医院功能科(胃镜室、磁共振室)职责及制度.doc

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1、精品文档 仅供参考 学习与交流医院功能科(胃镜室、磁共振室)职责及管理制度【精品文档】第 4 页功能科(胃镜室、磁共振室)职责及管理制度功能科管理制度一、工作室内应保持清洁、整齐和安静；严禁在室内吸烟、谈笑、会客；各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。二、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办妥缴费或记账手续后方可检查。 三、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，以免延误病情。四、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心；检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求；遇有疑难问题或可疑

2、病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访复查。五、严禁做非医学需要的胎儿性别鉴定；男性医生对女性病员作检查时，不能随意调戏或戏谑。六、诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天。书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声像图应画示意图和体位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。七、对超声检查的病例进行必要的随访登记。对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。功能科科主任职责一、在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经营监督检查，按期检查总结。三、组织安排各专业医护

3、人员开展新项目，新技术和科研工作，不断提高医疗质量。四、经常检查督促工作人员，认真执行各项操作规程，严防差错事故。五、负责组织安排各班组的技术考核，提出升、调、奖罚意见。六、审定本科人员的轮换休假。B超使用的管理规定超声诊断是鉴别胎儿性别的重要手段之一，为了加强超声诊断工作，杜绝利用超声手段非法鉴别非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠：一、实行医疗器械登记备案制度。拥有并使用B超的单位必须在卫生局登记备案，更换、购置超声设施应报卫生局审核后方可更换和购置。二、B超诊断室工作人员必须持有执业医师证并在卫生局注册，持有大型医疗器械上岗证者不能出具诊断报告。严禁无证上岗执业行为。三、在科室醒

4、目地方设置“严禁非医学需要鉴别胎儿性别”警示牌。四、如属医学需要的胎儿性别鉴定，当事人应出具市以上母婴保健医学技术鉴定组织的证明，并正确记载其简要情况、适应症、检查结果，并由检查人员签名。五、超声和妇产科人员发现妊娠妇女为选择性别要求引产的，应予以拒绝，并同时上报卫生局和计划生育部门。六、发现科室工作人员非法进行胎儿性别鉴定的，按母婴保健法及有关规定进行严肃处理，情节严重的，移交司法机关查处。心电图室工作制度一、需作心电图(含动态)检查的病人，应由临床医师详细填写申请单(包括一般项目、近二周用药情况、临床记录及临床诊断)。二、检查医师应于检查前详细阅读申请单，了解病人是否已按要求做好各项准备工作。三、严格按操作规程进行检查，密切观察病人，及时准确报告检查结果。对疑难心电图等由科内会诊后出具报告。四、危重病人检查时，应有病区医务人员护送或由本科派人到床边检查。需要预约时间的检查，应向病人详细交待注意事项。五、认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修、检测并做好记录存档。