智慧城市建设保障措施体系.doc

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1、一、 智慧城市建设保障措施体系“智慧xx”建设是一个复杂宏大的系统工程,它涉及到城市的农业、工业、商业、服务业、医疗、教育、交通等各方面的内容。因此,在“智慧xx”的建设过程中,坚强有力的保障体系是“智慧xx”建设的必要条件。(一) 组织保障“智慧xx”的建设涉及到城市各个部门、各个行业,关系到我市经济和社会发展的全局,具有系统性、战略性、长期性的特点。因此,必须建立统一的、强有力的组织领导体系,改变过去条块分割的管理现状,统筹组织社会各领域的应用需求,统一推进各部门的信息技术应用。“智慧xx”建设领导小组主要承担“智慧xx”建设的战略规划、政策指导、重大项目推进和重大问题协调,建立统一、高效

2、、畅通的协调推进机制。领导小组办公室具体负责“智慧xx”项目统筹、行动计划编制、信息化标准制定、建设过程宏观管控、评价考核指标设计与建设成效评估等日常工作。并从高等院校、科研机构、工程单位聘请信息化专家,组成“智慧xx”建设专家咨询委员会,指导“智慧xx”建设。(二) 政策保障立足“智慧xx”建设需求,建立规范完善的法律、法规和政策支撑体系结合“智慧xx”的建设需求和探索实践,着力引进培育一批相关领域的标准法规研究机构,高度重视“智慧xx”建设相关的运营规则、法规规范、信息化技术标准、制度规则的创新和应用试点示范工作。结合国家标准和行业标准,制定“智慧xx”标准规范和标准体系,制定信息安全、数

3、据采集、信息交换与共享、信息资源管理与应用等领域的管理办法,为实现我市各部门的互联互通、信息共享提供基本保障。制定和完善“智慧xx”建设及管理政策,优化发展环境,规范建设行为,确保最佳的投资、建设环境。并贯彻提高各项制度、法律、法规的执行能力,纳入绩效考核体系,建立和完善法律、法规和政策支撑体系。建立完善配套服务政策体系,加大信息产业发展扶持力度按照配套先行,服务先行的理念,完善配套服务政策体系,从示范带动和需求拉动两个角度制定产业扶持政策,为“智慧xx”提供技术和产业支撑。参考先进地市经验,出台信息产业有关政策。在投资环境、产业配套、税收补贴、土地房产、政府采购、企业认证、技术研发、人才培训

4、、人才引进、园区建设、合作交流等方面制定具有竞争力的政策和措施,营造信息产业健康快速发展的良好环境。(三) 体制保障建立健全工作体制。实行统一领导、统一规划、统一政策、统一标准。“智慧xx”建设领导小组办公室要制订科学合理的项目建设及管理机制,落实项目建设的标准与规范,加强项目的管理与监督,切实实现“智慧xx”项目建设的统一规划,整合共享。在“智慧xx”项目的建设过程中,积极统筹全市已建、在建和即将建设的重大信息化应用系统。对于新建信息化项目,按照“智慧xx”项目建设管理机制,严格执行项目审核制度,纳入“智慧xx”建设的总体架构,实现统一审批,统一备案,统一规划,避免重复建设。最终逐步形成“一

5、个领导小组决策协调,一个职能部门归口管理,各部门各司其职,全社会共同参与”的管理体制和工作格局。智慧xx项目建设管理机制(四) 资金保障加大资金投入设立“智慧xx”专项资金,加大“智慧xx”建设项目的资金投入。充分发挥市级各类财政资金的引导作用,积极争取国家和省有关部门对“智慧xx”建设的指导与支持,争取一批国家级、省级试点、示范项目落户xx。拓宽投融资渠道,建立多元化的“智慧xx”建设项目投融资模式。加快完善风险投资机制,发挥政府投资的导向作用,建立健全政府与企业等多方参与的投融资机制,为参与建设的企业提供一些资金保障的政策和优惠;增强政府调动全社会资源配置的能力,吸引和鼓励民间资本、金融资

6、本、国际资本对“智慧xx”建设的投入;探索支持可持续发展的金融模式,积极支持各领域建设的融资工作;采用市场化运作模式,鼓励企业投资建设“智慧xx”项目,政府通过购买服务减轻财政一次性投入压力,降低建设和运营成本。加强资金管理“智慧xx”领导小组办公室将会同市财政局,统一扎口管理“智慧xx”专项资金。根据“智慧xx”项目性质的不同,专项资金主要用于公共性、基础性建设项目的引导、奖励、贴息、补助、配套等,并优先支持跨部门业务协同、跨部门资源共享、共用基础平台、综合应用平台等节约财政投入效果显著的项目。“智慧xx”领导小组办公室负责“智慧xx”项目建设前的方案审批,项目建设中的指导监督,项目竣工后的登记管理,并组织年度绩效考评。从而实现分阶段有计划的推进“智慧xx”建设,避免重复投资,保证资金效益,提高建设时效。(五) 人才保障发布“智慧xx”信息化人才培训管理办法,完善“智慧xx”信息化人才培训机制。坚持重点培养与普及教育相结合,进一步做好“智慧xx”管理人才、建设人才、专业人才的培养工作,力争培养和储备更多的信息化人才。抓好各级公务员和企事业单位管理人员信息化技术培训工作,不断提高其信息化工作技能。建立信息化工作激励机制,营造吸引人才、留住人才、激励人才的良好环境,鼓励优秀人才脱颖而出。进一步规范培训市场秩序,鼓励社会力量开展各类信息化相关知识与技能的培训工作。

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