综合部部门职责.doc

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1、大连建筑企业工程有限公司管理制度 2017年度修订综合部部门职责2.人力资源管理工作2.1负责企业人力资源规划制定工作；2.2负责企业员工绩效考核管理工作；2.3负责企业薪酬及社保体系管理工作；2.4负责企业员工招聘及培训管理、人事档案管理、技术职称申报评定管理工作，负责建造师、造价师等职业资格证书的注册及建档管理工作；2.5负责对个人相关的荣誉进行统计、汇总管理工作；2.6负责公司劳务人员相关管理工作；2.7负责公司员工相关证书的年检管理工作，并做好相关部门的业务联系；2.8负责企业员工的个人职业生涯规划工作；2.9负责组织工伤鉴定和保险理赔工作。3.企业发展战略管理工作3.1负责企业战略规

2、划制定工作；3.2负责企业法人治理结构管理、股权管理工作；。3.3负责企业管理制度体系的制定、修订和完善工作；3.3负责企业贯标体系的运行管理工作；3.4负责企业风险体系和内控工作；3.5负责组织对公司职能部室和基层单位的日常管理考核工作。4.文书档案管理工作4.1负责企业印信管理工作；4.2负责企业公文起草与审定管理、信息传递管理；4.3负责企业荣誉、大事记、归档等管理工作；4.4负责起草公司对外文件及公司来往信函等其他文书；4.5负责做好企业营业执照的年检、变更、登记等相关工作。5.行政管理工作5.1负责企业行政事务工作管理；5.2负责企业办公车辆管理、办公用品管理、会务接待等管理工作；6.信息化安全、建设管理工作6.1负责企业信息化安全、建设总体规划；6.2负责企业信息化安全制度体系建设；6.3负责组织推进企业信息化平台的建设与完善；6.4负责企业日常信息化管理及维护。7.完成公司领导临时交办的各项工作