2022年职工创新工作室管理办法x .pdf

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1、职工（ 劳模） 创新工作室管理 办法第一章 总则第一条为进一步规范我单位职工（ 劳模） 创新工作室的 创建与管理，推动职工（ 劳模） 创新工作室的深入开展，提高 职工的创新意识和技术业务 水平，激发职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，培养高技能型人才，引导职工创造性地开展工作， 实现职工与我单位的共同 发展，依据上级相关要求，结合我单位实际，特制定本 办法。第二条本办法适用于我 单位各单位。第二章 职责分工第三条我 单位工会是全局 职工（ 劳模） 创新工作室 创建工作的 领导部门，有以下职责：(一)负责职 工（ 劳模） 创新工作室的 评比、上报、 总结、表彰等工作；(二)负责对 命名

2、的 职工（ 劳模） 创新工作室 进行考核管理，定期检查制度执行情况，对活动流于形式、没有创新成果的 创新工作室，予以通 报批评、直至摘牌处理；(三)负责创 建活动中相关经费的使用 审核、 监督、检查等工作；(四)负责对创 建经费购买 物品的使用情况 进行监管；(五)负责对创 建经费购买 的、达到报废标准的工会固定 资产，按照相关规定履行 报废手续。(六)我单位工会 负责 库都尔我单位职工（ 劳模） 创新工作室管理1精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 7 页办法的修 订、培 训、 实施、检查。第四条我 单位工会 财务部门负责职

3、 工（ 劳模） 创新工作室 创建经费的收支、账目核销、建 账等财务管理工作。第五条我 单位各单位是职工（ 劳模） 创新工作室的管理 单位， 负责职工（ 劳模） 创新工作室的 创建、申报及日常管理，有以下 职责：(一)负责为创 新工作室提供必要的活 动场所；(二)负责协调处 理创新工作室在 创建过程中遇到的困 难、 问题以及其他有关事 项， 对创新工作室的申 报设立、 设备配备、人员安排、资金落实、 项目立项、技 术推广、技术协作等工作 积极协调， 创造条件，提供便利；(三)负责对创 新工作室的工作 进行定期检查、管理和考核；(四)负责创 新工作室物品的比价采 购、日常维护、保养及修复工作；(五

4、)各单位工会是 创新工作室 购买的工会固定 资产的管理 单位。第六条 职工（ 劳模） 创新工作室有以下 职责：(一)负责制（修） 订本创新工作室的 组织体系、管理制度、工作标准(二)负责技术创新项目的立 项、开 发、工艺技术交流、培训工作；围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题，制定课题计 划和攻关目标；(三)负责技术创新项目的信息安全与保密、有关科技文件 资料的收2精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 7 页集、整理、存档和开发利用；(四)每年年初要向本 单位工会提交工作 计划，年底完成工作总结；(五)获得经费支持的创新工

5、作室 负责提出补贴经费 的使用 计划；(六)获得经费支持的创新工作室 负责使用与保管好 补贴经费购买 的所有物品 ;(七)获得经费支持的创新工作室，公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄袭剽窃等不良行 为或严重违反本管理 办法且造成不良影响的，将受到摘牌、追回全部支持 经费并予以通 报处理的考核。第三章基本条件第七条 创建职工（ 劳模） 创新工作室 应以一名在技 术、 业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的 劳动模范或者先进职工、高技能人才为负责 人， 组成创新团队开展工作。第八条 职工（ 劳模） 创新工作室 应有用于开展 创新活动的基本活动场所和设备设 施，有完整的组织体系、管理

6、制度和规划目标。第九条 职工（ 劳模） 创新工作室每年按照工作 计划至少完成 1-2项创新成果，带动职 工参与创新活动，培养技术技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。第四章工作模式第十条 职工（ 劳模） 创新工作室建立在所在 单位内部，有独立的活动场所，以一名劳动模范或者先 进职工、高技能人才为带头 人，吸收专业技术人员和技能职工组成创新团队，鼓励利用业余时间开展活动。3精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 7 页第十一条 职工（ 劳模） 创新工作室要 围绕本单位生产经营 活动、技能人才培养和工作中的重点、 难点问题，开展技

7、术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活 动，有开展创新活动的课题计 划和攻关目 标。第五章工作任 务第十二条 围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题， 组织开展技 术攻关、管理创新、科学研究等活动，成为技术攻关的 团队。推广普及先进的创新理念、技术和方法，在本岗位工作实践中，发现课题 ，开展攻关，取得成果，解决本单位的技术发展瓶颈，促 进我单位的科技 进步。第十三条充分 发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身 优势，将理论研究和工作 实践相结合，加强成员间的技术交流与 协作，成为学习的团队。通 过师带 徒、技术培训和技术交流等形式，不断吸收新知 识，

8、 创新理念，掌握新技能；带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和 带动广大职工提升技 术技能水平。第十四条在学 习和技术攻关中，培养我单位发展所需要的各方面人才，培养爱岗敬业、技 艺精湛、作风过硬的职工队伍，成为推广先进技术和输送人才的 团队。加快科技成果转化和新技 术的推广 应用， 为我单位创新发展输送更多人才。第十五条按照自治区、上 级工会和我 单位工会的工作要求，做好职工（ 劳模） 创新工作室先 进经验 推广和创新成果转化应用工作，每年应向管理部 门上报至少1-2项可用于推广的 创新成果。4精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - -

9、- -第 4 页，共 7 页第六章申 报认定第十六条管理局 级职工（ 劳模） 创新工作室由我 单位工会、技术主管部 门在各单位职工（ 劳模） 创新工作室中 择优推荐申 报， 经管理局工会和管理局 职工技术协会审核、 认定为管理局 级职工（ 劳模）创新工作室并 进行挂牌。在此基础上， 评选出优秀的职工（ 劳模）创新工作室，以带头人名字进行命名，推荐为自治区级职工（ 劳模）创新工作室。第十七条 职工（ 劳模） 创新工作室的申 报材料包括：创新工作室申报表、 创建情况相关材料（近年来工作内容、科研 项目和取得的其他成 绩以及下一步的工作 计划和工作目 标），相关照片及 视频资料。第十八条 职工（ 劳

10、模） 创新工作室 负责人因工作 岗位调动等原因不能继续担任带头人的，由创新工作室所在 单位工会向我 单位工会提出更名申 请，我 单位工会向上 级主管部门汇报获 批准后 进行更名，更名后工作室享受的相关政策待遇不变。第七章 经费来源第十九条 创建职工（ 劳模） 创新工作室的 费用由所在 单位负责。第二十条被自治区、管理局工会命名的职工（ 劳模） 创新工作室，自治区、管理局工会下 拨补贴经费 。第八章补贴经费 的使用第二十一条用于 购置创新工作室技 术培训、攻关研讨、互 动交流、课题研究所需的 计算机、打印机、 扫描仪、投影仪、照相机、移 动5精选学习资料 - - - - - - - - - 名师

11、归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 7 页硬盘、 U盘等电子产品的费用支出；第二十二条用于布置装 饰创新工作室成果展牌、 购置必要 课题攻关的设备费 ，材料费及试验费 等费用支出；第二十三条用于 购置创新工作室 专业书籍的费用支出；第二十四条用于 创新工作室 组织开展课题攻关、学习交流、座谈研讨等集体活 动的费用支出。第十章补贴经费 的使用原 则、程序和要求第二十五条 补贴经费务 必做到单独核算、专款专用， 严格按照 规定项目列支，不得超过比例限制。项目完成后，接受相关 单位的专项审计 。 对于违反规定，挪用、 滥用补贴经费 的创新工作室将 给予收回补贴经费 、警告直至摘牌的处

12、理。第二十六条 补贴经费 的使用程序：获得经费支持的创新工作室，按照研 发项目工作 计划，向所在单位工会提交 经费使用计划及说明；所在单位工会 严格审核、把关后， 报我单位工会。我单位工会 财务部门根据工会主席批示意 见， 办理核销手续。第二十七条 补贴经费 的使用要求：组织开展课题攻关、学习交流、座谈研讨等集体活 动或购置相关物品 时，必 须由创新工作室 负责人与所在 单位工会 专业人员共同办理， 严格按照经费使用范 围， 专款专用；同 时， 对所购置的物品 进行严格管理，建立出入 库台账、使用记录；符合固定资产条件的物品 应建立固定 资产台账，使用人（保管人） 签字后，精心使用，妥善管理；达到报废条件的按照相关规定办理报废手续。6精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 7 页第十一章附 则第二十八条我 单位工会可根据 职工(劳模) 创新工作室的工作开展情况，对本办法进行补充和修 订。第二十九条本 办法自下 发之日起 执行第三十条本 办法解释权归我单位工会。7精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 7 页