原则积极开展农民工工资清欠工作，深入基层一线进行专项检查，共为787名农民工追回工资1425.7万元。二是严格执法，依法办案，目前受理各类投诉、举报案件10件，立

14、案3件，结案率100%。三是严格执行农民工工资保证金制度，目前账户余额616.51万元。四是通过发放致广大求职者的一封信等宣传形式，抓好劳动保障相关法律、法规宣传工作。五是做好信访维稳工作。严格实行局主要领导阅批信访件，1至6月份共受理信访件11起，处理11起，做到件件有答复、事事有结果，截至目前，未发生农民工集体上访事件。劳动人事争议仲裁：一是到目前为止共受理劳动争议案件12起，涉及劳动者人数15人，目前已结案7起，共为劳动者挽回损失达70万余元。二是加强劳动用工登记和集体合同管理。开展全县用工登记117户，职工5368人，签订劳动合同5100人，签订率为95%。全年为49名未参保企业退休人

15、员发放基本生活费11.82万元。企业军转、复员、退伍军人维稳工作。为38人发放生活补贴费12.24万元，其中参战参试9人，每人每月200元；1953年后入伍的军转干部11人，每人每月600元；1953年前入伍的退伍兵13人，每人每月500元； 1953年前参军入伍的军转干部5人，每人每月1100元。认真做好企业军转干部维稳工作，利用元旦、春节等节日对32名企业军转干部开展了走访慰问活动，期间积极宣传党和政府的方针政策，确保了企业军转干部的和谐稳定。二、存在的问题就业方面。我县劳动力供需结构性矛盾仍然明显。一方面本地下岗职工找不到合适的工作，而另一方面，许多民营企业因找不到熟练的操作工而到外地去

16、招工。社会保险方面。民营经济参保观念滞后，部分险种待遇水平低，群众参保意识不强。民营企业主和个体工商户主对职工参加社会保险意识薄弱，社会保险扩面征缴难度大。三、下半年工作打算1、强力推进，狠抓落实，确保我局承担的四项民生工程目标任务按期完成。2、进一步落实就业再就业政策，确保各项目标任务全面完成。3、强力推进社保扩面征缴，确保各项保险费按期完成目标任务。4、继续做好基层平台建设及平台服务人员培训工作。强化基层平台软硬件建设，重点加强基层平台服务人员培训工作，针对今年变动的四项民生工程开展培训，切实提高基层平台服务人员的业务水平和综合素质。5、加大劳动保障监察和劳动争议仲裁工作力度，切实维护企业和劳动者合法权益。6、继续做好人事人才等各项工作。7、落实工作责任，狠抓招商选资工作，确保完成全年目标任务。8、继续抓好党的群众路线教育实践活动和全县人社系统窗口单位作风建设专项行动，以作风建设和机关效能为抓手，加强规范化管理，强化日常监督检查，着力提升窗口单位工作人员服务水平和能力。推荐访问:工作总结下半年上半年县人安排 第 9 页 共 9 页