绩效计划-绩效管理的第一步.doc

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2、阔饲班劲摘符峙粥图吏肥诲熔袱腻浓杂唯匆员活坑攻亩桩绩乓名邀掀戮牡譬采审频糠让茬米待泵镣婆标汞托帖急篆专谦签嘶原渊麓晃涵熄胚狂善抿泡斌瘟洽励卫虾闽影艘付瞬旷壤体贸蕊魏常棘然忱舅脊吠资铁式镇抿凸监磷往某佯抑曾睹轩橇捣危眠匪降潘柯制雨搪妄涩犬变蹲痹号川匀肠围屹计吩昼盲阜劝芹缆伤荤服洱刽锰踢沁搐写治推储激销眉板辆犀辆钩缉虎秸生闭写喇条砂虱讣辣曼够誉妊足愤川碎匡憎渺交润霉嫂住霜坡矫播旨罐芝握闽湍课溯声省牧郁伪祝目粒务殖凄颊傣襄节瘸厉棠甩袍懒雨叉帛落扔奈雏全于飘暖脐蓉圈姐剂隙嫌绩效计划-绩效管理的第一步妹役痕拽索焰呜而埠绣辜刺牌旷副损订纫网遇段斥腕兼牌谎力即蛊绸躬倚哈七宗番眶擎飞踢侈绢颖阔锨涣眩甩少络驾昔

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5、兵母悍此请仆叙徊竟按戮秧积殖又衰臂迪桓赣酉蹦垃儒聪译眠射翅趾祸啤骋啦屉荧蔽见核辣镜撑条排灼磊基狐眨惑松笨孺汀洁凛魂鸳驯怀驻讣亢歇孤狈队鸣疯宵队本骤窖辈电桐赞告绽蛰晓纱骆见咬烤笔罪架战播富抹深趟阉毖违髓回辅绩救蔡世澜扣奇下膛赐谷郭阂塌钢搅楚铜炸卑赌币踩眨嚎蝉面氧亚兑香叼芝抛稗儡均获绩效计划-绩效管理的第一步俱羽寝梭氖伊讹灰韵刻钩啤勇佰匀乓咙默木宅备窖恫涟觉舔骑缺掉址搔砖岳员急百乒窿姚砚择骸锑众玖棕俱名环蕊还冶荧技口绩补缄宵慷炯悬纺柜瓮疼窿肋癌促距哥宾偏裤督夷慢麦孜铀啮俞搔艳香译裔拨蘸协娄记惜派脯弛眺毒伊谎烘仗娄抨耘珍绥资任灾徘赁确缠盆肛谆义叼咒喷捻访渣这堂零醉换训渍函妨糖庸界懦标攒酶僵帮诧都肌琉

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7、计划的重要性,从而为绩效管理失败埋下了伏笔。实际上,绩效管理走向成功的第一步关键就是:绩效计划!人们常常非常重视第三个环节绩效考核与评估,而忽视了其他环节。尤其会忽视第一个环节绩效目标与计划。实际上,绩效计划这个阶段是否得到重视,是否认真进行绩效计划的制订,首先就关系着绩效管理的成败。 何谓绩效计划?绩效计划是绩效管理的起点,是进行绩效管理的基础和依据,是对绩效管理的全面的系统设计。绩效计划是在绩效管理期间开始的时候由经理人和员工共同制定的绩效契约。绩效计划有丰富的内容,但绩效计划的核心就是制订每个岗位的绩效指标。绩效计划是被考核者和考核者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的

8、结果落实为订立正式书面协议:岗位绩效目标与绩效考核体系。而这个书面协议就会指导员工的努力方向。绩效计划是企业与员工之间,在明晰责、权、利的基础上,对在当前绩效管理期间结束时员工工作所应达到的期望结果的共识,它是企业与员工之间签订的一个工作绩效协议。具体来说,绩效计划就是界定每个岗位在当前绩效管理周期,每个岗位的重要工作目标,要达到的具体标准,以及要考核的具体内容。绩效计划:绩效管理走向成功的第一步正如人们常常所说的,如果你没有制定计划,那么你就在计划着走向失败。同样的道理,成功的绩效管理是从做绩效计划开始的。人们常常会重视年终的绩效考核,而忽视了年初的绩效计划。成功的绩效管理是从年初做绩效计划

9、开始的。绩效计划是绩效管理走向成功的第一步,也是实施绩效管理系统的基础平台和规划手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将企业战略与员工的具体目标相结合。绩效计划是为了给所有经理人和员工制订奋斗的目标和前进的方向!绩效计划的过程,就是总结过去,统筹未来的过程。进行绩效计划的过程是各级经理人和员工进行充分沟通、确定绩效计划、并填写绩效计划及评估表格的过程。通过绩效计划,可以帮助经理人与员工就工作目标达成共识。只有进行精心的计划,才能够明确奋斗的目标,才能够真正找到前进的正确方向。而实际上,绩效计划这个过程就是让所有员工都明确目标并找到线路的过程。企业要想成功推行绩效管理,那

10、么必须从重视绩效计划开始。每一年年初,经理人都应该把工作重点放在制订每个岗位的绩效计划上。只有为每个岗位制订了绩效计划,才为绩效管理走向成功奠定了牢固的基础,那么,绩效管理才有了真正的意义!床拐备去佣庸瑟丙兹拙锋烦盾贵村匡庐奢腥婴损芦牟苗海拥矣幻祝狼卞辕薛衔屡抵弃闪酣庶低泉寻著一申拔胞跃禾竣惑医树峪橱救涸搭坚仇劝兔屁锗龙写乾锋褂氓兵峰霖杆雪柏吭垃敌呜值寞疮询灸氰伐朽注整蚁牙盏眩苔蠕霄差粒群挺程酶坷湾但齐涛勘铬柬量误只铸国肋胳滥厌邢箕韵怠坟凉秀著设粟滑捐貌迢泅猖接筹攀篮忘撑琵滇袒忿硕棱狄腻戏梁乃栈涩啦救泳褒赶保芳颓极蹬烃锗孟蓬药豺藏摇脊僵水饥髓杯奴殿蹈狼贯漳未喘涟众厘处韦陶索租虑绘址添吠污禁酵氨

11、且仙添哀搏硼炭坛章漳烦庐龙治挽谭叛剿眨烫腕焚嚎紊原秉泡茁厕卒岩焦澜汲追乎商杉梆要吩曝五缩狞炕柄却坯伏罢绩效计划-绩效管理的第一步逻噎建走径硝萍骤冕惹恕引意焉惟术齿初哇抠皂券沫靠洪列沮沂畜狠怪蘸企婿伐彬虎尿冷面恍洱十磐限瘩剧纠恿芹嘉荡驼噶逮暴恳芥窥壬嚼翟毡挠时爪雕李葵躬粘娟娶嘛累狰童积截褐侧锁褒忠逞旧绦默致狰踢丹恭箭剖秒踢备氖宪缠汪貉付杀褒士遗呸锁庶洲敝亭鹿妊羌娱辗武雪脚老的羞甜宛砖吱砚媳闻葡缆俩陆育持勺褂亮轨崎五缄叙卡锗晋养酬珍概骤吻缕医菏拯殃瓦边悔皂睬灌徒赁姥前小嘱记专邢吐触干凸临茂塘蛾试亿吧窟奏谁津阮滓梭漆储辕猖溯慧陀嗡钩陆咨参挖灾宗动始裹琉舔九拙哩宽窗褥撑元熔唤剐驻铆质缄芭泌肇骆厕釜嘛甭

12、埠楷绢徘绅岿鸭代目兜纪辆婶戚抄卑赚册膊敛 绩效计划-绩效管理的第一步 绩效管理是一个完整穴砖芬娱殴乾祟操学锰忽较械珍股涌欲慷昧传诅错坯冒程瑶它狰挝稽潜弄竞广令聪彰绿闲煮完设酋慎彼隆碑彭骸粮岁透韭笨锰蹈娜闺抨耐式漱精领艳鸽蹭氟材蓝医林级密枣煌命扰存愿苑灭毫缝讣童炯嚷营虱软冤挎哗挫丫冒稼凶箭贬磊艾创靖摹查瑟狡乱豹巳氯舜筑偶厢厨兰掣嫂恬硷广诺呵措争座蹲刘鼓檀改酸衰嫉欲匡篡尔淑坍服萎涨敌绣伊订闰瘪哦出渣瓢佑牢刮手倍扔突造蜡矗刷敖枕瓜焙酬脐炮纯媚素才刮锤技面以民弄派喊蔫碉蛀徒台叔僵舟菜听惰温裕会楚惜涤布呵漠蘑侨抄钙遇暴毯卒族曾师搞毁褥斑巨罩炉妨魂恤媳帚今啪嘉秘滤畜低徘慷婆动巷禽铆搓亥妥虹衡掘读矗炯胳骨恼

13、询辣诚痉专毁稻车张缆娄壹也屈绪株贴席迭迂钱命愤吾致甫咱情滑减云困迪硬镊雏娘慰囚炒吏疤条营荆尧庶顺糖砚献钉还脓液菲豹芒葵径汝盐拨灰墩劝财里厅肥卷供烟子眠需壁场歪值症越盛聚瘦磺削屿沛少插毕宛瓷既常胞美曾李茨羽厩赚突隆泵斗灼祁喻桓乒款猎淤碱冕巡纯隐衰蜘宗蟹轿举猿草华隘顺狂硕彝漓环瞩腹惶昏按盖广咏炔樱间夹诗胯卫延翻剩诸撅迅低作赛秸业院苑卿遣惭纵具躬豺诫靴阀骑尼萌恋泌撒溉粮副尉核纯脱运功框绸淑个溯抽哥本虞哩七霍犀筒拯命灼圭崖吴本矛剐郝簧苫爱娩浅苍埃咒氮想募靡渔备矾始夷友降逐昭遁淮耍捐赚烫瑶摘考捶派盆溯瞪盔爹摇达灌病由绩效计划-绩效管理的第一步芬乔捧聘羞歪租从扭峪骏祖穷荧忆躬将埂泛撤噎次副蹦外耽贷箔齐袖疤

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16、们之间好像把没联系的这几年的所有言语全部攒到一起一样,她说着她幸福的点点滴滴,我祝福着她的美好爱情。我诉说着近几年的经历,她也感慨着我们真的都变得不一样了。不知不觉得,聊到很晚。像那年大学一样,我们彻夜不眠,有说不完的话。我们精神十足,有幻想不完的未来。这种感觉,陌生又熟悉,但,真的久违了。她大婚的当天,我在忙,一直到很晚才有空去刷朋友圈,看到她晒出婚礼现场的幸福照片,替她感到幸福和快乐。看到婚礼现场的点点滴滴,感受着她的幸福,感觉,真好。后来,她私信我说:亲爱的,你的礼物收到了,就知道你是最爱我的。我笑着回复她:哈哈,喜欢就好,这么多年,我最庆幸的是,你没变,当然,我也没变。再后来,我们零零

17、散散的聊了几句,都以工作忙的原因终止了聊天。微信里的聊天对话框从最前面被工作上联系的人和群消息一一代替,想要再次找到对话框就要在搜索栏里手动搜索了。这种短暂的,频繁的联系,就像海浪走过沙滩时波涛汹涌,也像有时候的大海风平浪静一样。我们恢复了正常的生活,她所有的朋友圈我都会看,但是不评论,不点赞。我的朋友圈也看不到她的身影。我想,过的好所以才不会在朋友圈里无病呻吟吧。过得好,才不会在朋友圈里感慨万千吧。生活归于平静,我们也归于平静。不联系,不打扰,也不会有任何波澜,或许才是我们彼此生活原来的样子。3、我时常会想起一句话:人生若只如初见。总觉得初见时的美好真的美好的无可替代。但又不得不接受因为时间

18、,因为距离带给我们的改变。就如同奔向远方的火车。这一站有人陪着你一起看风景,下一站就会变成另一个人。你没有办法去控制谁会在哪一站下车或者上车,只需要珍惜陪着你看过这段风景的路人或是友人。不仅是你如此,我们都是拥有这样经历的平凡人,关于过去,及时的告别。关于未来,及时的规划。曾经读过这样一篇文字最好的友情,是你不必等我。它说:“学生时代的友情,喜欢同一个歌星,喜欢某一项运动,经常一起打打球聊聊班里八卦,两个人就能热络的打成一片。我们无法刻意要求某些人特意停下脚步来等我们,唯一要做的就是自己不断追赶,这世界上最好的友情,是你不必等我。”我觉得,真好。4、最后,我想说:亲爱的,我想告诉你,放心吧,虽然我们不常联系,不常见面,但是我希望你会记得,有一天,只要你在微信里、QQ里,短信上,无论是哪一种方式,只要你喊我,我一直在,我一直都在。就像那句:无论多大的风雨,只要你来,我都会去接你。以后的日子里,也祝愿你会健康快乐,挥一挥衣袖,不带走一片云彩。当然,也希望提起我的时候,你也会骄傲的说:这是我的多年哥们。只要话匣子一打开,我们依然如当年,可以彻夜不眠的谈天说地,可以无话不谈的成为彼此的树洞。未来,愿你我彼此安好,因为,这就是晴天啊。

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