2022年现代企业管理心得 .pdf

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1、现代企业管理心得(精选多篇 ) 第一篇：现代企业管理心得这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，老师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的内容有：企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业化与企业道德和责任。通过学习这些让我受益匪浅，让我知道了管理学在现代的重要性。在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一科学管理之父在生产领域的科学

2、管理原理、现代经营管理之父法约尔在经营管理原理以及组织管理之父韦伯为官僚组织指明了一条制度化的组织准则。还有马斯洛的需要层次理论。最后还有就是企业化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业责任。一个企业没有很的企业化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的，像以前的三鹿事件与最近的双汇这都是很的例子。这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。在学习过程中我们是根据老师的思路这与课本的知识不是特别吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不可能的，我觉得有些地方还是很深奥的，但老师在讲的过程中是用最简单的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。

3、那些案例中有很多是生活中这更容易名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 12 页 - - - - - - - - - 让我理解。还有就是让我们讲解，这也算是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的成功企业与管理者。知识面得到了扩展，也让我们的表达能力增强。虽然我现在还没有讲解，但我相信我一定会学到知识。在慢慢的学习过程中我知道了管理学在当代的主要，企业管理学是系统研究企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两大学科的综合性科学。当今 _，改革开放逐步推

4、进与升化，_经济的快速发展。快速崛起的经济，需要大量的综合性人才。就算是工程技术型人才也需要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的，以后的工作过程中肯定离不开管理活动，无论是管理者还是被管着都需要有管理意识。因此需要学习了解管理学知识。总之，在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了知识，老师课程知识很丰富，讲解也很生动。通过这课的学习我相信我们会了解自己一些方面的不足，进一步去改善，进一步去提高。现代企业管理心得（ 2） ： 1 、中小企业千万不要轻易聘请外部职业经理人做ceo 赵二虎经营山寨，虽身份卑微，形容粗陋，却也能自给自足，颇受拥戴。有一天遇到了大型国企出来的中层干部庞青云，

5、本来想引进山寨做ceo，以便让本山寨融入新的血液和经营理念。却不料因自身理念无非与新ceo 的正统化政治管理思想接轨，慢慢被越俎代庖，最终落了个鹊占鸠巢。企业领导人在政治上如此不成熟，企业理念如此悬殊，幻想轻易接轨，得不偿失啊。 2 、一定要在真正的实践中强化提升自己的领导地位。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 12 页 - - - - - - - - - 庞青云投奔赵二虎后，马上在一场抢粮车战斗中崭露头角，展现了打蛇打七寸、擒贼先擒王的英勇与胆略。后来在攻

6、打舒城、苏州、南京等地的时候，在真枪实弹的实战当中表现了自我，也提升了自我，更是突出了他的统帅才能，展现了一个大型企业职业经理人的应有素质。试想如果庞青云一加盟山寨便纸上谈兵瞎指挥，则肯定早被清理出局了。 3 、职业经理人一定要从自己最熟悉的领域开展业务一般来说，职业经理人跳到一个新的单位和岗位，通常应该需要一个适应的过程，这时候该如何适应呢？现实企业经营中，很多职业经理人在新的岗位上往往是出师未捷身先死。而庞青云则不然。且看庞青云投奔赵二虎山寨后，如果按照土匪的经营规则继续做事，则无疑是处于劣势的。而庞青云非常聪明地把对方从土匪拉到投军，一旦投军之后，按照正规军的游戏规则做事了，那么赵二虎自

7、然就会生疏许多，而庞青云则无疑是轻车熟路。就这样企业经营调性和品牌诉求的微妙转变，为庞青云赢得了宝贵的业务开拓平台。 4 、权力一旦没有约束，就会膨胀。权力的过分集中就意味着腐败。这是任何组织管理都要谨记的铁律。庞青云接管赵二虎团队之后，逐渐把赵二虎给边缘化了。甚至后来做任何决策根本不用跟他商量。当权力拒绝任何外部干预的时候，这样就更快地滋生了庞青云的自我膨胀欲望。只不过他的欲望不是财，而是色和官。最后终成报应。 5 、团队内部一旦不团结，就很容易会被从外部攻破。遥想庞青云刚接管团队之时，三兄弟攻打舒城，精诚团结，英勇无敌，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - -

8、- - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 12 页 - - - - - - - - - 所向披靡。后来在面临降将安置和发放军饷等方面发生了严重分歧，组织团队内部矛盾越积越深。于是便很容易地被朝廷的那三位整天喝茶、听戏、下棋的大人给离间散了。一会儿这边劝着赵二虎独立单干，一会儿又在那边献计要庞青云赶紧剿杀赵二虎。一个团队就这样分崩离析了。 6 、中层干部的斗争是最高领导最为便捷的制衡管理之道。仍然是庞青云与赵二虎的团结问题，却成了朝廷制衡管理兵与匪的最便捷工具。后来赵二虎跟从庞青云一起进入了正规军，却又同时被三位喝茶、下棋的领导玩弄于股

9、掌之上。想想现在某些地方的警匪关系，其隐喻不言自明。 7 、许多男人最终都败在女人问题上。大多数男人最终都败在女人问题上，这像是一个千古难以打破的怪圈。庞青云拥有青云之志，武功高强，谋略过人，却偏偏喜欢搞朋友妻，不客气的龌龊事。难怪最终被姜午阳所杀。否则凭姜午阳前几次那么力挺他的战略决策，是不会对大哥轻易出手的。 8 、没有情趣的男人往往很难守住老婆。没有情趣的男人往往很难守住老婆。这是一个很有意思的话题。武大郎每天只知道走街串巷卖炊饼，所以他的老婆就跟了风流潇洒的西门庆；赵二虎每天把老婆当成了随军的专用慰安妇，所以他这个每天摆弄红绿纱帘搞小资情调的老婆才会跟了更解风情的庞青云。因此，对于红杏

10、出墙的女人，我们除了严正谴责她的不忠之外，还应该多问问她的男人是不是还没有真正脱离低级趣味。有道是无情未必真豪杰，让我们大家思想、能力、情趣三者都共同提高吧。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 12 页 - - - - - - - - - 第二篇：现代企业管理心得现代企业管理正: 老师讲授内容和学习心得姓名：班级：学号：一直想学习一门管理方面的课程，本学期有幸选到现代企业管理这门课，从中学到很多东西。管理活动是社会化大生产的产物，它涉及广泛的领域，凡是人群共同

11、活动的组织都需要管理，是否能进行有效的管理直接关系着组织的成败兴衰，企业管理尤其如此。首先，我学到了管理的重要性，有的人或许认为为什么要学管理，那全都是常识，经验是更的老师。其实(推荐访问： ) 学习管理最基本目的是有效的管理自己，有效的管理他人，有效的管理企业。学习现代企业管理，首先得了解什么是企业，企业是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位，能够合理并有效的管理，才能使企业正常运作并获得利润。通过学习，总体上学到了企业管理原理，营销管理，技术创新管理，运营管理，财务管理，人力资源管理，企业管理战略。企业管理，

12、就是由企业管理人员或管理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、领导、控制，以提高经济效益，实现盈利这一目的的活动总称。企业管理大体可分为两个部分，对内的运营管理和对外的经营管理。想要管理一个企业，我们需要了解企业的环境，一般来讲，企业管理环境名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 12 页 - - - - - - - - - 包括企业外部环境和企业内部环境两大部分，其中外部环境包括企业外部所存在的、对企业具有潜在影响的所有因素，内部环境是由那些处于企业内部的要素

13、所构成的。企业管理者是指那些在组织中从事管理过程的实现，并且对企业内的员工进行领导、组织、协调和监督其实施的人员，是那些在组织中指挥他人完成具体任务的人，如企业的厂长、公司的经理、质量控制经理、研究实验室主管等等。他们虽然有时也做一些具体的事务性工作，但其主要职责是指挥下属工作，因此，管理者区别于操作者的一个显著特点就是管理者有下属向其汇报工作。管理者在企业中起着至关重要的作用，一个组织的生存发展、兴衰存亡在很大程度上取决于管理者的决策、特别是高层管理者的战略决策，取决于高层管理者能否审时度势、把握环境的变化、抓住机遇、有胆略的进行风险决策；一个组织的良绩效，必须要有严格的管理，而严格的管理要

14、依靠管理者设计、拟定和实施一整套符合组织所处环境的管理体制和机制；合格的管理者本身往往又是创新者和改革者，一个组织的绩效在很大程度上依靠企业中各部门间的协调和配合；一个组织的目标能否实现和能否获得良的效益，都要依靠组织中广大员工的工作热忱和奉献精神，这需要管理者进行充分的激励，以最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。优秀企业的经验表明，高度的企业凝聚力是保证企业获得良效益的保证，而高度的企业凝聚力又依赖于管理者倡导并建设的企业化。成功的企业领导人应该具备的基本能力：创造能力，决策能力，组织指挥能力，社会活动能力，社会活动能力，自制能力，技术能力。企业是社会生产力发展到一定水平的结果，是商品生

15、产与商品交换的产名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 12 页 - - - - - - - - - 物，严格意义上的企业是在资本主义早期发展中形成的，在漫长的演变过程中逐渐成为社会的基本经济单位。企业的发展经历了手工生产时期，工厂生产时期， 企业生产时期，现代企业的发展。管理理论发展主要经历了3个历程：科学管理理论，行为科学管理理论，现代管理理论。随着科学技术的发展，企业“软件”管理将更加系统化，在未来企业中，企业创新管理将越来越受到重视，企业战略管理将强调目标

16、创新企业权变管理和权变方法将更加灵活和精细，开放式面对面的感情管理，企业管理将更善于借用外脑：咨询服务。一个企业想要长久发展，就必须有技术创新，技术创新可以提高质量经济增长，提高企业经济效益，提高企业竞争力。技术创新按创新程度分为根本性创新和渐进性创新；按创新对象分为产品创新和工艺创新。创新成功与否也受很多因素的影响，成功的因素包括内部因素和外部因素，内部因素：高层领导的支持，研发部门与营销、生产部门的合作，技术带头人，高水平人才，体制合理；外部因素：得到消费者和供应者的合作与支持，政府的支持，与研究机构合作，与大学合作，获得咨询服务。技术创新的障碍因素：缺乏创新资金，缺乏人才，研究开发支出少

17、，缺乏技术信息，创新风险大，缺乏市场信息，企业产权不明确，奖励不到位，创新时机难于把握。技术创新需要创新组织的领导，创新技术组织包括：内企业，创新小组，新事业发展部，企业技术中心，虚拟创新组织。只有企业创新组织管理的，创新技术才能成功发展，创新成功才会有新产品的产生，这就需要我们了解新产品的开发与知识产权保护。新产品应在产品性能、结构、材质、用途或技术性能等一方面或几方面具有名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 12 页 - - - - - - - - - 先进

18、性或独创性，新产品的开发方向：多能化、多样化、复合化、微型化、智能化、艺术化。知识产权，从广义上说，泛指人类就其智力创造的成果所依法享有的专有权利；从狭义上说，仅包括工业产权和版权。其中，工业产权包括专利权、商标权和制止不正当竞争权。运营管理也很重要。运营是各类社会组织的基本活动，指社会组织为实现自身目标，将输入转换成输出进而进行的一系列活动的过程，对于服务企业或其他组织，运营指将输入资源转换为服务的活动过程。运营管理是指通过计划、组织与控制职能对企业资源进行设计、计划、控制、维护和改善，产出满足客户需求的产品或服务的过程，研究的主要内容包括：运营系统的构建方案设计，运营过程资源组织，计划与控

19、制，设备设施的日常维护，运营体统优化改善等。运营决策领域：质量、工艺过程、能力、存货和生产能力。运营过程组织的基本要求：运行的连续性、平行性和节奏性，运营过程构成的比例性，对需求变化的适应性。运营系统设计包括：产品开发、工艺设计和流程选择，运营系统选址，运营系统设施布置，现代物流；运营系统设施包括设备组织形式和车间构成。企业运营计划与控制分为：企业运营计划体系，企业年度生产计划的制定，企业资源计划与准时生产制，运营控制。运营系统维护与改进主要包括设备管理、精益制造与流程再造等基本内容。财务管理实质就是对资金的管理。整个资金运动最基本的原动力是销售活动。在销售活动的驱动下，企业可以运用各种资金来

20、源（股东与债权人的资金）购买原材料，运用部分资金于加工与完成产品，其他资金用于销售于管理费用。这样销售活动启动，从销售中收回资金，并产生利润，从名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 12 页 - - - - - - - - - 而使资金得到补充，使整个资金运行过程继续下去。在利润不断增加的过程中，企业投资者得到回报（股利） ，所有者权益得到积累和增值，而且还可以偿还外部负债。企业资金运动包括资金筹集、资金运用和资金分配等内容。财务管理目标是股东财富最大化和价值最

21、大化，其中最优目标是企业价值最大化或股东最大化。人才在企业中也很重要，所以人力资源管理在企业不可或缺。人力资源管理的任务包括：通过计划、组织、调配、招聘等方式，保持一定数量和质量的劳动力和专业人才，满足企业发展的需要；通过各种方式和途径，有计划地开展对现有员工的培训，不断提高他们的劳动技能和业务水平；结合每个员工的职业生涯、发展目标，对员工进行选拔、任用、考核和奖惩，尽量发挥每个人的作用；协调劳动关系；对员工的劳动给以报酬；实现管理人员的成长。企业战略管理是指企业如何运行的指导思想，它是对处于不断变化竞争环境之中企业的过去运行情况及未来将准备如何运行的一种总体表述。战略管理的发展阶段：基本的财

22、务规划，以预测为基础的规划，外部导向的规划，战略管理。到20 世纪 90 年代时，全球大部分公司都开始转换到战略管理阶段海尔集团把战略单位下移至每一个岗位和员工，反应了它各个层次人员参与战略管理的理念。竞争战略尤为重要，它包括成本领先战略、差别化战略、集中战略、快速反应战略。企业战略实施应包括建立能够执行并完成战略计划的强有力的组织、围绕战略目标有重点的配置资源、动员整个组织投入选定的战略计划、设置内部战略管理支持系统并发挥战略领导作用。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第

23、 9 页，共 12 页 - - - - - - - - - 通过这个课程，我想：无论是企业还是个人，一个的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。例如许多着名品牌都制定了其长远的营销战略：可口可乐公司的长远目标宗旨就是 : “我们致力于长期为公司的股东创造价值，不断改变世界， e e er)是： “我们力求成为最受尊敬和最为成功的媒体公司在我们的经营围内成为领导者 ; 以优质、卓着闻名于世。我们成功的灵魂在于聚集最优秀的人才，包括世界上最的记者和作家，并使大家创造性地思考和工作”。这些公司都清醒的规划了其长远目标，这就使得他们之后的经营方向目标明确，并可以

24、因此而调整其相关战略。综上所述，一个学期的管理学带给我很多心得体会，我也将会应用于今后的实践中，取得更多的收获。我希望能在今后自己有机会创业时的去利用这次积累到的一切知识。这真的是一次毕生难忘的学习经历，老师幽默的讲课总是会让教室充满笑声。 这是我读大学以来最有价值最精彩的一堂课，我想在很长的一段时间里我都会去思考，去回忆这一个多月的课程。因为老师带给我们的不仅仅是一次简单的课程教学，而是一次思想的蜕变，是一次错误观念的改变，同时也让我们领略到了他的那份洒脱，和极的道德修养。在教我们如何正确工作学习的同时，他还教会我们要享受生活，也正是他的那种积极的生活态度，才使得他更充满人格的魅力，也给我们

25、每一位学生留下了更深的印象。第五篇：现代企业管理心得体会现代企业管理培训学习心得体会名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 12 页 - - - - - - - - - 尊敬的各位领导、同事们：大家！近日，集团公司组织我们进行了为期四天的现代企业管理培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习，感触颇深。这次集团公司组织的培训不仅是打造企业管理者实现现有业绩的能力和潜能的过程，也是在持续培训中有助于企业化的塑造和形成。为我公司在转型跨越发展中指引了方向。认真听完这

26、次现代企业管理培训，使我从中学到了很多知识，初步了解现代企业管理的主要知识，拓宽了知识面，提高了认识，应时刻以企业的发展为重，立足本职工作，提高自身的业务水平，我有很多的收获，现在对其进行一个较细的总结。首先是我自身提高了认识。主要表现在两方面：一方面是对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识；另一方面是对企业管理的认识，以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。通过学习对管理的认识上升了一个层次，因此这次培训学习无论对于个人还是企业都至关重要，我们必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新，增强竞争能力。只有不断学习，才能掌握最前沿的知识、技能和管理方法，

27、才能为企业提供全面的加强管理和提高效益的解决方案，只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。其次就是创新。创新就是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 12 页 - - - - - - - - - 现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，

28、旧的常规戒律。_同志讲过： “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。第一要必须观念创新，观念创新是一切创新的前提，破除“小富即安”的思想，破除自我满足僵化的保守的思想观念，大力弘扬创优争先之风，改变工作态度，工作方法，做到积极进取，树立新标准，创造新业绩。第二要树立不进则退的危机意识，牢固树立爱拼才会赢的观念，多读书读书，陶冶自己的情操，培养自己的涵养。通过学习本次全方位的培训，使我从中学到了很多知识，作为一名普通工作人员，应时刻牢记企业发展战略，以企业为荣，爱岗敬业，立足本职工作，查找自己的缺点和不足之处，工作中严格执行公司的各项规章制度。我相信：监理公司的每一位员工，行动起来，从自己做起，从现在做起，共同努力，在公司经营层的领导下，我们会做的更，为实现公司的转型发展而努力！谢谢名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 12 页 - - - - - - - - -