2022年孔乙己教学设计_教案教学设计.docx

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1、2022年孔乙己教学设计_教案教学设计 本文整理于网络,仅供阅读参考 孔乙己教学设计 教学目的: 1.学习方法的指导。 2.思维实力的训练。 教学内容: 1.驾驭一种分析人物性格的方法冲突分析法; 2.分析孔乙己的性格特征; 3.理解文中描写短衣帮、掌柜以及多次写到“笑”的作用。 课时支配:3课时。 预习要求: 1.疏通文字,熟识课文。 2.了解科举制度及文中涉及的封建思想(课前印发资料)。 教学步骤: 一、导入。 凡读过鲁迅小说的人,几乎没有不知道孔乙己的;凡读过孔乙己的人,无不在心中留下孔乙己这个遭到社会凉薄的苦人儿的形象。据鲁迅先生的挚友孙伏园回忆,鲁迅先生自己也说过,在他创作的短篇小说

2、中,他最喜爱孔乙己。他为什么最喜爱孔乙己?孔乙己原委是一个怎样的艺术形象?今日就让我们一块儿用“冲突分析法”来相识一下孔乙己这个人物形象。 二、全面感知。 1.默读全文,完成下列句子,了解孔乙己身上的冲突表现。 孔乙己是一个站着喝酒但又的人。 孔乙己是竭力争论维护清白但的人。 孔乙己是穷得将要讨饭但又的人。 孔乙己是穷困潦倒间或偷窃但又的人。 孔乙己是以读书为傲但又的人。 孔乙己是热心教小店员“茴”字写法但又的人。 孔乙己是使人愉快但又的人。 2.沟通:孔乙己是站着喝酒但又穿长衫的人。孔乙己是竭力争论维护清白但又间或偷窃的人。孔乙己是穷得将要讨饭但又好喝懒做的人。孔乙己是穷困潦倒间或偷窃但又从

3、不拖欠酒帐的人。孔乙己是以读书为傲但又把“半个秀才也没捞到”当作灵魂伤疤的人。孔乙己是个热心教小店员“茴”字写法但又遭到冷遇的人。孔乙己是个使人愉快但又无人关切的人。 三、深化探因。 1.学生四人一组探讨孔乙己冲突表现的思想缘由和社会缘由,探求孔乙己的思想、性格、社会地位。归纳出如下答案: 孔乙己“站着喝酒”是因为他经济拮据,买不起酒菜,进不了柜台内坐着喝。 孔乙己“穿长衫”是因为他追求功名,不愿与“短衣帮”为伍。 孔乙己“竭力争论维护清白”是因为他死爱面子,想清白做人。 孔乙己“偷窃”是因为封建科举制度和封建教化使他不会营生又好逸恶劳,贫困无法自存不得以而为之。 孔乙己“穷得将要讨饭”是因为

4、他受封建科举制度的毒害,一生追求功名而不得;认为“万般皆下品”,不愿劳动。 孔乙己“好喝懒做”是因为他受封建教化熏陶,好逸恶劳。 孔乙己“从不拖欠酒帐”说明他质朴、忠厚。 孔乙己“以读书为傲”说明他受封建教化毒害,“唯有读书高”的观念根深蒂固。 孔乙己把“半个秀才也没捞到当作灵魂伤疤”,表明他中封建科举的毒甚深。 孔乙己“热心教店员茴字写法”表明他的空虚、无聊、迂腐。 孔乙己“遭到冷遇”表明他地位卑下,连小孩都不愿理睬他。 孔乙己“使人愉快”表明他地位卑下,已沦为笑料。 孔乙己“无人关切”表明他结局可悲。 2.综合冲突,统一冲突,全面归纳孔乙己的性格。 孔乙己地位低下但追求功名,穷困潦倒但好喝

5、懒做,迂腐不堪死要面子而自欺欺人,遭人讪笑但又自命不凡自命清高,凄苦惨绝但麻木不仁至死不悟。 3.任选题目说话。 孔乙己是个可笑而又可悲的人。 孔乙己是个可怜而又可憎的人。 4.文中描写了短衣帮、掌柜等人物,这一些对突出小说的主题有何作用?文中多次写到这些人的哄笑声有何作用? 5.在那样的年头,孔乙己的悲剧是偶然的还是必定的?能否避开?为什么? 6.作者对文中的人物所持的看法分别是什么? 四、联想扩思。 1.在学习过的文章中,有哪些人物形象也像孔乙己一样体现着自身性格的冲突? 变色龙中奥楚蔑洛夫身为执法者但徇情枉法。 七根火柴中无名战士啼饥号寒急需火柴但一根也不愿动用。 在烈日和暴雨下中祥子明

6、知天热感到害怕但仍坚持出车。 杨修之死中曹操口头赞扬杨修但最终杀害杨修。 小橘灯中小姑娘小小年纪遭受不幸但成熟机警。 2.小结:辨证唯物主义认为“事物是冲突的统一体”,人亦然。抓住冲突进行分析是辩证唯物主义相识事物的基本方法。希望同学们学会用这种方法去相识人、看待事,走向全面深刻,做一个理性而不偏激、深刻而不肤浅的人。 【创意说明】 孔乙己对初中学生而言可谓博大精深。精警传神的语言,典型生动的人物,含蓄深刻的主题,匠心独运的构思,每个角度都够讲好几节课。对于这样一篇“讲点”丰富的课文,该怎样教?本课的教学设计作出了一点尝试: 一、奇妙选取切入点。解读人物是读懂小说的主要途径。要精确把握人物的性

7、格,必需理解他性格中的冲突性。因此设计中选取了“冲突”这一切入点,从生活现象到性格特征、思想根源,带领学生由表及里,全面深刻地分析“孔乙己”这一形象,从而带动对文章主题的理解。 二、科学渗透素养教化。本课教学在带领学生分析孔乙己性格特征时,也教给了学生一种解读人物性格的方法冲突分析法。另外,教学收束时,更进一步由学法指导拓展到世界观、方法论的教化,令学生有“别有洞天”之感。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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