领导班子团结《中华合作时报》.docx

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1、领导班子团结中华合作时报 打造团结高效的和谐农信 河南省安阳县农村信用联社多措并举加强领导班子建设 谭建军 领导班子的团结，是一支队伍向前发展、取得胜利的关键。只有高度重视班子的团结问题，才能在农信改革发展中凝合力气，不断取得新的胜利。河南省安阳县农村信用联社通过狠抓学习教化、主动干事创业、创建和谐农信，打造了一支团结高效的队伍。 以学促团结 为把领导班子的团结植根于统一的思想相识之中，安阳县联社新领导班子成立伊始，就狠抓全员的学习教化，做到“以学促团结”。 从“忆苦思甜”教化中相识到团结的重要性。在团结这个问题上，我们每个人都有自己的得与失，用自己的阅历教训，特殊是坎坷的经验来讲团结，对团结

2、的相识会更高。安阳县联社通过召开“忆苦思甜”会的形式，用正反两方面的例子进行对比教化，使大家相识到能在一起共事机会难得，应当珍惜同事之间的情意，珍惜共处的美妙时间，从内心深处感受到团结的重要性。 从经典文化中吸取团结的才智。安阳县联社在儒家经典论语中找到了珍贵阅历“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”在工作中，常怀一颗谦卑之心，多看多学别人的优点特长，看得多了，学得多了，不仅能提高自己的实力，而且会产生钦佩、敬重之感，心也就自然团结到一起了。当然，金无足赤，人无完人。每个人都有自己的弱点，大家朝夕相处，看到彼此的不足，刚好予以提示或善意的指责，帮助他人改正，对自己来说也是一种

3、提高。 从哲学辩证法中抓住团结的方法。辩证唯物主义告知我们，冲突无处不在，无时不有，但在诸多冲突中，必需抓住主要冲突和冲突的主要方面。详细到信用社工作中，就是学会处理好个人利益与集体利益、短期效益与长远效益之间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格。安阳县联社运用“团结指责团结”方式，通过指责和自我指责，在新的基础上达到新的团结。 在“以学促团结”的深厚氛围中，安阳县联社领导班子的领导实力和综合素养都有了质的飞跃，并向全市农信系统输出了多名优秀领导干部。 以干促团结 团结是干事的基础和前提，干事是团结的目的和归宿。抓队伍的团结，要选准载体，把队伍团结与干事创业融为一体，做到“以干促团结”。 敢干，

4、以理念常新为支撑。敢于冲破按部就班、畏惧困难的思想障碍，树立开拓进取、主动发展的思维理念。安阳县联社在工作中坚持“责任高于一切”、“下去一把抓，回来再分家”的工作理念，班子成员彼此间相互沟通、分工协作、相互补台、尽职尽责。 肯干，以转变作风为抓手。肯于解决作风浮漂、方法简洁的问题，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。在 “走基层、转作风、促发展”活动中，安阳县联社领导班子定期深化基层调研，以客户需求为发展的着力点，超前谋划工作思路，以实干促发展。 会干，以科学决策为突破口。从实际动身，搜集分析内外因素，遵守事物发展规律，对方向性、全局性的问题经过民主集中、充分探讨后由集体作出确定。安阳县联社领导

5、班子始终紧紧抓住信用社改革的主动权，把团结融入到工作中，在干事创业中把大家的心紧紧地联系在一起，增加大家的使命感、责任感。 在领导班子的团结带领下，安阳县联社经营效益节节攀升，经营规模稳步扩大，社会形象和地位明显改善。 以爱促团结 随着各项业务的迅猛发展及同业竞争的加剧，为调整员工工作心态，释放思想压力，安阳县联社坚持以人为本，适时开展创建“和谐农信、温馨家园”活动，并取得了可喜成果。 给员工办实事做好事解难事，让员工“安心”。在员工工作生活中，开展“五必访”，即：职工生病住院必访、婚丧嫁娶必访、遇到重大挫折必访、天灾人祸必访、家庭纠纷必访。通过刚好到位的工作，进一步拉近了党群、干群关系，增加

6、了员工的凝合力、战斗力。 给员工一个畅通有效的表达机制，跟员工“交心”。通过全面开展各个层面的谈心谈话和家访活动，开展员工满足度调查，倾听员工诉求，切实加强信访维稳工作，把问题和冲突化解在基层，化解在萌芽状态，努力增加员工的主子翁意识。 给员工营造温馨和谐的农信之家，让员工“舒心”。今年，安阳县联社根据统一规划、统一标准，扎实推动“两小”（即小厨房、小卫生间）工程建设，加大基层网点房屋装修改造力度，增加消遣设施，努力为员工创建愉悦舒适的工作生活环境。 安阳县联社在和谐农信的创建中，坚持践行以人为本的价值理念，想员工所想，急员工所急，真诚对待员工，关切员工成长，做到发展依靠员工，发展为了员工，发

7、展成果由员工共享，使员工真正关切农信发展，参加农信发展中来。在和谐之风的吹拂下，全县农信社会形象显著提升，员工的精神面貌面貌一新，形成了同心同德、干事创业、风清气正、和谐稳定的良好局面。 领导班子团结中华合作时报 领导班子团结 领导班子团结 领导班子团结干事 领导班子团结干事 论领导班子的团结合作 团结型领导班子建设 团结协作的领导班子 建设团结和谐的领导班子 怎样构建团结和谐领导班子 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页