医院分管财务院长工作总结（精选7篇）_医院业务院长工作总结.docx

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1、医院分管财务院长工作总结（精选7篇）_医院业务院长工作总结第1篇：分管院长工作总结 年度个人工作总结 二0一二年一月三日 2011曲阜市吴村卫生院 2011年度个人工作总结 一年来，在上级领导的指导关切下，在院长和同事们的大力支持下，仔细履行岗位职责，做好院长的参谋和助手，爱岗敬业，扎实工作，扑下身子干工作，和同事们一道，加强自身学习，提高自身素养。自觉地接受同事们的监督，虚心吸取大家的看法，改进工作中不足，圆满完成分管内各项工作任务，现将我一年来的工作总结作详细汇报如下： 一、政治思想工作 仔细学习“三个代表”的重要思想，实行科学发展观和以人为本战略。坚持党的基本理论、基本路途、方针、政策，

2、主动参与党的各种活动，开展指责和自我指责，并做到理论联系实际，与工作实践相结合，以“三好一满足活动”为契机，努力做好各项工作，受到良好的效果。 二、医院劳动纪律管理、部分业务方面 1、帮助院长制定完善医院的各项规章制度并装订成册，严格实行用制度进行管理，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，每周一下午，组织职工学习医学理论学问和技能培训，每周二下午卫生督导检查，主动与医护人员沟通，理顺和帮助科室工作的开展。从医院总体形象入手，调动职工的主动性，深化开展“服务好、质量好、医德好、群众满足”的三好一满足活动。 2、在医院，主动帮助科室解决问题，指导学习驾驭新的HIS电子病历和收费软件

3、的运用。 三、一体化管理工作 1、在院长的领导下，进一步加强对卫生所的监督管理，规范工作程序，起草了所长目标责任书，制订了监督考核标准，每月对各卫生所进行一次监督考核，并与绩效工资相挂钩，严格进行兑现奖惩。为提高主动性，组织了卫生所所长济南九如山外出学习，通过学习，增加了卫生所与医院的凝合力。加强了沟通，统一了思想，提高了相识，从而使卫生所的各项管理步入良性的发展轨道。 2、依据国家医改精神和曲阜市卫生局的文件要求，2011年10份用了12天的时间对卫生所药房药品进行盘存，将赊欠药品输入收费软件中，确保帐物相符，药品管理的规范奠定了新农合等工作的扎实开展。 3、加强乡村医生在岗培训管理，严格培

4、训制度和课堂纪律，制定奖惩措施，杜绝代替刷卡，对屡次不参与培训乡医的赐予相应的经济惩罚，同时加强医疗平安教化，杜绝差错事故的发生。为顺应医改的须要，在11月份低，我协同微机操作员共同进行电子病历系统的培训，现已投入运用，通过各种培训，使乡医的整体素养有了明显提高，电子病历的运用，为下步的基本公共卫生档案信息收集奠定了坚实的基础。 4、为进一步提升卫生所的综合服务实力，改善卫生所条件，依据上级文件精神，在市卫生局和镇党委、政府大力支持下，今年在西杨院村新建了1处高标准卫生所，现在起先了运用。 5、由于政策到位，措施得力，一体化各项工作得到了健康有序发展，业务收入也有了大幅度提高，2011年完成业

5、务收入443万元，比去年增长了10%。 四、合作医疗管理工作 1、进一步建立健全各项规章制度，明确人员职责，简化报销程序，制定便民措施，6月，将农合报销迁至收款室办工，极大的便利了群众报销，刚好公示新农合补偿信息，严格基金审核，加强对报销窗口服务意识的教化，杜绝刁难群众的现象发生，利用各种方式加强对新农合政策宣扬，定期组织医护人员学习新农合政策，为合作医疗发展营造良好的社会环境。 2、2011年12月，镇政府成立了镇新农合管理办公室，主动协作镇农合办加强对医院及各卫生所的新农合监管，规范报销程序，组织人员对院内新农合住院病人核实、书目外用药、特别检查告知等工作进行检查，并把查处的问题，责令整改

6、，考核兑现奖惩。加强药品管理，要求各卫生所药品赊欠全部录入微机，做到微机与现实库存相符，严格收费标准，刚好报销门诊费用，在各卫生所公示卫生室新农合管理方法、报销比例、收费标准，自觉接受群众监督，定期对卫生所监督检查，对报销凭证不按规定装订和填写核实单的卫生所，拒绝兑现补偿费用，进一步规范了卫生所的新农合报销工作。 五、公共卫生服务工作（是今年下半年工作重点，时间用的多一些。） (一)、加强组织领导:制定成立了基本公共卫生领导小组、在辖区行政村中设立一位基本公共卫生专专员，责任和分工明确，定期抽出骨干力气对各卫生所的公共卫生工作进行指导。支配医院专人负责健康档案系统，每天查看卫生局下达的工作任务

7、，并刚好督导卫生所工作人员保质保量的完成任务，同时要求基本公共卫生队伍的建设，常常组织业务培训。为好开展工作，制作配备了公共卫生项目人员工作证。 （二）、加强宣扬动员:定期组织全院医务人员和乡村医生对基本公共卫生服务的内容和相关学问进行多次培训学习，通过发放宣扬材料、张贴标语口号、制作黑板报、制作宣扬牌等方式，加强对辖区内群众开展公共卫生基本服务方面内容及学问的宣扬，让群众充分了解基本公共卫生服务项目的重要意义和对健康产生的重大影响，为群众主动参加创建良好的舆论环境，保证基本公共卫生服务项目顺当开展及稳步推行。 （三）、基本公共卫生服务完成状况： 1.建立居民健康档案：我院对19个卫生所27个

8、行政村建立健康档案，仔细入户填写健康档案，在5月份进行了一般项目体检，保证了建档质量，共计建档 36492人次，建档率99以上。健康档案信息随时更新，录入短暂性健康问题记录，死亡人员刚好完善死亡信息并对其进行注销。 2.开展健康教化：卫生院供应健康教化宣扬资料18种，对门诊病人特地印发了健康宣教处方，对每位门诊患者进行健康宣教。定期对门诊人员及村卫生所人员进行健康教化培训，驾驭健康宣教的重点、要点及技巧。卫生院和卫生所利用赶集、村社开会、一村一警、送医下乡活动等有力环境对群众开展健康教化。累计发放宣扬资料、建教处方2万余份，卫生院、卫生所门诊患者健康教化询问人数13000人次，住院患者宣教63

9、0人次，赢得了群众的好评。为了各卫生所健康教化工作更好开展，医院为各个卫生所下发了健康教化讲座培训讲义，让各个卫生所对辖区内重点人群进行健康教化宣扬培训工作。 3.预防接种： 仔细根据国家扩大免疫实施方案和上级业务部门的要求，对全镇的适龄儿童开展了卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎、三联、二联、麻风、麻腮风、甲肝、乙脑、A群流脑、A+C流脑等疫苗的接种工作，接种率达100%。 4.传染病防治：仔细根据传染病的防治要求，在我院门诊和各村卫生所开展了常见传染病的监测和防治工作，共上报各类传染病 3例，传染病疫情报告率、刚好率、精确率达90%以上，无漏报、迟报、瞒报现象发生，有效的阻断各类传染病在我镇流行

10、，扩散确保广阔人民的身体健康。接着实施结核病转诊政策。医院还为每个卫生所下发了染病培训讲义，让各个卫生所对辖区内重点人群进行传染病培训工作，我院的社会卫生工作成果突出，受到上级疾控部门的好评，年底疾控中心授予我单位“传染病防治集体先进单位”。 5.儿童保健：仔细开展儿童体检，严密监控儿童的身长发育等基本状况，做好儿童保健，全镇0-3岁儿童人1380，系统管理658 人，系统管理率60。 6.孕产妇保健：仔细开展育龄妇女摸底调查，摸清育龄妇女和孕妇基数，动态驾驭怀孕妇女，扎实开展孕产妇系统保健服务，一年中，共为辖区孕妇建册407人，孕期检查140 人次，发放叶酸 70 人份，产后防视 350 人

11、，发放住院分娩补助270人次。为0-36月儿童建册 426 人，为婴幼儿检查470人次，新生儿防视 350 人次，为4-6儿童健康查体283 人次。同时做好了孕产妇住院分娩补助的发放。 7.老年人保健：为65岁及以上老年人每年定期进行1次健康管理，包括健康体检、健康询问指导和干预等，65岁以上老年人为4320人，实际建档 4106人，建档率达到95%。 8.慢性病管理：仔细根据实施方案的要求，组织医务人员和乡村医生在全镇范围内入村、入户对高血压病患者、糖尿病患者、进行了摸底建档工作，其中高血压病建档1934人，占全镇人口5.3%，糖尿病建档395人，建档率1.08%，我院为推行首诊测血压制度，

12、为各个卫生所制作了“35岁以上首诊测血压”指示牌，刚好为新发觉的高血压患者建立慢病管理档案，定期随访。 9.重性精神病管理：对诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者，进行登记管理、随访和康复指导，全镇重症精神病患者摸底41人，实际建档41人,建档率100%。 10.卫生监督协管：制定了公共卫生协管领导小组和工作职责。 六、药品选购、管理工作 1、狠抓药品质量、强化平安管理，坚持每月一次对药房、库房上架药品的卫生、摆放和质量抽查，保证了所售药品的质量，杜绝了担心全事故的发生。全年未发生任何假劣药品事务和纠风投诉事务。 2、帮助药械科主任对业务和法律法规的培训学习，提高了全院职工的政治业务素养。今年

13、下半年，在市药监局组织的技术比武中，我院有一名同志获得个人3等奖。 通过一年的工作，虽然取得了一点成果，但与领导的要求还有很大的差距，我决心在新的一年里，接着努力，激昂精神，扎实苦干，克服畏难思想，坚决信念，努力开创我镇卫生工作的新局面。 二0一二年一月三日 第2篇：医院行政院长分管工作的规划 医院行政院长分管工作的规划 依据xxx院长的建院思想和医院工作的客观规律，结合医院实际，运用现代医院管理理论把分给行政院长的工作实施科学的决策、安排、组织和限制，协作王院长和相关科室负责人做好管理工作。 一、明确行政院长职责及王院长分工的工作。 1.负责组织拟订医院各项行政工作制度 2.负责督促检查医院

14、治安保卫工作 3.负责督促检查全院卫生清洁工作 4.帮助策划部做好宣扬和广告工作 5.帮助xxx抓好医院网络工作 6.帮助信息科抓好市场开发工作 7.帮助xxx抓好门诊管理工作 8.负责督促检查全院执行工作状况 二、结合医院实际和部门工作制定出工作安排并抓好落实 1.帮助门诊主任抓好门诊管理、门诊服务、门诊发展、门诊环境、门诊条件、门诊业务、门诊技术、门诊沟通、门诊流程、门诊质量及门诊病历、门诊处方、门诊日志的书写和传染病上报工作。抓好门诊与各临床科室、各医技科室、各业务科室的协调与协作。 2.帮助朱东旭抓好宣扬工作、广告工作、网络工作。一是宣扬工作，重点突出建院思想、建院宗旨、诊疗科目、老专

15、家、中青年业务骨干、及产科、妇科、不孕症、肿瘤、炎症、新技术、新方法、新项目。明确宣扬形式、宣扬方法、宣扬途径、宣扬内容、刚好总结宣扬效果。二是广告工作、严格根据广告法的要求规范广告内容、探讨广告的种类、广告形式、广告内容、广告词。刚好做好广告效果的评价工作。三是加强网络管理，做好网络宣扬工作、广告工作和医院形象维护工作。加强各业务科室沟通工作，驾驭医院业务水平医疗质量及新业务的开展。四是抓好医院策划工作，主要是医院经营工作进行策划，在市场经济条件下进行以效益为中心的全面统筹和管理运转把安排、生产、服务、业务管理、经济管理、质量管理、市场营销等各种组织功能有机的结合起来，以追求最佳效益。抓好经

16、营结构、抓好经营机制、明确医疗市场的基本特征、做好医疗安排和市场营销。抓住经营决策分析的程序和原则。 三、帮助信息科抓好如下工作。抓好信息科工作人员培训工作，娴熟驾驭营销内容。营销方法和营销手段，抓好信息科工作的管理，做好工作量和效益的统计工作。做好新老客户的维护工作。做好妇产专业病人的分布状况。探讨开发的方式方法。加强各种信息的收集归纳和择优录用，加强医院专家队伍的信息医疗业务信息，质量信息，费用信息，实惠政策信息等，进一步做好各业务科室特殊是门诊和临床科室的沟通沟通和协作。每月总结市场开发的阅历找出市场开发的不足，制定整改措施不断提高市场开发实力。 四、帮助院办主任做好医院文字建设工作，督

17、促相关工作的落实组织好行政大查房抓好医院行政管理工作，抓好周六查岗工作，抓好医院劳动纪律管理工作，组织好各种会议工作，组织好上级检查工作和布置任务的实施刚好参与上级相关会议和精神的传达。 五、帮助后勤抓好相关工作，重点是全院卫生工作，车辆管理工作，医院平安工作，医院消防工作，医院保安工作医院医疗废物管理工作，医院水电、物品、办公用品等工作。 第3篇：分管财务工作总结 分管财务工作总结 总结报告是向上级机关陈述事项的上行文，报告中的总结性报告多用于提交大会进行探讨，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。下面是我整理的分管财务工作总结，欢迎大家阅读参考，希望帮助到你。 【篇一】分管财

18、务工作总结 各位领导、各位同事： 作为xx一名财务主管，一年多来在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参加经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。 履行职务状况：作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是： 1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。 2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度。

19、3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产，检查资金管理，确保资金平安，负责税务检查、各种审计协调工作。 4、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作的：元月份，正值财务决算期间，我仔细总结去年的财务工作，并为20xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的五金汇缴任务。仔细办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。 5、经营活动方面产生的业务款待等相关费用，进行了严格把关。 下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报

20、工作状况; 1、根据要求每月书面对公司财务部汇报了本单位财务工作状况; 2、对于本单位的重大问题都刚好书面或电话向公司财务部汇报。 3、按要求刚好完成了公司财务部部置的各项工作。 4、协调工作状况方面，我认为基本做到了这三点： 我仔细遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。 仔细参加本单位的经济合同签订、定额工资安排、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。 在平常工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。 以上就是本人一年多来所获得的一点成果和阅历，是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同协作结果。在这里我对多年来始终重用

21、和支持我工作的公司领导和职工表示诚心的感谢，感谢公司领导对我工作的高度信任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为盈众的发展和旺盛做出一点贡献。 【篇二】分管财务工作总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”， 比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下

22、面本人查找问题如下: 其 一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其 二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。 其 三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其 四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其 五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务

23、企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! “查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下

24、半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作一汇报: 一、完善公司内部管理制度 部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明

25、; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，

26、达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 五、加大各项费用限制力度，充分发挥财务

27、的核算与监督职能 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将接着加强各项费用的限制，行使财务监督职能，审核限制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向 书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持; 七、加强应收款催收管理力度 公司发展至今，生产资金的筹集，始终是个头

28、痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行限制，压缩库存，合理生产，限制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时限制到最底线，在资金尤为惊慌的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 八、接着做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将接着严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接

29、、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立 足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施成本限制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 最终祝公司兴盛发达，蒸蒸日上! 分管财务工作总结 第4篇：分管财务工作总结 分管财务工作总结 总结报告是向上级机关陈述事项的上行文，报告中的总结性报告多用于提交大会进行探讨，

30、如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。下面是的分管财务工作总结，欢迎大家阅读参考，希望帮助到你。 【篇1】分管财务工作总结 各位领导、各位同事： 作为xx一名财务主管，一年多来在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参加经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。 履行职务状况：作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工

31、作职责是： 1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。 2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度。 3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产，检查资金管理，确保资金平安，负责税务检查、各种审计协调工作。 4、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作的：元月份，正值财务决算期间，我仔细总结去年的财务工作，并为20xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的五金汇缴任务。仔细办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软

32、件进行了清理、杀毒和备份。 5、经营活动方面产生的业务款待等相关费用，进行了严格把关。 下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作状况; 1、根据要求每月书面对公司财务部汇报了本单位财务工作状况; 2、对于本单位的重大问题都刚好书面或电话向公司财务部汇报。 3、按要求刚好完成了公司财务部部置的各项工作。 4、协调工作状况方面，我认为基本做到了这三点： 我仔细遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。 仔细参加本单位的经济合同签订、定额工资安排、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。 在平常工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。 以上

33、就是本人一年多来所获得的一点成果和阅历，是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同协作结果。在这里我对多年来始终重用和支持我工作的公司领导和职工表示诚心的感谢，感谢公司领导对我工作的高度信任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为盈众的发展和旺盛做出一点贡献。 【篇2】分管财务工作总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”， 比照公

34、司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下: 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

35、 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! “查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神:艰苦创业精神

36、、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作一汇报: 一、完善公司内部管理制度 部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的

37、责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭

38、电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领

39、导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 五、加大各项费用限制力度，充分发挥财务的核算与监督职能 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将接着加强各项费用的限制，行使财务监督职能，审核限制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向 书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略

40、，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持; 七、加强应收款催收管理力度 公司发展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行限制，压缩库存，合理生产，限制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时限制到最底线，在资金尤为惊慌的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 八、接着做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将接着严谨细致而仔细地根据

41、责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立 足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施成本限制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 最终祝公司兴盛发达，蒸蒸日上! 分管财务工作总结 第5篇：分管

42、行政工作副院长工作总结 分管行政工作副院长工作总结 本人 2011 年担当食品学院副院长，分管行政工作。在校院各级领导的关怀和帮助下，在老师们的支持和协作下，与学院其他领导一道主动地履行工作职责，较好地完成了本职工作。 一、工作内容与成效 1 克服困难，落实学院大楼的装修工作。 克服行政事务繁重、人员不足的困难，与试验中心林日高老师一道，仔细落实学院大楼的装修安排，实时跟进工程进度，现场督查施工质量，刚好与各室老师、各公司、学校相关部处协调沟通，从学校争取资金 77 万元，用 1 年时间基本完成学院拖而未动近 4 年的大楼装修工程。目前共计完成的 4 项工程分别是：第一期家具和水电工程 128

43、 万、其次期家具工程 90 万、搬迁工程 10 万、电话与网络工程 9.5 万。已经立项的粉刷工程（ 27 万）待明年上半年开工。 2 仔细调研，逐步改进学院津贴安排方案。 为做到比较合理进行津贴安排，深化走访调研教职工，探讨之前安排方案的优缺点，走访学校人事、财务等相关部门，了解学校整体的政策精神，到兄弟学院包括：动科、生科、林学、信息、理学、外语、农学、工程等学院，调研他们的安排政策，然后结合食品学院的实际状况，根据可操作、渐进式改进的思路，草拟食品学院 2010 年津贴安排方案，在学院班子和教代会进行反复探讨，通过后实施执行。随后带领小组进行数据收集整理、分析比较、核实等分项工作。此项工

44、作得到学院大多数老师的认可，形成了改进学院的安排工作的较好依据，同时为即将启动的 2011 年安排打下了好的基础。 3 分管在职探讨生工作，完成农业推广硕士检查评估。 对学院全部在职探讨生的日常管理、学籍、论文、答辩、导师进行管理，保证了培育工作的顺当进行。完成华南农业高校食品学院农业推广硕士自评报告、华南农业高校食品学院农业推广硕士教学大纲汇编等材料，并根据评估指标体系仔细打算 2007-2010 年期间关于各导师、各课程、各学生的翔实资料信息，特殊是大量论文和试卷材料打算，连续加班细致核准，比较圆满完成了评估任务，受到探讨生处和评估专家的确定好评。 4 分管创收工作。 对学院现有的创收项目

45、包括自考、与校外合作等项目进行清理摸底，根据学校要求规范自考招生和管理。同时发动学院师生进行工程硕士招生宣扬，目前为止有 61 人报考我院在职探讨生，报考人数历年最多。经过多方努力，多次打报告找几位校长汇报，到资产处、后勤处陈述，争取学校支持划拨稻香园二楼 1500 平方米为我院校内实习基地。随后马上与多家企业接触考察，选定广州市绿色菜蓝公司进场合作，并签定了合作协议，该企业供应实践教学经费四年共 220 万元，目前已经按合同到位今年 2 个月 6.7 万元。此项合作是历年学院获益最大最干脆的项目。此外努力开拓新的创收渠道，与广弘公司、广州日报、珠江桥、广东科奇超低温冷冻等多家公司都进行过接触

46、谈判，拟开展产学研合作。目前正在填表申请广东省餐饮服务食品平安管理员培训点。 2011 年创收工作有了实质性的跨越进步。 5 分管内务、外联及学院办公室工作。 按学校要求，在 2011 年 1 月底交接原分管教学工作前，完成了食品学院本科教学自评工作，取得了高于 2009 年 分排全校第 5 的好成果，并获得了 2010 年教学管理先进集体的荣誉称号。在内务和外联方面，据不完全统计： 2011 年共接待校外各类来院走访调研逾 30 次，接待校内领导和部门调研 10 多次，主要领导陈晓阳校长 2 次带关键部处来学院调研，刚好解决了学院的部分急重困难。主要参加组织了学院的相关大型会议：包括 4 月在银川承办的食品平安教学指导委员会会议、11 月承办的食品学院学科建设研讨会、12 月学院教学工作会议等大型会议。与办公室一起完成学院的临时和安排的各级各类会务；完成学院的相关对外联系和大部分的接待工作、其他事务性工作。 6 分管后勤、离退休工作。 对学院的房舍、平安保卫、资产管理、设备修理等进行日常管理；支配制作学院铭牌；上下学期分别特地约请离退休老师回学院参观、聚餐、供应慰问品