2022年拓展破冰游戏集锦.docx

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1、Word2022年拓展破冰游戏集锦 许多人以为有一个嬉戏的名字叫破冰嬉戏，而其实许多嬉戏都可以达到破冰的要求以下是我整理的资料，欢迎阅读参考。 拓展破冰嬉戏大全 吸引力破冰嬉戏 嬉戏类型：破冰嬉戏 适合人数：不限 嬉戏道具：无 嬉戏步骤： 1、培训师问：“吸引力” 学员回答：“吸什么?” 培训师答：“吸第三排的第一个女同学!” 2、依据培训师的指令，全场全部学员都伸出右手，搭在相邻同伴的肩上，形成一条或若干条线路，这个线路可以延长到培训师所指的物体或人身上。 3、培训师连续问：“吸引力” 学员回答：“吸什么?” 培训师答：“吸老师” 则全部人按上述步骤重新操作。 4、培训师可选择教室内全部的东

2、西，比如空气、天花板等等。假如有人没有和别人连在一起，则培训师可进行相应的趣味惩处。 拓展破冰嬉戏大全 应答自如破冰嬉戏 参加人数：4人一组 时间：15分钟 场地：不限 道具：无 应用： (1)制造性解决问题力量的训练 (2)应变力量的训练 (3)培训、会议前活跃气氛使用 在巨大压力的状况下，人们往往会面对大脑短路的状况，但是同时这种头脑风暴的方法也会让大家的制造性得到良好的训练。 嬉戏规章和程序 1.将每4个人组成一个组，在组内任意确定组员的发言挨次，两个组构成一个大组进行嬉戏。 2.让小组确定的第一个志愿者出来，对着另一个组喊出任何经过他脑子的词，比如：姐姐 ，鸭子，蓝天等等任何词。 3.

3、另一个小组的第一个志愿者必需对这些词进行回应，比如：哥哥，小鸡，白云等。 4.志愿者必需持续地喊，直到他不能想出任何词为止，一旦你发觉自己在说“哦，嗯，哦 ”。你就必需宣告失败，回到座位上，换你们小组的下一位上。 5.哪个小组能坚持到最终，哪个小组算获胜。 相关争论 这种给大脑巨大压力的做法对于你思索问题是否有关心? 总结 1.本嬉戏的关键是要学员在一个快速、紧急的氛围下进行，一旦有人回答速度变慢，开头有“嗯，哦”消失，马上宣布他被淘汰了，判其离场，这样才能保证嬉戏的胜利。 2.你会发觉在大脑短路的同时，你可能会有了一些以前连想都没想过的想法，而说不定就是这些想法可以关心你更好的解决问题，所以

4、这个嬉戏可以用于需要成员发挥想象力的热身运动，让大脑快速地活跃起来。 拓展破冰嬉戏大全 看到自己破冰嬉戏 嬉戏类型：个人成长类、破冰类 道具：一张一面页眉贴有双面胶的A4白纸若干张 嬉戏操作步骤 1、个人先在贴有双面胶的一面白纸上写下“自己认为自己在别人心目中的形象”，例如“我认为我在别人眼里是亲和的”等句子，时间1分钟。 2、写完之后，交由其他人帮忙将白纸贴在自己的身后 3、全部人都起身，在别人贴有白纸的背上写对别人的看法，旧能的多给更多人写，同时，也让更多人为自己写，并保持客观的评价。时间3分钟。 4、写完之后，可选代表上台来说出自己对自己的评价和别人对自己的评价，并进行问题的探讨。为什么

5、别人对自己的评价和自己对自己的评价有所不同? 留意事项： 此类嬉戏特别适合在相互比较熟识的人之间进行，特殊是在同一个部门或同一家公司里的同事之间进行，效果更好。 写的时候留意不要让墨水把衣服弄脏 嬉戏点评点： 1、大家可以争论：为什么别人对自己的评价和自己对自己的评价有所不同? 2、由于这样认知的差距，会导致什么样的后果? 3、同时，自己是否应当调整自己，是别人眼中的我和自己眼中的我保持全都? 拓展破冰嬉戏大全 我们是一家破冰嬉戏 戏程序： 1.将全部人员分为几组，分别为A1，A2，B1，B2，C1，C2。每组3-4位成员。 2.先在组内进行学员间的自我介绍，要求是姓名、工作单位、职位和爱好等

6、。然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的状况介绍完整，还可加上自己的评价。(大家可以提问) 3.当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。(只可以是正面的：如A1小组成员都很年轻，特别有朝气;或者A1小组成员看来阅历很丰富;或者A1小组成员都是女孩子，都很美丽。)当A2小组介绍完，B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到全部小组介绍完毕。 4.每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人! 4.每组时间不超过2分钟。 相关争论： 1.你是否简单记住别人?用什么方法? 2.自我介绍和介绍别人，哪一种方法更简单令你印象

7、深刻? 3.你是否擅长赞扬别人? 4.你是否擅长查找其他成员的共同点? 拓展破冰嬉戏大全 四分之一感觉破冰嬉戏 1、 大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去查找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。 2、 大家要乐观地查找生疏人，询问、展现、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位伴侣，才可以找一个位置坐下来。 3、把组合成的图片放置到桌面前方;第十一个：扑克分组(skyjean供应)破冰游;企业的胜利运作往往是发觉最优绩效组合的过程，是否;目标：培育在乱局中出头的主动性与冲突本质的洞悉力;时间：30-40分钟(视探讨的深度需要而定);对象

8、：最宜于在24-36人范围内的管理类培训课程;教具：对开白纸1张(事先就固定在白板或教室墙上三位伴侣，才可以找一个位置坐下来。 3、 把组合成的图片放置到桌面前方。并要快速熟识本小组成员。 拓展破冰嬉戏大全 扑克分组(skyjean供应)破冰嬉戏 企业的胜利运作往往是发觉最优绩效组合的过程，是否能在纷繁简单的内部运营中理清思路，发觉个人及各个部门相互协作的最佳方案，往往关系到一个企业的成败。 目标：培育在乱局中出头的主动性与冲突本质的洞悉力，两利相权取其大，两弊相较取其轻;实现组织内部的信息共享，培育个人的团队及顾全大局的精神。 时间：30-40分钟(视探讨的深度需要而定) 对象：最宜于在24

9、-36人范围内的管理类培训课程开头时使用。 教具：对开白纸1张(事先就固定在白板或教室墙上)，双面胶1卷(事先就裁成40公分左右、每组一条，由上而下间隔地粘贴在白纸上)，一般扑克1副(抽去大小司令，一共为52张)，红色白板笔1支 过程： 1在3分钟之内，每人将自己摸到的一张扑克牌去与另外的4张(或5张或6张)牌组合成一副牌组(这就是你们将来的学习团队了)，要力争最快地组成优胜牌组 1).凡是根据同花顺子，同花，杂花顺子方式组合的，依次为第一、二、三优牌组。 2).由若干对子组成的杂花牌组中，对子数少者(如一组5张的牌中3+2相比2+2+1;6张的牌中3+3相比2+2+2)为第四优牌组。 3).

10、假如消失含炸弹的牌组，则化腐朽为奇妙，一跃为全部牌组中最优的。 4).某一组合类型中如消失两个以上同类牌组，则先组合胜利(先上交)者为本类组合之优; 5).各牌组中假如消失了一副没有一条符合上述标准的最差的牌组，则表明白整个牌局的失败。 2、分发扑克牌(可请助手关心)。 每人自取一张，未得到开头指令时，不许看牌。 3、宣布开头。 亲密观看参加者表现，督促大家准时将组合好的牌组交来，分别放好。 4、公布成果。 收齐各副牌后，依照交来的时间先后，依次将各牌组中的每张牌有规律地粘贴在一条双面胶上，根据规章评出各牌组的位次，将其标注在各牌组旁。可以向最优牌组颁发小奖品。假如消失最差牌组，则宣布本次组合

11、失败。 争论： 1. 单个的牌有没有最好和最差的? 2. 怎样才能实现组合的最优化? 点评： 在整个嬉戏的操作过程中我感觉最深的是单个的牌，无论是最好的牌还是最差的牌，只有在组合后，才能实现其价值，才能发觉是优胜牌组还是最差牌组。个人的价值是无法单个显现出来的，只有在群体中，个人的价值才可能得到证明或者显现。比如孤立的一张K，或者一张3，是 无所谓谁大谁小的，只有在组合后其价值才能得到最大实现，组成优胜牌组，或者最差牌组。 其次，在组合牌组的时候，也有可能消失这样的问题，比如有无可能适当调动若干张牌，以毁灭最差的牌组，或提升优胜位次较低的牌组，从而使整个大牌局改观。这时要留意尽量保留最优牌组或保留住其核心价值如保留?quot;炸弹，调动最少的。需留意的是，这一环节要尽量避开冷落大部分学员。 8