分管院长工作总结.docx

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1、分管院长工作总结 年度个人工作总结 二0一二年一月三日 2022曲阜市吴村卫生院 2022年度个人工作总结 一年来，在上级领导的指导关切下，在院长和同事们的大力支持下，仔细履行岗位职责，做好院长的参谋和助手，爱岗敬业，扎实工作，扑下身子干工作，和同事们一道，加强自身学习，提高自身素养。自觉地接受同事们的监督，虚心吸取大家的看法，改进工作中不足，圆满完成分管内各项工作任务，现将我一年来的工作总结作详细汇报如下： 一、政治思想工作 仔细学习“三个代表”的重要思想，实行科学发展观和以人为本战略。坚持党的基本理论、基本路途、方针、政策，主动参与党的各种活动，开展指责和自我指责，并做到理论联系实际，与工

2、作实践相结合，以“三好一满足活动”为契机，努力做好各项工作，受到良好的效果。 二、医院劳动纪律管理、部分业务方面 1、帮助院长制定完善医院的各项规章制度并装订成册，严格实行用制度进行管理，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，每周一下午，组织职工学习医学理论学问和技能培训，每周二下午卫生督导检查，主动与医护人员沟通，理顺和帮助科室工作的开展。从医院总体形象入手，调动职工的主动性，深化开展“服务好、质量好、医德好、群众满足”的三好一满足活动。 2、在医院，主动帮助科室解决问题，指导学习驾驭新的HIS电子病历和收费软件的运用。 三、一体化管理工作 1、在院长的领导下，进一步加强对卫生

3、所的监督管理，规范工作程序，起草了所长目标责任书，制订了监督考核标准，每月对各卫生所进行一次监督考核，并与绩效工资相挂钩，严格进行兑现奖惩。为提高主动性，组织了卫生所所长济南九如山外出学习，通过学习，增加了卫生所与医院的凝合力。加强了沟通，统一了思想，提高了相识，从而使卫生所的各项管理步入良性的发展轨道。 2、依据国家医改精神和曲阜市卫生局的文件要求，2022年10份用了12天的时间对卫生所药房药品进行盘存，将赊欠药品输入收费软件中，确保帐物相符，药品管理的规范奠定了新农合等工作的扎实开展。 3、加强乡村医生在岗培训管理，严格培训制度和课堂纪律，制定奖惩措施，杜绝代替刷卡，对屡次不参与培训乡医

4、的赐予相应的经济惩罚，同时加强医疗平安教化，杜绝差错事故的发生。为顺应医改的须要，在11月份低，我协同微机操作员共同进行电子病历系统的培训，现已投入运用，通过各种培训，使乡医的整体素养有了明显提高，电子病历的运用，为下步的基本公共卫生档案信息收集奠定了坚实的基础。 4、为进一步提升卫生所的综合服务实力，改善卫生所条件，依据上级文件精神，在市卫生局和镇党委、政府大力支持下，今年在西杨院村新建了1处高标准卫生所，现在起先了运用。 5、由于政策到位，措施得力，一体化各项工作得到了健康有序发展，业务收入也有了大幅度提高，2022年完成业务收入443万元，比去年增长了10%。 四、合作医疗管理工作 1、

5、进一步建立健全各项规章制度，明确人员职责，简化报销程序，制定便民措施，6月，将农合报销迁至收款室办工，极大的便利了群众报销，刚好公示新农合补偿信息，严格基金审核，加强对报销窗口服务意识的教化，杜绝刁难群众的现象发生，利用各种方式加强对新农合政策宣扬，定期组织医护人员学习新农合政策，为合作医疗发展营造良好的社会环境。 2、2022年12月，镇政府成立了镇新农合管理办公室，主动协作镇农合办加强对医院及各卫生所的新农合监管，规范报销程序，组织人员对院内新农合住院病人核实、书目外用药、特别检查告知等工作进行检查，并把查处的问题，责令整改，考核兑现奖惩。加强药品管理，要求各卫生所药品赊欠全部录入微机，做

6、到微机与现实库存相符，严格收费标准，刚好报销门诊费用，在各卫生所公示卫生室新农合管理方法、报销比例、收费标准，自觉接受群众监督，定期对卫生所监督检查，对报销凭证不按规定装订和填写核实单的卫生所，拒绝兑现补偿费用，进一步规范了卫生所的新农合报销工作。 五、公共卫生服务工作（是今年下半年工作重点，时间用的多一些。） (一)、加强组织领导:制定成立了基本公共卫生领导小组、在辖区行政村中设立一位基本公共卫生专专员，责任和分工明确，定期抽出骨干力气对各卫生所的公共卫生工作进行指导。支配医院专人负责健康档案系统，每天查看卫生局下达的工作任务，并刚好督导卫生所工作人员保质保量的完成任务，同时要求基本公共卫生

7、队伍的建设，常常组织业务培训。为好开展工作，制作配备了公共卫生项目人员工作证。 （二）、加强宣扬动员:定期组织全院医务人员和乡村医生对基本公共卫生服务的内容和相关学问进行多次培训学习，通过发放宣扬材料、张贴标语口号、制作黑板报、制作宣扬牌等方式，加强对辖区内群众开展公共卫生基本服务方面内容及学问的宣扬，让群众充分了解基本公共卫生服务项目的重要意义和对健康产生的重大影响，为群众主动参加创建良好的舆论环境，保证基本公共卫生服务项目顺当开展及稳步推行。 （三）、基本公共卫生服务完成状况： 1.建立居民健康档案：我院对19个卫生所27个行政村建立健康档案，仔细入户填写健康档案，在5月份进行了一般项目体

8、检，保证了建档质量，共计建档 36492人次，建档率99以上。健康档案信息随时更新，录入短暂性健康问题记录，死亡人员刚好完善死亡信息并对其进行注销。 2.开展健康教化：卫生院供应健康教化宣扬资料18种，对门诊病人特地印发了健康宣教处方，对每位门诊患者进行健康宣教。定期对门诊人员及村卫生所人员进行健康教化培训，驾驭健康宣教的重点、要点及技巧。卫生院和卫生所利用赶集、村社开会、一村一警、送医下乡活动等有力环境对群众开展健康教化。累计发放宣扬资料、建教处方2万余份，卫生院、卫生所门诊患者健康教化询问人数13000人次，住院患者宣教630人次，赢得了群众的好评。为了各卫生所健康教化工作更好开展，医院为

9、各个卫生所下发了健康教化讲座培训讲义，让各个卫生所对辖区内重点人群进行健康教化宣扬培训工作。 3.预防接种： 仔细根据国家扩大免疫实施方案和上级业务部门的要求，对全镇的适龄儿童开展了卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎、三联、二联、麻风、麻腮风、甲肝、乙脑、A群流脑、A+C流脑等疫苗的接种工作，接种率达100%。 4.传染病防治：仔细根据传染病的防治要求，在我院门诊和各村卫生所开展了常见传染病的监测和防治工作，共上报各类传染病 3例，传染病疫情报告率、刚好率、精确率达90%以上，无漏报、迟报、瞒报现象发生，有效的阻断各类传染病在我镇流行，扩散确保广阔人民的身体健康。接着实施结核病转诊政策。医院还为每个

10、卫生所下发了染病培训讲义，让各个卫生所对辖区内重点人群进行传染病培训工作，我院的社会卫生工作成果突出，受到上级疾控部门的好评，年底疾控中心授予我单位“传染病防治集体先进单位”。 5.儿童保健：仔细开展儿童体检，严密监控儿童的身长发育等基本状况，做好儿童保健，全镇0-3岁儿童人1380，系统管理658 人，系统管理率60。 6.孕产妇保健：仔细开展育龄妇女摸底调查，摸清育龄妇女和孕妇基数，动态驾驭怀孕妇女，扎实开展孕产妇系统保健服务，一年中，共为辖区孕妇建册407人，孕期检查140 人次，发放叶酸 70 人份，产后防视 350 人，发放住院分娩补助270人次。为0-36月儿童建册 426 人，为

11、婴幼儿检查470人次，新生儿防视 350 人次，为4-6儿童健康查体283 人次。同时做好了孕产妇住院分娩补助的发放。 7.老年人保健：为65岁及以上老年人每年定期进行1次健康管理，包括健康体检、健康询问指导和干预等，65岁以上老年人为4320人，实际建档 4106人，建档率达到95%。 8.慢性病管理：仔细根据实施方案的要求，组织医务人员和乡村医生在全镇范围内入村、入户对高血压病患者、糖尿病患者、进行了摸底建档工作，其中高血压病建档1934人，占全镇人口5.3%，糖尿病建档395人，建档率1.08%，我院为推行首诊测血压制度，为各个卫生所制作了“35岁以上首诊测血压”指示牌，刚好为新发觉的高

12、血压患者建立慢病管理档案，定期随访。 9.重性精神病管理：对诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者，进行登记管理、随访和康复指导，全镇重症精神病患者摸底41人，实际建档41人,建档率100%。 10.卫生监督协管：制定了公共卫生协管领导小组和工作职责。 六、药品选购、管理工作 1、狠抓药品质量、强化平安管理，坚持每月一次对药房、库房上架药品的卫生、摆放和质量抽查，保证了所售药品的质量，杜绝了担心全事故的发生。全年未发生任何假劣药品事务和纠风投诉事务。 2、帮助药械科主任对业务和法律法规的培训学习，提高了全院职工的政治业务素养。今年下半年，在市药监局组织的技术比武中，我院有一名同志获得个人3等奖。

13、 通过一年的工作，虽然取得了一点成果，但与领导的要求还有很大的差距，我决心在新的一年里，接着努力，激昂精神，扎实苦干，克服畏难思想，坚决信念，努力开创我镇卫生工作的新局面。 二0一二年一月三日 分管院长工作总结 分管公共卫生副院长工作总结 分管公共卫生副院长工作总结 分管行政工作副院长工作总结 分管行政工作副院长工作总结 院长院长工作总结 院长工作总结 院长工作总结 院长工作总结 优秀院长工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页