党群工作规范.doc

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1、Q/KMJY昆明市劳动就业服务局企业标 准Q/KMJY TG304.222013失业保险参保核定岗位工作要求2013 - 03 - 18 发布2013 - 03 - 18 实施昆明市劳动就业服务局 发 布Q/KMJY TG304.222013I前 言本标准按照GB/T 1.12009标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写给出的规则起草。 本标准由昆明市劳动就业服务局提出并归口。 本标准起草单位：昆明市劳动就业服务局失业保险中心。 本标准起草人：刘敏、谢涛、赵珺、王云霞、杜瑾。Q/KMJY TG304.2220131失业保险参保核定岗位工作要求1 范围本标准规定了本岗位的资格要求、岗位关系、

2、职责与权限、工作内容与要求、考核与评价等内容。本标准适用于昆明市劳动就业服务局失业保险中心失业保险参保核定岗。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本 文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 Q/KMJY TG301.1-2013 职工礼仪与行为规范 Q/KMJY BZ208.4-2013 职工考核办法 Q/KMJY TG301.3-2013 失业保险管理规范 公务员考核规定（试行）（中组发20072号）3 岗位资格要求3.1 基本要求应符合中华人民共和国公务员法的相关要求。3.2 教育背景具有国

3、家承认的大专或以上学历。3.3 知识技能3.3.1 会说普通话，具备一定的沟通与表达能力，语言表达能力强、责任心强、有一定的文字功底。 3.3.2 了解失业保险中心和岗位职责，具备与岗位相关的知识。 3.3.3 熟悉掌握服务技能，熟练操作各类办公软件和办公设备。 3.3.4 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱工作。3.4 职业道德职业道德应符合Q/KMJY TG301.1-2013的要求。4 岗位关系4.1 本岗位隶属的直接领导为失业保险中心主任、副主任岗 1。 4.2 本岗位无直接下属。 4.3 本岗位的服务对象为参保企业。Q/KMJY TG304.22201325 职责与权限5

4、.1 职责5.1.1 完成主任、副主任岗 1 下达的各项任务。 5.1.2 对直接经办的企业负责。 5.1.3 完成经办业务简报的写作，日常台帐的建立，办公用品及设施设备的管理。 5.1.4 提出合理化建议，在工作实践中勇于创新，提高工作效率。 5.1.5 完成上级领导交办的其他工作。5.2 权限5.2.1 负责审核市级参保单位提交的失业保险费申报核定资料。 5.2.2 负责办理市级参保单位的失业保险费申报核定工作。6 工作内容与要求6.1 负责办理市级参保单位的基础信息登记、变更、合并、分立登记、注销等工作。 6.2 负责办理参加失业保险人员新增登记、停保登记、终止缴费登记工作，失业人员续保

5、登记办理参 保单位核定关系转移、参保人员核定关系转移、参保单位失业保险费缴费基数变更申报工作、参保单 位失业保险费核定工作。 6.3 负责审核单位上报材料是否齐全，合规。条件符合的给予受理，交接单一式两份，参保单位，工 作人员各一份留底。不符合的不予受理，告知所需材料，待符合要求后再受理。 6.4 负责失业保险核定业务档案登记、整理、存档。 6.5 上级交办的其他工作。7 岗位工作流程图岗位流程图见Q/KMJY TG301.3-2013 失业保险管理规范中“失业保险核定流程图”。8 考核与评价8.1 由主任及分管副主任对本岗位工作完成情况进行检查考核。 8.2 本岗位工作执行情况由局公务员考核领导小组按照公务员考核规定（试行）和 Q/KMJY BZ208.4-2013 进行考核和评价。_