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1、2022年学习新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 学习新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 近日，党中心对干部任用条例进行了修订，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行。干部任用条例是重要的党内法规，为组织人事部门做好干部工作供应了基本遵循，下面我就学习条例，简要汇报一下个人的几点体会，不当之处请同志们指正。 一要始终坚持把讲政治作为首要任务。条例明确规定，选拔任用党政领导干部，必需把政治标准放在首位，进一步明确了干部工作要以党的政治建设为统领。政治建设确定干部的建设方向和效果，把新时期好干部标准落到实处，必需把政治标准摆在首位，进一步完善信念坚决、政治过硬的甄别考量方
2、法，强化党组织的领导和把关作用，提拔重用坚固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中心权威、全面贯彻执行党的理论和路途方针政策、忠诚干净担当的干部。组织部门既是选干部的部门，也是咬耳朵、扯袖子的部门，要强化干部日常管理监督，既加强教化、咬耳扯袖、治病于未发，又严明纪律、强化问责、惩前毖后，决不能一任了之，对政治上有问题的一票推翻，已在领导岗位的要坚决调整。政治原则问题任何时候都不能动摇，选人用人的首要标准、核心要求务必落实。既要注意民主举荐，又要注意日常了解，充分利用综合分析研判及岗位匹配度调查 等手段，防止把举荐票等同于选举票、简洁以举荐票取人，切实把更多优秀干部团结凝合到振兴发展事业中来，让党
3、员干部的创建活力竞相迸发、聪慧才智充分涌流。 二要始终坚持把重发展作为关键所在。通知要求要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。组织部门要以通知精神为指导，牢牢把握条例关于强化干部专业素养、工作实绩考察的要求，在选人用人上，要树立正确用人导向，培育选拔具有专业实力专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的干部，培育选拔在基层扎实历练，在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、业绩突出的干部，为推动党和国家事业全面发展全面进步建设一支宏达的高素养专业化干部队伍。要围绕中心、服务大局深化完善干部考察体制机制改革，在干部实际考察工作中，既要注意民主举
4、荐，又要注意日常了解，充分利用综合分析研判及岗位匹配度调查。选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不行松懈。党的十九大报告显明指出，要不断提高党的建设质量。这是我们党总牢固践阅历、顺应时代要求提出的重大课题，为进一步做好选人用人工作指明白努力方向。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍，进一步突出公正用人、精准科学、全面从严等要求，为提高选人 用人质量供应了制度保证。 用人以公，方得贤才。公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。
5、在选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简洁起来。现实工作中，一些地方和单位在选人用人上出现这样那样的问题，究其根源，许多时候并不是对干部不了解，而是受到各种不正之风的侵扰，没有真正做到公道正派选人用人。新修订的干部任用条例，将公道正派作为选拔任用干部必需坚持的原则，突出强调要坚持出以公心、公正用人。各级党委（党组）及其组织人事部门要仔细实行条例各项规定和要求，在选人用人上始终出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，坚持一碗水端平，做到公道对待干部、公允评价干部、公正运用干部，使选出来的干部组织放心、群众满足、干部服气。 用人必考其终，授任必求其当。精准科学选人用人，是习近平总书记
6、对干部工作提出的重要要求。精准，就是要全方位、多角度、立体式考察干部，全面了解人选的德能勤绩廉表现，切实把干部考准考实；科学，就是要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事适宜，真正把干部用对用好。新修订的干部任用条例，充溢了分析研判和动议环节，调整了民主举荐程序，改进了 干部考察内容和方式，进一步优化选拔任用程序，有利于提升干部选拔任用的精准性和科学性。各级党委（党组）及其组织人事部门要坚持知事识人，深化对干部的日常了解，加强综合分析研判，真正把功夫下在平常。要坚持知情度、关联度和代表性原则，合理确定民主举荐参与范围，切实提高民意表达的真实性和有效性。要根据建立日常
7、考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，有针对性地改进干部考察工作，切实解决知人不深、识人不准等问题。要坚持从事业发展和工作须要动身，把事业须要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面主动性有机结合起来，更多地考虑该用谁而不是谁该用，做到依事择人、人岗相适、人事适宜，使事业在干部推动下兴盛发达，让干部在推动事业发展中健康成长。 世间事，成于严。只有坚持严字当头，才能有效防止和订正选人用人中的种种偏向和不正之风，确保选人用人的质量。新修订的干部任用条例，适应全面从严治党向纵深发展的要求，充分汲取和有效连接有关制度成果，将凡提四必双签字等要求纳入考察程序，明确了不得提交会议探讨的八种情形，强化了纪律
8、监督的相关要求。各级党委（党组）及其组织人事部门要坚持把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关、从严加强监督、从严追 究责任，不断净化选人用人风气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。要坚持问题导向和目标导向相统一，精确把握严格规范与提高效能的关系，坚决防止重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻质量等问题，真正做到在众多可能的人选中把最优秀、最适合的干部选出来、用起来。 各级党委（党组）和组织人事部门要以学习贯彻新修订的干部任用条例为契机，严把德才标准，恪守公道正派，坚持精准科学，落实从严要求，不断提高选人用人的质量和水平，为实现两个一一百零一零一年奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦供应坚毅组织保证。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
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