2022年论领导班子的团结合作三篇.docx

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1、2022年论领导班子的团结合作三篇论领导班子的团结合作2领导班子坚持团结协作、增加整体合力是衡量一个领导班子整体素养的重要标记，是领导班子建设的重要价值取向之一。在新的历史条件下，只有坚持团结协作、增加整体合力、形成优势互补的领导班子，才能充溢合力，才朝气蓬勃的带领干部职工前进。一、坚持团结协作、增加整体合力的重要性1、坚持团结协作、增加整体合力是班子工作的基础条件。我会通过制定科学的、切合实际的工作目标和目标激励机制，把班子成员的工作统一到实现目标，为目标奋斗的团结协作和整体合力上来，有合力才能保证目标的一性。2、坚持团结协作、增加整体合力是班子成员履行职责的基本保证。我会班子成员有各自的分

2、工，但分工不分家。他们在履行各自的职责时，心相聚，力相合，班子成员才能同心同德，心往一处想，劲往一处使。没有班子的团结协作和整体合力就难以保证目标的统一性，就象拔河竞赛，不在人多，贵在步调一样。3、坚持团结协作、增加整体合力是班子建设的基本要求。坚持团结是班子建设的重要内容，团结才有力气，增加班子成员的团结与协作，才能形成班子的整体合力。评判班子建设的好坏，合力如何使关键的一条，合力不强的班子，唱功在好只是花架子，功夫再强也是发散性的。4、坚持团结协作、增加整体合力是班子成效的重要保障。部门或单位取得的绩效，归根结底它是在部门或单位班子的领导下带领其他人共同奋斗而取得的，班子绩效是班子成员共同

3、努力的结果。没有班子团结协作和增加整体合力作保障，单位取得志向的绩效是不行能的。二、主要做法1、坚持理论学习。通过理论学习，在相识上取得一样，行动上才能步调一样。为此，班子非常注意理论学习，创建学习型基层党组织。大家的志向都趋向一样，即使日常工作中出现一点小摩擦，也会化干戈为玉帛，求大同存小异。大家在学习中深有体会地说，班子的整体合力就是痛心协力，同心就是要同在单位信誉上，同在单位的发展上，同在政策的措施上，决不能围在私人的感情上。一个单位领导班子成员中，工作实力有强有弱，相识水平有高有低，只有坚持团结协作，才能形成整体合力。2、坚持制度建设。建立完善的工作制度，确保班子的工作有条不紊。有了制

4、度，班子成员仔细组织职工学习，仔细执行制度。目前，我会广阔干部职工思想稳定，工作努力，得到了上级领导的确定。3、坚持遇事多商议多通气。遇事多商议多通气，刚好交换看法。作为一把手，更要胸襟开阔一些，既要敢于负责，还有擅长接受大家的看法，特殊要注意自身形象，要以身作责，带头勤政廉政。班子的其他成员有较强的自律意识，精明干练，独挡一面，甘于当配角，共同搭台唱好同出戏，赢得了干部职工的信任，促进了贸促工作的开展。4、坚持出于公心，相互支持。工作中出于公心是对领导干部政治素养最根本的要求。领导班子成员在工作中都能出于公心，能以单位的利益动身，仔细负责各项工作。工作中既有分工，又不分家。亲密协作，相互支持

5、、相互体谅，相互补台。5、坚持促膝谈心，生活上关切。通过谈心了解状况，获得信息，沟通感情。发挥班子整体合力，在增加团结协作上下功夫。班子成员坚持树立大局意识做到顾大局识大体以提高班子治理实力为重点，加强自身建设，工作中坚持既有分工又有合作.相互支持协调共事，对工作中遇到的麻烦问题.不推诱，不扯皮增加合作意识团队意识，责随意识，共同探讨解决问题的措施和方法，形成班子整体合力。论领导班子的团结合作3新一届省委班子组建后，省委书记强卫多次强调，团结是班子的生命，唯有团结才能成就事业，要求以常委班子的团结，带动和促进各级领导班子的团结、干部队伍的团结、各族群众的团结，凝合各方力气推动青海各项事业取得新

6、进步、新跨越。根据这一要求，各级领导班子要适应换届后领导班子建设的客观要求，把讲团结摆在更加突出的位置，使新班子一起先就有新气象新作为。以事业维系团结。团结凝合力气，团结成就事业。我省是一个多民族、多宗教、经济发展相对滞后、环境条件比较艰苦的省份。建设新青海、创建新生活，战胜前进道路上的各种困难险阻，全面完成省十二次党代会确定的目标任务，特殊须要加强和维护各级领导班子的团结。只有领导班子的团结，才能形成共同的事业追求，才能凝合各方面的力气，调动广阔干部群众的主动性，把精力放在干事创业的第一位。各级领导班子要把推动科学发展、维护民族团结、促进社会和谐作为干事创业的合力，坚持用事业凝合人心，在共事

7、、谋事、干事中增进团结。每一位领导干部都要把个人的目标追求和价值理念融入到共同的志向和事业中，把个人的成进步步融入事业健康发展和班子战斗力提高之中，把团结视为一种责任、一种奉献，真正把心思用在事业上，把精力用在工作上。以制度保证团结。制度是团结的基础，也是维护团结的保证。新一届省委第一次常委会就探讨通过了省委常委会议事决策规则(试行)、关于进一步加强省委常委会自身建设的看法，目的是加强制度建设，用制度保证团结，保证重大问题、重要人事支配，都能根据决策程序和议事规则办事。各级领导班子要以此为榜样，把坚持和贯彻民主集中制原则作为重点，健全完善班子内部工作分工、议事决策程序，重大原则问题坚持集体决策

8、，增加班子的整体功能。坚持完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到重大问题事先沟通，关键时刻刚好沟通，看法不一样反复沟通，在坦诚沟通中凝合共识，大事讲原则、小事讲风格。不断完善民主探讨制度，以民主促团结，发挥每一位成员的作用，激励讲真话、讲心里话，畅所欲言，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。进一步完善民主生活会制度，教化引导班子成员从团结的愿望动身，运用指责和自我指责的武器，提高班子解决自身问题的实力，促进班子的团结统一。以纪律保证团结。每一位领导干部，无论担当什么职务，从事什么工作，都要严守党的纪律，做到个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级。自觉维护党委的权威，充分发挥党委总揽全局、

9、协调各方的领导核心作用，确保令行禁止、政令畅通。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，集体作出的确定，必需坚决贯彻执行，不能各自为政、自行其是。把讲团结作为加强自身建设、提高自身素养的必修课程，把维护和促进团结作为增加党性觉悟、提高实力品质的必定要求，在实际工作中坚持原则、坚持真理，正确行使权力、正确对待自己、正确对待他人，用公道、公正和公允来团结人，做讲团结的表率。 以友情增加团结。同志友情是建立在共同事业基础上而产生的情感，是增加班子团结、提高班子凝合力的重要途径。大家在一起共事，既是事业的须要，更是难得的缘分，肯定要相互敬重、相互信任、相互支持、相互帮助、相互谅解。领导班子成

10、员之间要开诚布公，开诚布公，精诚合作，相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互协作不推诿，做到在目标上一心同向，行动上携手并进。正确对待同志友情，对不足要真心指出，对失误要指责帮助，对某些缺点和弱点要正确对待，不要盯住不放，更不能无限放大，甚至相互拆台。以宽敞的胸怀包涵因学问结构、性格情趣、人生经验等方面的不同，工作方式方法上等方面存在的差异性，擅长主动担当责任，敬重工作风格，理解工作方法，在相互提示中增进友情，在增加友情中维护班子的团结。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页