主题教育检视问题剖析材料_主题教育——个人检视剖析材料四.docx

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1、主题教育检视问题剖析材料_主题教育个人检视剖析材料四主题教化个人检视剖析材料（四） 主题教化个人检视剖析材料（四） 依据xx组“不忘*、牢记*”主题教化工作部署和关于做好检视问题的工作要求，根据公司主题教化工作支配，本人在仔细检视问题的基础上，紧密联系自身实际，针对工作短板，把问题找实、把根源找深，直面问题、实事求是、明确努力方向。下面详细从思想、政治、作风、实力、廉政方面进行深化剖析。 存在问题 （一）思想方面 一是理解不深化。对此次主题教化没有站在政治的高度来相识，而仅仅作为一项常常性教化来参加。对主题教化的理解不深，没有上升到为人民谋华蜜和为民族谋复兴的高度。二是学用结合不紧密。在实行上

2、级部署上，紧紧满意于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老阅历、老方法干工作的状况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。有时有了一些怨言、怨意，进取心减退，有时对xx感到迷茫、彷徨。 （二）政治方面 能仔细学习党章党规，把制度规则作为自己的行为准则，令行禁止、严于律己。不忘*使命，不断坚决志向信念，有着剧烈的忧患意识。但是政治站位还不高、政治敏锐性还不强。虽然能够按时参与集体学习，但学习仅停留在对一般学习内容泛泛而读的基础上，缺乏对热点、焦点问题的思索和对学习内容系统理解； 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领悟不深刻，对新时代、新使命、新要求学习

3、流于形式，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特殊是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思索探讨，学习不透彻，驾驭不详细，探讨不到位。 （三）作风方面 能深化一线了解职工的思想动态和职工关切的热点问题，自身能解决的就立刻解决了。但是对一些职工反映的问题解决不力。担当意识不强，在平常遇到一些事情时，胆怯管得太多给自己带来不必要的麻烦，于是遇到困难围着走，麻烦冲突向上交。二是调研不深化。在工作遇到特殊麻烦的问题时，不是深化基层、深化实际、深化职工群众中，摸清问题的缘由，找准问题内在关系，从而探讨出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右犯难不说，严峻时

4、带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，仔细贯彻上级支配的工作，但是，有时对于职工反映的状况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤仍未出”。 （四）实力方面 多年来，能向书本学，学身边的先进典型学，努力提高自身的实力素养。但是我自认为部分实力突出，但综合实力不强，尤其是激发下属的创建性工作的实力还不够，高标准完成工作的实力还要加强。譬如在调研时，面对“重工作、轻学习”的片面相识还没有很好地解决方法。 （五）廉政方面 艰苦奋斗的意识衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，

5、总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，这些现象都说明享乐主义正逐步抬头。 缘由分析 （一）党性熬炼不够自觉 主要表现在没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为;不能很好地开展指责与自我指责，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。 （二）创新意识还不强 存在满意于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满意于本职工作的要求，在专和精上下工夫不够，工作缺乏热忱，不扎实、不细致、不到位。党员表率作用不够突

6、出，思想政治水平、政治修养水平还有待提高。一些事情上只顾管好自己，没有很好的带动大家共同进步，把自己视同一般群众，带领大家一起前进的实力不强，没有很好的发挥出先锋模范作用。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少。存在“唱功好，做功差;会上热，会下冷;前面紧，后面松”的现象，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。 （三）用政治纪律自我约束还不自觉 没有很好地用把党员的身份规范自己，甚至有时认为只要不违反纪律，就高枕无忧了。不能摆正个人与集体、与他人的关系，忽视政治理论学习，导致党性修养、宗旨观念等方面存在弱项，仍旧

7、靠惯性思维工作； 有时全局观念不强，缺乏从公司发展全局谋划工会工作的意识；思想还不够解放、视野不够开阔，与工会发展的新形势、新要求不完全适应。对上级组织提建议谈看法不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主见和看法，也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。存在“讲成果锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理。对取得成果的工作讲得多;对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用“白璧微瑕”来自我劝慰。 （四）为谁服务的观念还不够清楚 主要表现在世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”，心忧谗言，畏惧讥讽，患得患失，对一些冲突不敢抓、问题不敢管。

8、内心有图安逸、怕吃苦的想法，满意于“贡献不大年年有，步伐虽小年年迈”，工作热忱有所消退，惰性思想有所抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。平常考虑工会工作多一些，其它工作只要领导没有支配就尽量不涉及。关切同志、帮助一线解决困难的意识不够强，工作作风有飘出现象，中心愿识树得不够牢，艰苦朴实的作风有所淡化，有贪图安逸的思想，工作中有时做事瞻前顾后，对安排的工作满意于过得去，满意于工作一般化、低标准。工作中，缺乏与同事悉心沟通和沟通的实力，与其他党员联系较少、协作较少，不擅于主动与同事们共同进步。有时统筹考虑不够，工作力气、时间等资源整合不够科学合理。 三、改进措施 一是做强化理论学习的表率。仔细学习习

9、近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，深化探讨上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的实力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 二是做坚决政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规则，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和确定党和国家前途命运的关键问题和关键季节，始终保持醒悟的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治看法，始终保持坚决的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽

10、责、为民奉献。 三是做一心为民的表率。坚固树立“人民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老一百零一姓最关切、最干脆、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手状况，驾驭最基层信息，多向群众学习，深化实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 四是做廉洁自律的表率。严格落实中心八项规定，坚决反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何状况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培育清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页